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HR:镀金人才也让人头疼
一段诱人的求学或者职场经历,对每一个求职者来说都是梦寐以求的武器。公司在纳才时会求证对方简历的真实性,但是现在,辨识真伪显然已不是最主要的工作。许多人力资源经理最为头痛的问题是:光鲜而真实的简历背...
阅读(877)
2012-04-10
HR:一定要尊重求职者
招聘者对求职者态度的好与坏,有时也会决定一个企业能不能招聘到真正的人才。 今年初,刘先生的广告公司因扩大业务,便在报上登了一则招聘启事,结果前来面试的人络绎不绝。负责招聘的原是刘先生自己,但因临...
阅读(875)
2012-04-10
HR告诉你为什么求职失败
在最近举行的一次人才中心招聘会上,记者接触了多家公司的招聘主管,他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区,而这些都是直接导致自己求职失败的原因。 对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意...
阅读(880)
2012-04-10
求职也是历练人生
遇到危险时,鸵鸟会把头埋入沙堆里,以为自己看不见就是安全。 近日,笔者在报纸上看到这样一则消息:一个大学毕业的本科生,因为屡次求职失败,欲跳楼自杀,被路过的民警救下。据报道,这名男子毕业近一年...
阅读(875)
2012-04-10
跨国公司的用人标准
一个做外企高管的朋友跟我抱怨说:因为很难找到既懂外语又有专业经验的合格人选,公司里很多职位长期处于空缺状态,让我头痛得不行。我疑惑地看着他,觉得有些不可思议。一边是因就业压力大而疯狂的求职者,一...
阅读(871)
2012-04-10
500强高管给女儿的忠告
不久,你就要毕业、走上工作岗位了。这是一个漫长岁月,将近四十年的职业生涯。作为父辈、一个经历了多年职业生涯的过来人,说几句老生常谈,对你今后的职业生涯应该有所帮助。 关于找工作一下子找到自己喜欢...
阅读(874)
2012-04-10
HR述说"雷人"面试者
找工作,面试是很重要的一步。许多人标新立异,千方百计想给面试官留下深刻印象。可是凡事得有个度,过了头就让人无法接受了。 近日,跟几个企业负责人及人力资源部负责人闲聊中,听到了一些雷人面试者的故事...
阅读(878)
2012-04-10
面试官竟然遭报复
面试官苦口婆心给大学生提建议,却惹来恶意报复。本想让学生们通过这次的失败,早日适应社会找到理想工作,没想到不但没起到作用,还把自己给搭进去了。近日,某艺术设计公司人力资源经理姜女士告诉记者,面试刷掉...
阅读(903)
2012-04-10
求职的基本常识
一)诚实是基本要求 简历是求职的第一步,只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸引HR眼球是明智的。然而,简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗...
阅读(880)
2012-04-10
让HR哭笑不得的标准答案
难道求职面试也有标准答案?近日,一家公司的人力资料部负责人遇到一件哭笑不得的事——同一场面试对同一个问题,不同的学生给出的答案几乎一模一样! 刘小姐是一家大型公司的人力资料部经理,近段时间她协助...
阅读(877)
2012-04-10
外企老总说求职
简历最重要的作用就是获得一次面试机会!要在第一页简历让考官发现你记住你!在广东外语外贸大学近千名大学生迎来了一场外资企业进高校传经面谈会,外资公司的老总们向同学们传授了各类实用的求职技巧。 许多...
阅读(884)
2012-04-10
职场中“十年磨一剑”
常言道,10年磨一剑。职场亦如此,潜心经营,10年的时间能让你从新人变成红人,从红人变成达人。而若糊涂混日,10年的时间只能让你从青年变成中年,拿着一份比上不足,比下无余的收入。你10年以后会怎样,想怎样...
阅读(875)
2012-04-10
资深HR点评毕业生简历
有些学生对做简历感到为难,似乎除了编造,无计可施。其实并非如此。我看过不少来求职的学生简历,写得好的并不多。一些学生似乎并不是很清楚自己要做什么,或者说,还没有进入状态。 总的来说,存在的主要问...
阅读(879)
2012-04-10
HR:完美的回答未必可取
由于公司出口业务的迅猛发展,我一个人已疲于应对。跟老板汇报后,他让我在人才招聘会上物色一名女助理。 经过三天紧张而有序的筛选,我把目光锁定在青春靓丽的小雯和朴实无华的小惠身上。向她们分别介绍了工...
阅读(875)
2012-04-10
不能只想着进大公司
我发现在中国,大学生喜欢进一些比较成熟的大公司工作。他们可能觉得,进这样的公司,一切有保障,条件比较好。但在不少西方国家,许多大学生选择了创业。我认为,中国大学生在就业的时候,应更具备一些创业精神...
阅读(878)
2012-04-10
海归面试中的种种“尴尬”
我们公司做的是涉外客服,对英语要求特别高,不少员工都是海归。面试了很多海归后,发现一些尴尬的现象: 不会说英语的海归 有位从澳大利亚财务硕士毕业的海归,来面试我们英语客服的岗位。起先,她流利的...
阅读(879)
2012-04-10
经验不足者求职有三忌
面对日臻完善的人才市场,身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌,打工成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群,脱颖而出,赢得伯乐们的青睐,并非一纸文凭、几份简历所能做到的。多次参加人才交流招聘会...
阅读(877)
2012-04-10
面试的最高认识
如果有一天你醒来,突然发现你枕边放着三封Offer(录取信),分别来自世界上最好的投资银行、最好的咨询公司和最好的跨国公司,你的心情会是怎么样的? 张锐北京大学法学院、中国经济研究中心双学士,北京大学...
阅读(877)
2012-04-10
微软人力资源总监:招聘时看人员核心能力
全球微软高级人力资源的总监们来到微软中国研发集团,与媒体就人力资源方面的问题进行探讨。他们同时还走访了在北京、上海的一些大学,并跟开展了相关的大学招聘活动。 怎么去招聘到自己公司想要发展的时候特...
阅读(874)
2012-04-10
为大学生正名!我招了好多优秀应届生
都说应届大学生不懂事、不能吃苦、不知道珍惜工作其实这种人哪都有。而且也许现在公司里就有。只不过人经历过一些磨练,懂得了隐藏自己的真实想法,或者改变了一些表达方式。我做HR时间不长,绝对不是和各位前辈...
阅读(876)
2012-04-10
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