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心理学
如何调节工作心态?
(1)心态调整 法国作家雨果曾说过:思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。你不能样样顺利,但可以事事尽心;你不能左右天气,但可以改变心情;你不能选择容貌,但可以展现笑容;你不能预知明天,但...
阅读(910)
2015-05-07
心理学
初入职场心态归零最关键
实习过后,无论有没有拿到自己期望的OFFER,进入职场是无论如何也避免不了的。而初入职场,无论是有过实习经历的大学生,还是从未实习过的大学生,都不可避免的遇到一个心态转变的问题,也就是职业心态的培养...
阅读(893)
2015-05-06
心理学
职场心态:职位不在高低有用武之地最重要
月光族、理财顾问等新名词伴随着80后新的消费观而生,而毕婚族、闪婚闪离同时成为了部分80后处理婚姻的新型爱情观。在80后成为职场的中流砥柱,90后闪现在职场新兵营的同时,属于年青一代的职场新观念,也在硝烟...
阅读(894)
2015-05-06
心理学
EAP如何推进到国企?
EAP(员工心理帮助计划)在国内10余年的发展历程中,总的来说在国企中应用较多,近年来像通信、电力、能源行业的很多国企都陆续实施了这项员工心理服务。 EAP在国内比较普遍的模块有六个,分别是:宣传...
阅读(900)
2015-04-28
心理学
【EAP-感悟】人和人最根本的差距就是习惯的差别。
人和人最根本的差别就是习惯的差别。智商差距勤来补,家世落差可逆袭,而习惯是跟着一个人一生的,有些习惯因为是生活最琐碎的部分,很私密,别人也无从帮你发现并纠正,久而久之,后患无穷,和他人的差距就形成...
阅读(951)
2015-04-28
心理学
HR的五层性格模式,你拥有几层?
究竟什么样性格的人适合从事人力资源管理工作?不同的测试工具给了我们不同的结果。在此,分享一个通俗易懂的HR五层性格模型。
阅读(887)
2015-04-14
心理学
员工培训之如何调整自身心态情绪
员工心态情绪对自身影响非常之大,一个好的情绪心态,可以大大提高工作效率,反之则会降低工作的效率。企业心态的培训是帮助员工拓展观念、调适心态,建立有助于实现目标、取得成功的态度的一种培训方式。心...
阅读(883)
2015-04-08
心理学
全国应用心理学专业大学排名和就业前景分析
全国应用心理学专业大学排名,心理学专业高校选择,应用心理学专业就业方向,心理学专业的就业前景
阅读(904)
2015-04-07
心理学
你知道管理中的心理学应用吗?
“以人为本”的管理方式正在强势取代管理历史上“以物为本”和“以资为本”的管理方法,心理学就是这个舞台镁光灯下唯一的主角,接下来我向大家展示几个心理学在管理中产生神奇效应的魔术般的秘密。
阅读(884)
2015-04-01
心理学
人力资源管理中五大有趣的心理学效应
人力资源管理需要重视方法和技巧,其管理方法中隐藏着一些有趣的心理学效应,主要有五个有趣现象:之一:三分之一效应用一个故事来说明问题:一天,要举行大学生电影节的颁奖闭幕式,晚会上必定是明星云集,大家...
阅读(944)
2015-03-25
心理学
职场自我息怒的三个妙招!
美国经营心理学家欧廉·尤里斯教授提出了能使人平心静气的三项法则:首先降低声音,继而放慢语速,最后胸部挺直。降低声音、放慢语速都可以缓解情绪冲动,而胸部向前挺直,就会淡化冲动紧张的气氛,因为人情绪激...
阅读(886)
2015-03-25
心理学
如何把心理学应用在人力资源管理中
本世纪以来,从强调对物的管理转向对人的管理的转变,是管理科学的理论和实践的一个划时代的进步。人力资源管理的心理学问题属于管理心理学的研究范畴,管理心理学在国外心理学界称...
阅读(906)
2015-03-24
心理学
EAP把脉员工心理
压力与情绪已成为二十一世纪企业管理最为迫切的课题之一。一项名叫员工帮助计划(Employee Assistant Program,简称EAP)的服务正在进入国内企业。 计划全面帮助员工 EAP起始于上世纪50年代,最初的对象是...
阅读(897)
2015-03-24
心理学
如何能一直保持永不抱怨的心态?
“永不抱怨”是一种心态,也是成功的基本前提,当然也是一种境界。境界不境界暂且不说,集中精力做好自己的事情,做成功自己的事情是眼下最要紧的。创业、办实业容不得自己分散精力,在职场给人打工也是如此
阅读(906)
2015-03-24
心理学
人力资源风险管理与EAP服务
很多商业的大部分风险都与人和人力资源(HR)有关系。随着更多的商业领导者意识到这一点,"HR风险管理己经成为一个全面的商业风险管理的有机组成部分。商业风险管理在传统上不...
阅读(898)
2015-03-23
心理学
心理学在人力资源管理和开发中的应用
1.心理学在员工招聘中的应用在员工招募的过程中,除了要考察相应职位所要求的职业技能和智商(掌握更高的职业技能的能力),更应该考察相应的心理素质,主要包括情绪能力,即情商。情商是指监察自身和他人的感情和...
阅读(881)
2015-03-23
心理学
心理学在人力资源管理和开发中的应用
1.心理学在员工招聘中的应用在员工招募的过程中,除了要考察相应职位所要求的职业技能和智商(掌握更高的职业技能的能力),更应该考察相应的心理素质,主要包括情绪能力,即情商。情商是指监察自身和他人的感情和...
阅读(919)
2015-03-23
心理学
心理学在人力资源管理和开发中的应用
1.心理学在员工招聘中的应用在员工招募的过程中,除了要考察相应职位所要求的职业技能和智商(掌握更高的职业技能的能力),更应该考察相应的心理素质,主要包括情绪能力,即情商。情商是指监察自身和他人的感情和...
阅读(906)
2015-03-23
照自己所思所绘实现自己——潜意识的力量
乔瑟夫•摩菲博士认为,人生的最重要法则是:人生将依照自己所思所绘而实现自己 潜意识是一个有感觉,能创造的心。如果输入善因,所产生的结果必定是好的,反之,若是输入恶因,所得到的必然是恶果。这便是...
阅读(951)
2015-03-20
心理学
【EAP员工帮助计划】积极心态的力量(四十七)任何事情都有前提假设
NLP基本精神:12条前提假设 1、没有两个人是一样的 人与人之间的不同,构成了这个世界的奇妙可贵。尊重别人的不同之处,别人才会尊重你自己独特的地方。给别人空间也就是尊重别人的信念...
阅读(945)
2015-03-20
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