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职工拒签劳动合同 单位未处理付双倍工资
2008年7月,李某大学毕业后应聘到某科技公司工作,双方签订了为期2年的劳动合同。合同期满后,李某仍在科技公司工作,但双方一直未续签劳动合同。2011年初,李某提出解除劳动关系,并要求科技公司支付解除劳动合...
阅读(884)
2012-04-29
劳动合同法立法目的已初步实现
学术界对劳动合同法实施效果的研究,主要集中在劳动合同法对企业用工成本或企业人力资源管理的影响上。现有研究发现,劳动合同法实施后,守法企业增加的显性用工成本非常有限,且人工成本项目构成并未出现明显...
阅读(895)
2012-04-29
见习期与试用期有啥区别
我是一名应届毕业生,去年7月进入哈市一国企工作,签订了为期3年的劳动合同,见习期1年,但我不明白见习期是什么意思,我记得《劳动合同法》中规定,3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月,单位要求...
阅读(885)
2012-04-29
《劳动合同法》中对劳务派遣公司的建立有什么规定?
问: 李律师,《劳动合同法》中对劳务派遣公司的建立有什么规定? 答:《劳动合同法》第57条规定:劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。 第58条规定:劳务派遣单位是...
阅读(891)
2012-04-29
打两份工合法吗?
双重劳动关系指的是劳动者同时与两家用人单位之间存在形式上的或事实上的劳动关系。目前,法律关于非全日制劳动者建立双重劳动关系有明确的规定,即允许非全日制劳动者可以同时在两家以上用人单位工作,形成多重...
阅读(895)
2012-04-29
申请二倍工资的劳动仲裁时效应从何时起算?
问: 李律师,我是2009年7月20日到某单位工作的,到今年4月15日离职,公司都没有与我签订书面劳动合同。今年5月,我向单位要求,支付我未订立书面劳动合同的二倍工资。请问,申请二倍工资的劳动仲裁时效应从何...
阅读(896)
2012-04-29
未来5年 我国各类企业将全面实施劳动合同制度
根据日前出台的人力资源和社会保障事业发展十二五规划纲要,未来5年,我国各类企业将全面实施劳动合同制度,集体协商和集体合同制度普遍建立,企业劳动合同签订率达到90%,集体合同签订率达到80%. 为实现上述...
阅读(901)
2012-04-29
签了无固定期限劳动合同依法辞职也不必支付违约金
赵先生今年42岁,在某大型企业工作了22年,与企业签订了无固定期限劳动合同。今年年初,竞聘部门经理一职时,赵先生落选,和赵先生同一部门的李先生竞选成功。李先生当上经理后,对赵先生的岗位进行了调整,赵先...
阅读(933)
2012-04-29
单位拒收病假单竟还开出退工单
来访的张先生为单位的蛮横而气愤。他告诉记者,他原本想通过协商来解决双方的争议,没想到单位拒不纠错还给他开出了《退工单》。看来官司是免不了了,但这个官司怎么打?他心里没底。所以他来访报社,希望得到一...
阅读(897)
2012-04-29
用人单位谨防员工私自担保
去年3月,某公司雇员谭女士借公司负责人变更之机,利用保管公司公章的便利,私自以公司名义为刘某向银行贷款提供担保,并签订抵押担保合同。因刘某到期后未能按时还贷,银行找到谭女士所在的公司要求承担担保责任...
阅读(892)
2012-04-29
论缺失书面形式的劳动合同之效力
长期以来,主流意见认为,劳动合同必须具备书面形式,缺乏书面形式的劳动合同无效,当事人之间的劳动关系构成事实劳动关系。笔者认为,不具备书面形式的劳动合同并不构成事实劳动关系,而是依法有效成立的劳动合...
阅读(888)
2012-04-29
离职后单位扣我押金合理吗?
我去年在某公司工作。入职时,公司表示,要缴纳一部分钱将作为押金由公司扣留。今年我从公司离职并索要押金,但公司表示,押金一律不退。请问这合理吗?千山区读者王先生●「帮你问」:鞍山市劳动监察支队工作人...
阅读(915)
2012-04-29
企业能否随意延长试用期?
朝阳区付女士:我技校毕业后到市里的某修理厂打工。起初,厂方称试用1个月,期满签合同。1个月之后,厂方和我签订了两年的用工合同,却又以两年合同的试用期为3个月,现在只试用了1个月,不能满足厂方要求为由,...
阅读(890)
2012-04-29
《劳动合同法》如何不被现实架空
不久前,在某矿业公司工作近三年的刘统军被解雇,没有得到用人单位分文赔偿。仲裁中,矿业公司拿出刘统军与恒友物资贸易公司签订的劳动合同,声称他系恒友公司招聘并派遣到矿业公司从事采煤工作。对于这份合同,...
阅读(885)
2012-04-29
入职收抵押金、扣身份证都违法
小马找到一份好工作,不过想上班得交2000元抵押金。为得到这份工作,小马交了抵押金,不过,在他离职时,单位却告知他2000元抵押金被没收。小马工作的单位效益非常好,虽然要求员工进门先要交2000元抵押金,但因...
阅读(911)
2012-04-29
“合同期不得结婚”属无效条款
小娜是位准妈妈,已经怀孕4个多月,几天前,她所工作的宾馆却告知她,要与她解除劳动合同。小娜找到宾馆负责人,对方却拿出劳动合同,指出上面写到:双方自愿签订合同,员工在合同期内不得结婚,否则宾馆有权解除...
阅读(892)
2012-04-29
职工已经试用合格 企业不得重复试用
张某毕业后来市里某修理厂打工。厂方和他说,试用一个月,合格签合同。一个月后厂方和他签订了二年的合同。又以只试用一个月,试用期不足三个月为由,签合同时又给他增加了二个月的试用期。小张觉得已经试用合格...
阅读(890)
2012-04-29
未经协商企业单方变岗属无效
工作岗位不仅关系员工个人收入的多少,同时,还是用人单位肯定或否认其工作能力和业务水平的一个重要标志。因此,每个职工都希望自己被委以重任、得到重用。刘先生入职后从员工做起,一步步升为部门经理,正当其...
阅读(888)
2012-04-29
借关联公司侵权应负连带责任
侵权手段利用关联公司耍花招侵害职工权益用人单位通过安排员工在不同的关联企业工作,或者将员工的劳动关系与实际用工分割在两家甚至更多的关联企业中,以此来混淆劳动关系、逃避责任,这是非常容易的。职工可通...
阅读(888)
2012-04-29
能否扣职工提成抵充未收回货款
案情介绍赵女士于2003年6月进入一家建材公司担任销售员,当时公司没有规章制度,劳动报酬约定为底薪加提成。但在2003年末,单位主管临时宣布公司有《销售员经济指标责任制》,其中规定销售额全部入账的,提成80%...
阅读(906)
2012-04-29
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