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薪酬案例
任正非谈薪酬激励机制到位,不是人才也变人才!
导语:在绩效管理中,很多管理者们发现,有些员工并不会为了销售收入的提升而努力,怎样才能在现有的销售基数下,提高企业利润呢?这就需要每一单的毛利率有所提升。华为规定人均毛利为100万元,因为员工必须拿到...
阅读(887)
2019-02-11
薪酬案例
向工资法低头!Lyft同意向纽约司机付最低15美元/小时薪酬
近日,美国网约车公司Lyft正式同意将向纽约司机支付17.22美元/每小时的薪酬,其中2.22美元将用于支付其他驾驶费用。根据CNN的报道,此举将使当地司机的平均薪酬每年提高9600美元,从而防止司机薪酬过低。这也是纽...
阅读(882)
2019-02-11
薪酬体系
销售人员提奖方案如何设计
每到年底,公司都会根据全年目标的完成情况,来评估销售人员的业绩水平,进而会对部份人员的管辖区域和职级进行调整,每次调整其实都是对责、权、利的重新分配,而利的分配主要就是体现在薪酬总额和薪酬方案的设...
阅读(881)
2019-02-11
薪酬福利
年终奖怎么发才能让员工留下来拼命干?
年底了,年终奖究竟怎么发才科学?才能激励员工创造更多价值?高维学堂上周邀请了卞志汉老师为大家讲解华为如何科学分钱的逻辑并现场答疑解惑,高维君把这些问答整理出来,希望对您有所启发。问:如果说年终奖多...
阅读(921)
2019-01-10
薪酬体系
“我没啥工作经验,工资期望是1万2”
12月已过半,代表着每一年的秋招进入了尾声,19年应届生已经迈出了走向职场的第一步。今年全国的应届生人数又创新高,最近20年,这个数字每一年都在增长,遥想当年自己毕业的时候,已经觉得和自己抢工作的人已经...
阅读(896)
2018-12-19
薪酬福利
人力资源薪酬管理五大原则
今天我们先分享一个案例。张先生虽然不是人力资源管理专业的科班出身,但由于从毕业起,就开始从事人力资源管理工作,虽然理论知识不是很系统,但实际工作经验却比较丰富。最近他刚刚应聘到一家从事计算机软件培...
阅读(917)
2018-11-02
薪酬案例
用人单位真的有权禁止员工讨论薪酬吗?
单位能否禁止劳动者讨论工资?劳动者违反工资封口令,用人单位能否对其进行惩罚?一起来看看吧!用人单位能否禁止职工谈论工资?劳动者与用人单位建立劳动关系后,双方之间即存在隶属性与人身依附性。劳动者应当...
阅读(889)
2018-10-30
薪酬体系
海底捞:“火锅界一哥”的薪酬设计
去过海底捞的朋友都会为海底捞细致的服务所折服,是什么在驱动着他们由内而外的散发服务热情?真正引导员工为企业理想而奋斗的企业,一定会首先着手解决员工的金钱需求。只有员工的金钱需求得到基本保障了,他才...
阅读(910)
2018-10-26
薪酬体系
数据升级|2018岗位薪资数据调研报告
对于业内企业所支付的薪酬水平来说,由于薪酬水平市场信息不透明所产生的资源浪费有两种情况:企业薪资相对于市场水平过高,薪酬水平成为企业负担;企业薪资水平过低,又失去对外部人才的吸引力和对内部员工的激...
阅读(1064)
2018-10-25
薪酬福利
那些月薪过万的90后,想退休了
年近30岁的朋友阿芬说,感觉工作压力好大,想再干几年,40岁就退休,回家养老。我很诧异,90后的她,月薪过万,前途一片大好,40岁不正该好好大干一场吗。40岁,是一个人经验丰富,精力充沛,心理成熟的黄金年龄...
阅读(890)
2018-10-24
薪酬体系
重磅!最新个税抵扣细则出台,你每月的到手工资将大涨!
