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2016年影响中国未来5年格局的企业培训之星
2016年资本市场风云变化,都说现在是资本寒冬,但根据网络公开数据进行汇总发现:在线培训教育在这个“冬天”似乎并没有过得太“衣衫褴褛”
阅读(963)
2016-12-30
访谈
2016年法国失业率连续三个月下降
法国官方26日宣布,截至11月份,该国失业率连续3个月保持下降。这是自2008年全球金融危机以来,法国促进就业的努力首次取得如此成果。 根据法国劳工部26日公布的数据,11月份,法国A类求职者(无任何工作者)...
阅读(908)
2016-12-28
热门
春节临近“用工荒”将至 企业发红包诱员工留守
中介等企业提供的人力资源用工情况显示:其中用工缺口最大的餐饮服务行业,从现在至正月十五的一个半月中,“短工”使用量将剧增至三成以上。
阅读(901)
2016-12-27
热门
培训经理再也不会为培训机构报价抓狂了,搜根网报价比价工具上线了!
价格一个比一个高,一个比一个离谱,企业很难知道讲师真实的价格,导致企业培训成本增高,从而也导致讲师、培训机构和企业严重缺乏“互信”。
阅读(922)
2016-12-26
热门
库存危机 通用明年将再次裁员1300名
但目的都是为了解决库存问题。通用早前曾宣布在明年一月份将暂时关闭几家装配工厂,目的是解决轿车供过于求的问题。
阅读(883)
2016-12-23
热门
毕业生就业热门城市非物质吸引力榜:北京居首
广州、杭州、厦门、南京分别位列大学毕业生热门城市非物质吸引力榜单的第四到第七位,大学毕业生为了到这些城市就业愿意每月放弃100-500元的物质回报。
阅读(902)
2016-12-22
访谈
停产不够 裁员来凑 通用再次裁员1300
但目的都是为了解决库存问题。通用早前曾宣布在明年一月份将暂时关闭几家装配工厂,目的是解决轿车供过于求的问题。
阅读(906)
2016-12-21
热门
热烈祝贺10家企业荣获HR研究网中国区2016年最佳人力资源服务机构
HR研究网联合国内多家人力资源媒体、企业HR管理者,经过3个月推荐、评选,最终产生HR研究网中国区2016年最佳人力资源服务机构10强。
阅读(981)
2016-12-20
热门
热烈祝贺冯国良、廖跃洪、黄勇等讲师荣获搜根网中国区第二届500强讲师称号
为进一步弘扬尊师爱生的良好风尚,激励讲师开拓创新、诚信进取、传道授业,为增强讲师的光荣感、责任感和使命感,为加强讲师与学员的交流、增进双方的互信,2016年度中国区500强讲师评选活动,于2016年8月28日启...
阅读(924)
2016-12-20
热门
2000HR齐聚深圳HR研究网第14届中国人力资本论坛完美收官
此次论坛的分享嘉宾均来自国内人力资源领域领先企业的人力资源副总裁、人力资源总监等思想领袖,各个都是实战派的重量级嘉宾,分享的嘉宾内容更是精彩纷呈。
阅读(1205)
2016-12-19
热门
爱立信裁员风波或将席卷全球,中国会是例外吗?
2016年3月11日,爱立信宣布,作为90亿瑞典克朗(约合11亿美元)成本压缩计划的一部分,公司将在瑞典裁员2200人。
阅读(898)
2016-12-16
热门
业内频现裁员风波,互联网泡沫要破了?
请善待”“2016最后一个月,我的愿望是”类似的言语刷屏,但科技圈似乎并没有听到这种愿望,反而迎来了“裁员风暴”。
阅读(918)
2016-12-15
热门
乐视等科技企业裁员引蝴蝶效应 裁员之后问题有增无减
科技公司裁员潮背后,是一场企业内部的自我转型升级,还是面对不景气的经济环境放缓了向前的步伐?值得探究。
阅读(891)
2016-12-12
热门
第二届高校人力资源教学实践研讨会即将在厦门召开
由《人力资源管理》杂志、《人力资源》杂志、天之星期刊网联合主办、中国人力资源俱乐部支持下将于2016年12月份在厦门召开第二届全国高校人力资源教学实践研讨会。
阅读(906)
2016-12-06
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领导力的名与实
领导力是什么?领导是何许人也? 这个问题一提出来,马上会有各种各样的回答:掌握权威的人有江湖影响力的人领导力是带领一群人实现一个既定目标领导就是领头羊,冲锋在前,让下属心甘情愿地追随⋯...
阅读(920)
2016-11-30
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如何打造最优的多样化团队?
随着越来越多的女性担任较高级职位,同时有更多证据表明多样化团队的价值,一个奇怪但重要的管理悖论开始浮现:混合型团队可能很难管理。里奇•卡尔加德(Rich Karlgaard)和迈克尔•马隆(Michael Malon...
阅读(919)
2016-11-29
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跳了一个不加薪的槽,为什么我没后悔
我换工作了,虽然属于内部调转,但具体来说还是属于两个公司,环境和工作内容都有很大的变化,也相当于跳槽了,区别在于,这个跳槽,不加薪。但我没有后悔。其一:居安思危,不做大公司里的活死人年初,听说了两...
阅读(900)
2016-11-29
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员工旷工,该怎么处理
什么是旷工?理论和实务界对此好像没有争议,一般认为员工没有正当理由或没有办理请假手续而不来上班的就是旷工。以旷工为由解除劳动合同是用人单位最擅长,也是最容易使用的方法。然而,在新劳动立法时代,随着...
阅读(910)
2016-11-28
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返聘前任员工:效率高出新人40%!
离职员工价值几何?对于离职员工,如果细心研究,就会发现他们是一笔宝贵的财富,关键在于重新认识和挖掘他们的“剩余价值”。
阅读(962)
2016-11-28
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最大的用人陷阱
清朝龚自珍诗云:九州生气恃风雷,万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞,不拘一格降人才,其意是冀望清廷破格重用人才。所谓破格,无外唯才是举四个字。关于用人,国人自古极为推崇唯才是举,古今文人骚客所著文章亦...
阅读(912)
2016-11-28
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