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薪酬福利
北京2015年最低工资标准上调至1720元
业退休人员基本养老金每月人均增加305元至3355元,预计从1月起补发。4月1日起,企业最低工资标准也将上调160元,达到1720元。据市人社局方面介绍,6项标准调整后将惠及本市314.2万人。
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2015-02-28
薪酬福利
广东最低工资标准5月1日起上调 平均提高19%
5月1日起开始执行,其中广州市月最低工资标准提高345元。
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2015-02-27
薪酬调查
职场调查:逾半数网友期待今年涨薪11%-20%
对于职场人来说,值得拼搏的新一年已经开始。大家对自己羊年职场生活有哪些期待?看好看衰哪些行业?记者为此发起《羊年职场期望值调查》,并采访了人力资源专家、劳动法专家、知名猎头,请他们深入分析羊年职场发展趋势。
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2015-02-27
薪酬福利
房企业绩不佳年终奖多数缩水 节后薪酬或下调
房子越卖越贵,利润却越来越薄,黯然走下了“有钱任性”的神坛。员工年终奖自然也面临大幅缩水,更悲催的是节后可能出现的降薪潮。一位房地产猎头表示,22015年房地产行业的薪酬泡沫将减少。
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2015-02-26
薪酬福利
盘点23家公司年终奖 招行员工平均薪酬达39万
身在职场,不论我们有怎样的职业抱负,努力奋斗不断晋升的最大动力还是希望过上更好的生活。所以薪酬、福利、年终奖这些待遇问题始终是我们最关心的部分。 今年我们调查了23家大公司,它们覆盖了汽车、...
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2015-02-26
薪酬福利
深圳医生工资低于同等级城市 负荷全国最重
拟修订对医学人才规范化培训制度,调整为先入编再培训。
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2015-02-26
薪酬体系
有老板说,让薪酬制度去死吧,只因没明白这五点
这是文跃然教授在中国人民大学劳动人事学院和中国人力资源开发网联合主办的中国人力资源机构和人物评选颁奖典礼上的一次演讲和现场互动记录。主持人:薪酬问题大家都知道,是一个古老的问题,但是也是一个非常新...
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2015-02-13
薪酬案例
2015-2016年中国企业薪酬管理七大趋势
薪酬无疑是职场上最吸引人眼球的话题之一,往往某个行业的薪酬数据一揭秘,就会引起媒体和社交圈的广泛探讨和热议。到了年终,与年终奖相比,作为企业人力资源管理者更关注未来两年薪酬管理的趋势,以便在经济下...
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2015-02-13
薪酬设计的战略导向原则
国内外理论与实际要作者在讨论薪酬设计问题时,较多考虑的是公平原则(它亲系企业内外部、企业内纵向与横向等层面的平衡)、透明原则(它关注员工 对自己薪酬清晰、前瞻性的了解)等等
阅读(39)
2014-04-01
薪酬设计按步走
建立一套"对内具有公平性,对外具有竞争力"的薪酬体系,是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急。
阅读(25)
2014-04-01
GE的绩效管理系统
通用电气公司名列全球五百强第一位,完善的管理、辉煌的业绩,使其得到全球范围的尊敬,被评为:全球最受推崇的公司(《财富》 1998,1999,2000);全球最受尊敬的公司
阅读(43)
2014-03-31
培训员工,经理有责
一提到培训,人们首先想到这是人力资源部的事。很多直线经理也将员工培训和发展看作是管辖范围之外的事情。在他们看来,他们的职能只是监督产品的研发、生产,或者是提供客户服务等。然而,这是一种误解。
阅读(38)
2014-03-31
薪酬管理中的几个难点问题(下)
对外具有吸引力,但也不能因水平根据销售工作特点,应 该从外部市场价格和工作业绩两方面来考虑。一方面, 首先应调查同行业的销售岗位及本地区其他行业销售岗位的报酬水平,然后根据公司总的薪酬政策,来确定销售人员一个大体的工资总量水平。
阅读(30)
2014-03-31
薪酬管理中的几个难点问题(上)
薪酬无疑是企业进行人力资源管理的一个非常重要的工具。运用得当,会收到员工工作热情既高而企业人工成本又比较合理的良好效果。
阅读(44)
2014-03-31
销售薪酬设计中出现的四大问题
首先,企业最常见的问题是:新一年里推出新的产品时,会发现过去的薪酬体系并没有推动销售人员全力销售新品。
阅读(26)
2014-03-28
企业薪酬管理体系需遵循四大要素
前企业面临很多问题,在薪酬管理体系上, 尤其缺乏清晰的薪酬策略,无法激励核心骨干人员;薪酬水平内部不公平的现象比较突出,同时缺乏对外部的关注度更是让企业的员工激励做不到位
阅读(8)
2014-03-28
薪酬案例
关于员工福利的那些事儿
职场上,公司福利是人见人爱的玩意,尤其那些贴心的,实用的,或者别处欠奉唯我司独具的,最能让公司人平添优越感。
阅读(95)
2014-03-27
薪酬悬殊预示劳务市场走向
眼下正是进城务工季,记者发现,针对不同层次的岗位,用人企业开出的薪酬悬殊,一些岗位年薪达到十几万元,一些岗位月薪只有一两千元,且这种现象日趋普遍。“薪酬悬殊”到底预示了劳动力市场的哪些走向?
阅读(5)
2014-03-27
薪酬案例
收入分配改革方案年内将出拟严控央企高管薪酬
酝酿多年的收入分配改革方案即将揭开面纱。 3月28日,本报从接近国家发改委的人士处获悉,目前收入分配整体方案正由发改委牵头制定,“今年年内肯定会出”。
阅读(4)
2014-03-26
高管薪酬究竟应该怎样定
抛弃现有的盲目追求短期暴利,忽视公司长期绩效的薪酬文化,建立一种鼓励长远思考、价值创造和社会贡献的薪酬确定机制,势在必行。
阅读(7)
2014-03-26
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