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招聘渠道
LinkedIn 的新内部招聘工具是否解决了错误的问题?
营业额是一笔巨款。鉴于员工希望增长,公司通常会首先寻找自己的员工队伍来填补职位空缺。然而,将内部候选人与职位相匹配仍然是一场斗争。考虑到这一点,LinkedIn 正在添加新模块,以帮助招聘人员找到已经在公...
阅读(884)
2023-01-04
招聘渠道
为什么亚马逊鼓励招聘人员辞职?
亚马逊正在摆脱招聘人员,因为该公司拥有先进的人工智能技术,可以自动化招聘流程。好吧,从技术上讲,这可能并不完全是正在发生的事情,但这就是这种发展通常是如何发生的。那么,到底发生了什么?一份泄露的内...
阅读(884)
2023-01-04
组织管理
优秀管理者都做到“向上管理,向下负责”
大部分管理者对于管理的思维定势是:向下管理,向上负责。这是一个认知误区。其实应该反过来,学会向上管理和向下负责,这样才能让管理变得有效,去获得上下级的信任。
阅读(1105)
2022-07-09
心理学
2022年疫情期间职场心理健康洞察
2022年伊始,国内疫情呈多地局部爆发和局部零星点状散发。上海、吉林等多地亦经历了疫情防控的艰难时刻。 在这充满变化、挑战的环境中,员工及组织的心理健康状况会呈现出怎样的特点?使用EAP服务的员工画像是怎样的?这些员工都会咨询哪些疫情相关的议题?
阅读(932)
2022-07-07
战略规划
看完德鲁克这50个思考,我终于明白他为什么这么牛!
看完德鲁克这50个思考,我终于明白他为什么这么牛!
阅读(938)
2022-07-01
战略规划
彭剑锋:未来5-10年,中国人力资源管理十大趋势
2021年是《国家经济和社会十四五规划》开局之年。《国家经济和社会十四五规划》的主要任务和发展目标主要有六大要点
阅读(1105)
2022-02-18
组织管理
任正非是如何凝聚20万华为员工的?这12条管理思维值得学习
华为从当初的只有十几个人的小公司成长为如今在全世界范围内拥有20多万员工的大型企业,其中离不开任正非的英明领导。
阅读(978)
2022-02-16
战略规划
苏宁失去的10年(上):搅局者京东
苏宁失去的10年(上):搅局者京东
阅读(906)
2022-02-10
面试方法
HR如何辨别应聘者是真有本事,还是虚张声势?
HR如何辨别应聘者是真有本事,还是虚张声势?
阅读(966)
2022-02-08
招聘渠道
前中央情报局招聘主管透露人才情报
您可能认为您的业务与中央情报局没有太多共同之处,但确实如此。无论您是制造轮胎还是在世界各地漫游以收集独特的信息来指导总统的决策,您最终都要依靠匹配的人才来完成您的使命。帕蒂布兰德迈尔在中央情报局工...
阅读(913)
2021-11-26
招聘渠道
营销——不是 TA——应该拥有雇主品牌
多年来,人力资源和人才招聘团队一直被告知要像营销人员一样思考。这主要是因为营销以适应不断变化的市场条件和利用新技术创造差异化和竞争优势而闻名。品牌和客户体验 (CX) 是营销大放异彩的主要例子。但是我...
阅读(884)
2021-11-26
招聘渠道
混合工作世界中的雇主品牌
随着我们适应新的商业节奏和模式,在后 COVID 世界中,围绕工作的未来已经做了很多工作。 实体办公室会消亡吗? 远程工作会成为常态吗? 我们可以一劳永逸地对冷冻黄瓜水说sayōnara吗?...
阅读(888)
2021-11-26
招聘渠道
招聘中最大的陈词滥调之一是有原因的
我了解到人们会忘记你说过的话,人们会忘记你做过的事,但人们永远不会忘记你给他们带来的感受。— 玛雅·安吉洛这可能是最适用于人类和招聘人员的最伟大和最相关的引语。对于我们招聘人员来说,这也代表了一个...
阅读(886)
2021-11-26
招聘渠道
候选人应该得到反馈,而不是借口
任何找过工作的人都知道那是多么令人沮丧。在糟糕的职位发布、缺乏薪酬透明度,以及普通候选人甚至被考虑获得一个职位时必须经历的许多障碍,整个过程可能会让人感到不人道。那是在做出决定之前——这才是问题真...
阅读(894)
2021-11-26
招聘渠道
Delta 变量如何塑造人才招聘趋势
您看到的由 Delta 变体塑造的人才获取趋势是什么?这个问题是向人才专业人士提出的,以征求他们的见解。从强制接种疫苗到围绕面试分析的创新,以下是众多 TA 专业人士所说的:为人才筛选强制接种疫苗要求现有...
阅读(882)
2021-11-26
招聘渠道
对候选人体验产生最大影响的最简单步骤
11 月,美国有1090 万个空缺职位,这一数字自大流行以来增加了一倍多。随着大辞职的到来,工人在劳动力市场上处于强势地位,这导致许多雇主想知道他们可以做些什么来雇用有才华的人来填补这些空缺职位——特别...
阅读(892)
2021-11-26
招聘渠道
在招聘信息中强调雇主品牌的问题
招聘信息通常通过关注公司来强调雇主品牌。问题在于,职位应该专注于……工作。在他开创性的 2019 年畅销书《关于工作的九个谎言》中,马库斯·白金汉 (Marcus Buckingham) 在第 1 个谎言中引用了人们真的...
阅读(900)
2021-11-26
招聘渠道
最佳实践适用于吸盘者
当我说某事是最佳实践时,您认为我是什么意思?从表面上看,该术语暗示了一组导致最佳结果的任务和规则。这听起来像是一百次失败的尝试和经验教训的来之不易的智慧。正是这种看法赋予了这个术语如此强大的力量。...
阅读(881)
2021-11-26
招聘渠道
在全球人才招聘日重新思考 TA
全球人才招聘日快乐!今天是我们传统上专注于庆祝 TA 专业人士技能的时候。今年,与往年一样,无论是虚拟的还是面对面的庆祝活动都是当之无愧的。但是,鉴于持续的 Covid-19 危机,利用这一天作为一个平台来...
阅读(886)
2021-11-26
招聘渠道
感觉在招聘中不能自动化
早在 2010 年,几乎每个标题都与用机器取代招聘人员有关。每个人都希望招聘自动化,人工智能掌舵,让招聘人员在过去落伍。招聘人员出去了。机器进来了。聊天机器人诞生了。随着越来越多的人与他们互动,他们应...
阅读(887)
2021-11-26
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