这两天,最最振奋人心的好消息恐怕就是个税又要降了!《个人所得税专项附加扣除暂行办法(征求意见稿)》一经发布,就引发广泛讨论。明年起,租房供房上学看病赡养老人都能减免个税!具体怎么扣除?最高能扣除多...
阅读(950)
2018-10-23
薪酬福利
因为21.75这个数字,90%的HR都在乱算工资!
月工资的计算,各种方法都有,乱象丛生。即便是资深HR, 都经常出现常识性的错误。。有的HR工作了N年,错了N年。为什么会出现案例中的问题呢?相信对于绝大多数的HR来说,是个很挠头的事情~~默默想想,你公司的事...
阅读(961)
2018-10-15
薪酬福利
中小企业该不该有明确的调薪制度
文丨任康磊 有朋友问:我是一名刚刚晋升的中小企业HRM,公司是年轻的团队,员工常常会主动向公司管理提出要求,比如希望有清晰的调薪制度,能明确调薪幅度与标准。据我了解很多企业确实会有明确的调薪制度,包...
阅读(887)
2018-10-11
薪酬体系
HR实用谈薪技巧16条,实用!
当你看上了某一个人才,彼此又都合适时,应聘者却嫌弃薪水太低,常常让很多HR心中纠结。因此面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪水?谈薪水时又该掌握哪些技巧呢?避免一见面就谈薪水面试时,HR应该避免一...
阅读(901)
2018-10-10
薪酬体系
海底捞的薪酬体系设计大曝光,这就是员工不离职的秘密
去过海底捞的朋友都会为海底捞细致的服务所折服,是什么在驱动着他们由内而外的散发服务热情?今天,小编带大家一起探秘海底捞的薪酬激励方案。四川海底捞餐饮股份有限公司成立于1994年3月20日,是一家以经营川味...
阅读(1065)
2018-08-18
薪酬体系
绩效就是绩效,工资就是工资!
现在大小企业都感觉员工越来越难招、越来越难管、越来越难满足,企业似乎已经反转到了雇佣关系的弱势一方。 当我们觉得人力资源管理工作越来越难的时候,很可能就是我们的管理思路与企业人力资源实际情况脱节,不同的人力资源模块工作没有形成合力,甚至是在互相抵消。
阅读(979)
2018-08-06
薪酬体系
如何解决员工能力层次不齐,薪酬水平不均的问题?
今天,这篇文章所讲的内容是团队发展到一定时间作为团队管理者都会遇到的。首先,我们来看一个案例。M是一个公司的销售部门的老总,在他下面带了4只销售团队,这些团队为公司的发展立下了赫赫战功。但在公司发展的第五年,M遇到了一些问题。这个问题集中突出的是··
阅读(1002)
2018-08-04
薪酬体系
底薪和提成谁重要?
很多人都认为, 底薪越高,挣的越多,但从来没有想过,真正依靠底薪的人,是一辈子不会发大财的。事实上,底薪,只是证明你能力的一个简单标识,不过是一个基础生活的保障罢了。那些依靠底薪生活的业务员,都是...
阅读(963)
2018-07-19
薪酬体系
6条建议教你如何拿到高工资
工作比较久了,一直勤勤恳恳做事,但工资一直不是很高?怎样才能在公司拿到高工资?怎样做工作,才能拿到高工资?这篇文章推给大家,下面就怎样工作才能在公司拿到高工资,给出6条建议。01确定心目中的高工资目标...
阅读(953)
2018-06-29
薪酬体系
给你加薪的人,永远都不是老板
能给你加薪的人不是你老板,而是你自己。用正确的策略配合优秀的能力,才能让议价权牢牢掌握在自己手中。管理学上有个著名的彼得原理。它的核心思想是:每个人都将趋向于晋升到他所不能胜任的职位上。听上去有些...
阅读(905)
2018-06-27
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