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工作分析
什么是锚定偏差?
问问任何人他们的预期寿命:他们认为他们能活多久?如果他们活了100多年,你期待长寿,这准确吗?我们用父母的年龄作为我们期望的锚点或参考点,不幸的是,我们忽略了我们目前的生活方式比他们更久坐和更不健康。...
阅读(955)
2023-12-27
工作分析
HR成为商业领袖的5个步骤
如果你与人力资源专业人士谈论业务战略,你可能会听到诸如在谈判桌上占有一席之地、成为值得信赖的顾问或参与关键业务计划之类的话,但人力资源专业人士可以发挥的不仅仅是顾问角色——他们应该是商业领袖,还有...
阅读(912)
2023-12-21
工作分析
人力资源不是人力资源而是业务
价值由接收者决定而不是给予者。在这二十年中,我们进行了调查,观察在数以万计的HR专业人员和数以千计的组织中进行了培训,指导和咨询,以发现HR如何通过创造更多价值来实现业务成功,我们帮助创造了并定义了许...
阅读(883)
2023-12-07
工作分析
如何衡量招聘质量以推动业务成果
5年前,人力资源管理协会宣布招聘质量是招聘的皇冠。如今,88%的组织认为这将是未来五年招聘成功与否的最重要衡量标准。究竟什么是招聘质量以及如何衡量它?一、什么是招聘质量?招聘质量是一个关键的招聘指标,...
阅读(912)
2023-11-22
工作分析
人力资源总监7个面试问题
人力资源总监负责制定和实施组织的人力资源政策和活动,他们还管理人力资源人员,监督所有与员工相关的计划,从招聘和入职到管理绩效、晋升和进行离职面谈。一、人力资源总监常见7个面试问题当你准备人力资源总监...
阅读(1031)
2023-11-17
工作分析
奋斗就是仰卧起坐,偶尔躺平,时常起立
奋斗就是仰卧起坐,偶尔躺平,时常起立
阅读(960)
2021-07-05
工作分析
时间分块法:每周为你节省10-20个小时
时间分块法:每周为你节省10-20个小时
阅读(989)
2021-06-23
工作分析
唐鑛:关乎社会根本的劳动关系学
唐鑛:关乎社会根本的劳动关系学
阅读(1087)
2021-06-15
工作分析
提升你的执行力,先从正确的目标管理开始
无目标,不管理。目标管理不管对于个人还是企业都至关重要。本文将从个人、团队、企业管理三个维度,谈谈目标管理的重要性与方法论。干货满满,敬请慢用~作者:彭先锋 品牌顾问 互联网运营专家微信号:peng_xi...
阅读(1024)
2019-03-07
工作分析
不懂这3点,跳槽100次不如别人1次
前言为什么有人跳槽好几家公司,职位和薪资能越跳越高?但有人采用同样的做法,跳槽多次后,不但薪资和职位没提升,甚至连找下一份工作都变得更困难了。这中间的差别是什么呢?核心是没掌握跳槽前、跳槽中以及跳...
阅读(952)
2019-02-27
工作分析
HR眼中员工的离职信号,对照入座
最近,国内某招聘平台通过大量的调研问卷及网络行为动作分析,得出了一份人才流动分析报告,其中有意思的一点是他们归纳出了员工有离职动向的7大信号。1、工作日频繁请短假。我相信这是绝大多数员工离职前都有的...
阅读(960)
2019-02-26
工作分析
阿里:只把HR做成服务部门,没有未来!
01102年 = 战略 × 组织组织如人,阿里巴巴一路走来也一样。一个组织就像一个孩子从小到大,小的时候生出来一路长大起来,组织里的人会认为组织是一个知己。所以,组织不能是很死板、很硬的结构,未来的...
阅读(1124)
2019-02-20
工作分析
未来的人力资源管理到底会面临哪些问题
前段时间给学员上课时,将人力资源的过去几十年的发展做了一个简要的梳理和小结,谈到现状的混沌和从业人员的迷茫,也尝试着和大家一起分析了人力资源管理的未来到底会是一个什么走向,由于时间关系,没有太深入...
阅读(1205)
2019-02-19
工作分析
读研3年vs工作3年,差距有多大?
再过几天,今年的考研也终于要开幕。相信临近考试的这几天,万千学子又将辗转难眠,无比焦灼。不过也很正常,人生总会有那么几次选择,需要一点惊心动魄。考研路,本身就含着痛苦。当然,除了这些已经走上了独木...
阅读(934)
2018-12-17
工作分析
为什么HR推行人力资源产品没效果
一、HR工作场景呈现上周点跃在线的学员向我咨询了一个很普遍的问题,学员的企业老板在2013年就要求人资部门学习阿里巴巴的价值观考核办法,企业推行了四年价值观考核办法,一直没什么起色,老板近期对推行的效果...
阅读(954)
2018-11-02
工作分析
总说HR要懂业务,"懂业务"到底是个什么鬼?
做HR必备的技能是什么?听过最多的回答就是:懂业务,懂业务,懂业务!听上去很厉害的样子,然鹅,HR怎样才算懂业务?业务意识弱的HR和业务意识强的HR到底差在哪里?今天小薪就带你比较分析,帮你找到自身差距,...
阅读(1601)
2018-10-25
工作分析
老板不管过程只要结果,我们该怎么办
新来的营销经理南天,被老板安排了工作任务——老板:拿出你的方案来吧,必须在现在的销售额数字上有大的变化,以此来证明你的能力。两周后……南天:方案拿来了。老板(看了一眼):就凭你这份方案就能带来这些...
阅读(1258)
2018-08-23
工作分析
不会复盘,工作5年比不上人家1年
获得较快进步的最佳方法是——向自己学习。复盘是向自己学习的有效方法之一。本文以个人复盘为主,系统讲述了复盘方法论。阅读过程中请结合自己近期的工作来思考,相信你会有很不错的收获。柳传志说:在这些年管...
阅读(1087)
2018-08-21
工作分析
所谓工作能力出众,其实就是这五件事!
身处职场,工作就是我们的生活,工作能力的高低关乎着我们的存在价值。大家都希望提升工作能力,因为那意味着你有机会获得更多的回报,比如升职,比如加薪。会工作的人工作能力强,往往左右逢源;不会工作的人工...
阅读(1150)
2018-08-17
工作分析
不加班的员工才是好员工!
有一句话说:努力是对自己负责,不是做给别人看的,是为了不辜负自己,不辜负此生!职场上更是如此。1学会在恰当的时间里完成恰当的工作我一哥们刚毕业的时候在一家小杂志社工作,办公室也就十来个人,到了下班时...
阅读(1021)
2018-08-15
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