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薪酬体系

把握好要求加薪时间，涨工资水到渠来！

没有什么比想要弄清楚该提多少加薪更让人感到头疼的了，即使你很确信加薪是你应得的待遇。如果你上谷歌搜索，会有一些关于该如何做的好文章，但是却没有多少是关于时机的。更令人苦恼的是：你也许就是逮了个糟糕的时机去找老板，而如果换个时间或者换个周，你也许就会得到更

阅读（0） 2015-07-29
薪酬福利

谷歌员工晒工资，之后大家就开始不淡定了

近日，谷歌前员工Erica Baker在推特上讲述了她曝光谷歌内部员工薪酬不平等事件的始末。这件事情搔到了这家互联网大公司的痛点，也让Baker丢掉了饭碗。事件仍在发酵，大公司内部薪酬不平等的问题也引发人们关注。...

阅读（0） 2015-07-24
薪酬福利

广州在职青年年均收入超5万月光族持续增加

调查数据显示，去年广州在职青年的平均年收入为5.2072万元，较往年青年收入有了较大提高。

阅读（0） 2015-07-20
薪酬福利

迈图集团 | 弹性福利之道如何走？

迈图的弹性福利实践迈图高新材料集团2014 年起开展部分弹性福利计划，即将一部分的福利成本外包，由第三方供应商来提供。迈图将原有的节日补贴，货币化的福利，以及实物福利，通过积分的形式发给员工，员工可以...

阅读（0） 2015-07-17
薪酬体系

这才是绩效考核与绩效管理根本区别，真的秒懂了

在谈论绩效时，我们经常会提到绩效考核和绩效管理，在看专业书籍的时候，这两个概念也经常会交替出现。很多人认为绩效管理就是绩效考核的另一种说法，事实上，绩效管理与绩效考核的概念有着本质上的区别。1什么是...

阅读（0） 2015-07-17
薪酬体系

国有林场困境：职工人均年收入仅1.8万元

全国4800多个大小国有林场，目前在考虑着同一个问题：在守护好这片山林的同时，如何让这片林子产生一些经济效益，以改善林场的生产、生活条件。

阅读（0） 2015-07-16
薪酬调查

全国32城市白领平均月薪6320元

智联招聘刚刚发布的2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告显示，二季度全国白领平均月薪6320元。列入统计的全国32个城市中江苏有3个，其中苏州白领平均月薪6288元排第6，无锡5995元排第9，南京5864元排第11，...

阅读（0） 2015-07-14
薪酬体系

创业公司薪酬设计“三字经”

多数小型初创公司资金并不宽裕，如何用有限的资金广纳英才一起成就大业，是创业者们的心病。小并不是差，小型初创公司先得有好的商业模式和项目前景，有一段成功的试运营时间，在不长的中短期内有明显的增长前途...

阅读（0） 2015-07-13
薪酬体系

HTC台湾工厂被指变相降薪两班制改为三班制

2004年6月，时任威盛董事长的王雪红在威盛股东会上，在股民的连番炮轰之下，说了一句：“请各位股东给我一个机会。”当时，威盛股价翻着跟头滚下山坡，连跌99.2%。

阅读（0） 2015-06-25
薪酬体系

新旧势力冲突：美国薪酬福利管理领域的争夺

美国薪酬福利管理服务提供商ADP和该领域的初创公司Zenefits最近掐了起来，前者指责后者获取用户数据存在安全隐患，后者称前者害怕竞争，此次争端从打嘴仗最终升级到ADP向法院起诉Zenefits诽谤。这样新老之间的争...

阅读（0） 2015-06-24
薪酬福利

北京统计局回应平均工资破十万：高薪行业人员多

近日，全国各地去年的平均工资数据相继公布。记者昨日统计，在已公布的20个省份中，北京的平均工资最高，其中2014年北京市城镇非私营单位就业人员年平均工资为102268元，为最低的河南省的2.4倍。

阅读（0） 2015-06-18
薪酬福利

创新型薪酬福利体系设计的要点

薪酬福利是企业每一位员工都关注的问题，因为它关系到企业每一位员工的切身利益，不仅如此，完备的薪酬福利体系也是对企业的发展起到举足轻重的作用。近年来，企业为了不断提高自身的竞争能力，提升员工的工作满意度......

阅读（0） 2015-06-12
薪酬体系

最牛逼的薪酬分配和权力分配机制

我们先看四个现象：1、为什么秦始皇能统一六国，成为第一代皇帝?因为他采用了耕占机制，即，抢到十亩田，分战士三亩，杀一个人，奖十块钱等。2、为什么中国农民在改革开放后能吃饱穿暖?因为农民过去是给生产队干...

阅读（0） 2015-06-11
薪酬福利

福利管理的这些细节问题，你知道吗？

福利管理是一个越来越受到重视的问题，但很多企业仅仅重视福利制度的制订与执行，而忽视了福利制度从产生到持续改进过程中的一些关键细节，从而最终使得很多福利非但没有起到保健和激励作用，反而使企业员工感到麻木

阅读（0） 2015-06-08
薪酬案例

沃尔玛将为10万名美国员工加工资

据报道，作为全球最大的零售商沃尔玛将会上调电子产品和汽车护理等服务部门经理的工资，从目前的每小时10.30美元至20.09美元上调至每小时13美元至24.70美元。计时工资的部门经理，如服装和消费产品部门，将从每件9.90美元至19.31美元上调至10.90美元至20.71美元。

阅读（1） 2015-06-05
薪酬福利

去年广东职工平均工资增长达9%

广东省统计局1日发布报告显示，2014年，广东省城镇私营单位就业人员年平均工资为41295元(人民币，下同)，扣除物价因素实际增长9.0%；城镇非私营单位就业人员年平均工资59481元，扣除物价因素实际增长9.1%。

阅读（0） 2015-06-02
薪酬福利

中石油：降薪不会一刀切总部机关确实有降薪措施

上周末有媒体报道称中石油全员降薪15%，中石油官方对此没有回应。不过昨天记者从中石油集团相关人士获悉，总部机关确实有降薪措施，下属单位和基层油田的情况还不清楚，不会搞一刀切。

阅读（0） 2015-06-01
美联储为啥不加息：美国人愿意不加薪多干活

美联储为啥不加息：美国人愿意不加薪多干活2015-05-29 打印本页分享到：字体据彭博社报道，美联储针对美国家庭生活水平的调查结果出来了。其中一个非常有趣的发现是：即便没有加薪的情况下，仍有足够多的...

阅读（0） 2015-06-01
薪酬福利

麦当劳：一年招募7万员工不以薪资吸引90后

“中国是麦当劳全球第三大市场，发展速度也是最快的，”麦当劳(中国)高级副总裁兼首席运营官林慧蓉对《二十一世纪商业评论》(下称《21CBR》)记者说。无疑，在麦当劳全球重振计划中，中国是重中之重。

阅读（0） 2015-05-29
薪酬调查

如何画薪资曲线并检验是否呈线性回归？

如何画薪资曲线并检验是否呈线性回归？HR哥当然画出薪资曲线不止一种方法，HR哥为大家提供的是用我们EXCEL画出薪资曲线图的方法。请大家和我一起来，我使用的是EXCEL2007，版本低点或高点，略有不同，但步骤是一...

阅读（0） 2015-05-29

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