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对于离职员工,HR如何面谈?
你是否介意公司经常告知你公司的发展状况,打听你的发展情况,邀请你回来参加公司的活动? 一、对公司的整体感觉 1、你对公司总的感觉如何? 2、你的工作是否有足够的机会发挥你的专业所长并有所长...
阅读(922)
2015-11-23
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HR,一个“从一而终”式的职业
对于职业生涯规划,国内外学者给出了不同的解释,归纳起来定义为:个人发展与社会和组织发展相结合,通过个人对自我的分析、环境的分析、社会发展趋势的判断,确定个人所要从事的行业并确立发展目标。
阅读(901)
2015-11-23
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HR要当心!别把全员股权激励变成员工福利
11月18日,乐视全体员工收到了一封名为《全员激励计划正式启动》的邮件,这意味着传闻已久的乐视全员股权激励计划终于付诸实施了。现在,就让我们一起来揭开这份全员激励计划的神秘面纱:乐视控股(全球)激励总...
阅读(899)
2015-11-23
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“分拆 HR”,号对了脉 开错了药
来源: 作者:本文根据《劳动保障报》对中国人民大学劳动人事学院刘松博教授的专访摘录。劳动保障报:查兰和尤里奇关于是否拆分人力资源部的争论,您同意哪个观点?刘松博教授:尤里奇评价查兰的观点为简单粗...
阅读(896)
2015-11-20
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中国版“我们为什么恨人力资源”
这不是一个新话题。早在1996年初,《财富》(Fortune)杂志就刊登过托马斯·斯图尔特(ThomasStewart)的文章,旗帜鲜明地提出应该取消人力资源部门,其根本原因在于这个部门不能贡献价值。近十年之后(2005年秋...
阅读(1993)
2015-11-20
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介绍一款HR必备小工具:活动培训“签到应用”
转眼又快到年底,每当年底培训,年会,亦或大型活动前的签到统计您是如何做的呢?事先把参会人员的名册打印出来?签到时来一位参会人员就使劲地在名册上找寻他的名字然后打钩?来了多少位,没来多少位就一个个去...
阅读(907)
2015-11-20
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HR面临的人力资源管理的10种新变化
对于一个企业而言,产品很重要、成本很重要,但这些产品或者产品是如何实现的?是通过‘人’来实现的。对于一个企业而言,‘人’是企业的核心竞争力,它决定着企业未来发展。对于企业的HR而...
阅读(890)
2015-11-16
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自由职业最幸福?HR该想想怎么留人了
2015中国幸福小康指数调查显示,公众眼中最具幸福感的职业为自由职业者。2015中国休闲小康指数调查显示,多达91.8%的受访者希望适当减少工作量,从而增加与家人、朋友一起休闲的时间。2014年O2O自由职业者分析报...
阅读(899)
2015-11-16
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聪明的HR,都是这样搞定企业“人才危机”
近来, 资本寒冬成为百度的搜索热搜词。在小编看来,其实这是正常动作。大部分企业在发展过程中都会出现以下2种情况:一是组织发展的快,人才却跟不上,会使得关键岗位人才缺失,人才能力荒,组织发展受阻;二是...
阅读(888)
2015-11-10
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2016年美国职场的8大趋势
美国人力资源研究机构Workplace Trends通过数百位人力资源高管访谈、一系列全美或全球网络调查及其他二手资料研究,分析出2016年美国职场值得关注的8大趋势。回力棒员工排除偏见回力棒员工(boomerang employe...
阅读(887)
2015-11-06
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为什么公司如此不擅长把雇员当人?
鲜有人不会同意,把复杂组织重塑得更为人性化、更敏捷的时机业已成熟。但是,关于如何转变的现有模型看起来仅仅提供了夹缝中求生的可能性。以开发人力资本这个棘手的问题为例。每个人都同意,一年一度的绩效评估...
阅读(887)
2015-11-06
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资深HR的深刻感悟!HR的三个机会,你不得不看~~
转眼在HR的道路上走了十几年。这一路走来,有阅人无数的经历,有触动心灵的洞察,有孤独求败的理想,也有难以释手的情怀。我的一位良师益友丛龙峰博士曾提到:只有理解了自己,才有可能理解组织;只有理解了组织...
阅读(888)
2015-11-05
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渣打集团计划2018年前裁员1.5万人
据外媒4日消息,渣打集团有限公司(简称:渣打集团)周二公布了一项重大业务调整计划,将涉及筹资、裁员、削减成本、退出某些业务和国家,以及设定新的盈利目标。
阅读(911)
2015-11-05
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小公司的大公司病,深度好文
小公司需要的是适合自己现阶段发展所需的管理模式,而不是千篇一律照搬大企业的管理模式。小公司虽小,但是麻雀虽小,五脏俱全,各种组织架构全有。而且,小公司很容易就犯大企业病,这是一个非常普遍的现象!特...
阅读(912)
2015-11-04
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HR必收藏的50条最常用的计算公式,全在这里了
HR的日常工作中,经常要计算很多数据,比如入职率入职率、离职率、出勤率,等等。每个数据的计算方式都不复杂,但是如果类似的数据有几十个呢?是不是很容易混淆?没关系,为大家整理了大约50个HR常用的计算公式,HR可收藏备用,或者打印之后贴在边上,就可以随时查询了。
阅读(985)
2015-11-04
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独家报告 | 一线城市五大职位受热捧,人力资源最火爆
尽管2015年,受全球经济下滑影响,中国经济也进入了新一轮调整期,但是却丝毫没有影响企业对人才的渴求,尤其是中高端人才。因此,智联卓聘通过深入的对年度求职招聘趋势调研,希望帮助企业了解最新的招聘趋势,...
阅读(944)
2015-11-04
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HR必知:为什么跳槽往往意味着加薪?
薪水是所有人的关心的重要问题,也是周旋于社会职场间的重要保障。 跳槽是在人们不断的追求与寻求自我的方式。 但当两者相遇,却能产生出不同的连锁反应。
阅读(889)
2015-11-03
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“全面二孩”能否带来制造业的“第二春”
“全面二孩”政策放开“远水难解近渴”,近期,以原油为代表的能源、化工商品等尚不会走出困顿格局。不过,中国未来每年的新增人口堪比欧洲小国人口,“十三五”期间的新增人口甚至预期可以超过奥地利人口,这意味着未来中国每年自己就可以孕育一个新市场。
阅读(894)
2015-11-03
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中国11大光棍职业出炉 你上榜了吗?
在众多网友投票评选出的2015年度"中国11大光棍职业"当中,快递员、程序员、农民工、厨师均有入选,空姐(空少)、作家(诗人)、歌手(演员、模特、主持人)、记者(编辑)、画家(书法家)等一些看上去"很体面"的职业入选让不少人感到意外......
阅读(889)
2015-11-03
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涨姿势 | HR入门的基本法律知识
人力资源管理中会遇到很多法律问题,如何及时、有效、合法地解决这些问题,对于HR们说是一项很重要的工作。今天小编就用最简单的方式为大家分享一些干货。HR最易犯的几个错误1、以为经济补偿金就是N+12、以为解除...
阅读(934)
2015-11-02
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