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HR必知 | HR,如何让企业处在一个健康的状态
提前透支这种事情无论对人还是对企业都没有好处,还是循序渐进最好日本人天外伺郎的一篇短文《绩效主义毁了索尼》,在网上广为流传,引发了大量有关绩效管理是否有用的争论。企业作为一个经济组织,追求绩效是天...
阅读(909)
2015-12-04
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大规模倒闭、裁员和降薪 游戏行业发生了什么?
中小游戏公司倒闭潮,从去年年底开始就不断有业内人士出来预警。巨人网络总裁纪学锋的判断是90%甚至到99%的游戏CP(内容提供商)活不过今年;而乐动卓越CEO邢山虎的观点更为激进,他认为两年之内,现有的一万多家游戏CP最后存活率仅有0.04%。
阅读(904)
2015-12-04
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两头受气”的HR怎样“左右逢源”?
身为HR,想必你对人力资源管理六大模块了如指掌,谈起来也是如数家珍。但在日常工作中,你是否深受老板信赖、员工爱戴呢?如果是,建议绕行。倘若不是,只要你对此有所期待,可以花费几分钟宝贵的时间看看这篇文...
阅读(884)
2015-12-04
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最容易被企业忽视的“隐形资源”:离职员工
省理工斯隆商学院数字业务中心研究院迈克尔·施拉格(Michael Schrage)于今年10月公布了一项研究,关于如何最大化开发离职员工的价值。有趣的发现是,与离职的杰出人才保持沟通在激发团队合作方面具有积极意义。施拉格说:“前雇员也是企业的一笔无形资产。”
阅读(891)
2015-12-03
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HR玩转微信:人力资源工作可以更贴心
在微信火爆的当下HR们是否已经积极拥抱变化,开始利用微信的相关功能辅助开展人力资源工作呢?
阅读(947)
2015-12-03
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为什么很多HR经理人都很难hold住民企?
很多在外资企业、标杆民企的职业经理人或HR从业者在原单位工作游刃有余,到了一般的民营企业却处处碰壁、举步维艰,远的如原微软中国区总裁—吴士宏跳槽到TCL(还是一家不错的民营企业)后适应不了,不久便遗憾离...
阅读(1043)
2015-12-02
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哪个国家的员工享受带薪休假的比例最高?
各个国家的员工可以享受的带薪休假天数存在巨大的差异。以德国为例,这个欧洲经济强国的普通员工每年拥有30天的带薪假期,而英国人也可以享受多达27天的带薪假期。美国是全世界唯一一个没有法律规定最少带薪假期天数的国家,而美国普通员工每年享受的带薪假期只有12天。
阅读(900)
2015-12-02
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传统HR的“旧船票”还能登上“新客船”吗?
传统HR和科班HR如何才能适应新时代?如果把传统HR的“旧船票”比喻成“经验和技能”,在新时代新背景下,HR的“船票”若没有及时更新,恐怕是登不上“新客船”的。
阅读(891)
2015-12-01
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HR 的核心竞争力居然不在于业务能力有多深
各选区的职工正在指定区域开展职工代表投票事宜…于经理,你告诉我,你的名字在哪里?我就√你的名字,就选你,在第一届职工代表无记名投票选举的现场,60岁的后勤人员王阿姨,拿着选票在找于经理,王阿姨不识...
阅读(925)
2015-12-01
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20%文化:HR如何“变废为宝”?
1.缘起20%文化?看起来挺高大上的,也有点卖弄玄乎的!其实我是听来的:据说Google在工作日里,会给员工留20%的一定自主时间,让员工在任何时候去做他们自己想要做的事情,这样一来,Google创新产品中的50%来自这2...
阅读(902)
2015-12-01
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能力是否等于绩效?HR必知的胜任力
好的员工与一般的员工有何区别?您企业的核心竞争力是什么?能力是否真的等同于绩效?胜任力的模型你又知道些什么?建立胜任力模型的流程你知道吗?您的企业在引入胜任力后真的将人才放在了正确的位置吗?您的企...
阅读(917)
2015-11-30
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HR七种流行病,你躺枪了吗?
当前,人力资源管理越来越受到中国企业的重视,但是相对于中国的经济腾飞和企业的迅猛发展,人力资源管理者的素质并没有得到质的提升,反而制约了企业的发展,但是,在各大网站和现实生活中,我们又不得不...
阅读(891)
2015-11-30
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HR真的懂得有效地运用数据么?
越来越多的人力资源专家认为,数据运用能更有效地帮助员工管理等方面。他们甚至希望数据能展示出一幅关于员工能力和公司资源的有震撼力的图像,以帮助他们解决技能差距的问题、预测未来的需要并制定招聘策略。那...
阅读(902)
2015-11-30
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八个涨工资最慢的职业,有你吗?!
话说,工作岗位虽然紧张,但是活多钱少的工作却不少。如果积累了经验薪资待遇慢慢能往上涨也是不错的。但有的工作活没少干,薪资待遇却老不见涨,清点一下中国涨薪最慢的8种职业,你中枪了吗?
阅读(887)
2015-11-27
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【悲伤】致比男同事挣得少的女HR:你跟男性收入平等还要118年!
总部设在日内瓦的世界教育联谊会近日语出惊人,发表报告称还需要118年时间,也就是到2133年,男女之间的收入差才会最为接近。 报告悲伤的提出,报告发现,没有一个国家男女员工是同工同酬的。其中,巴西和...
阅读(893)
2015-11-27
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未来10年全球银行业将裁员50%
据路透社报道,巴克莱前CEO詹金斯周二表示,全球银行业者未来10年将裁减半数员工和分支机构,以在科技带来的全面变革中求生存。
阅读(901)
2015-11-26
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激发人性向善,HR创新的六个方向!
未来中国企业人力资源管理必须从简单的西方框架移植,转向人力资源管理思维创新,深入解决中国企业普遍存在的一些深层次矛盾。
阅读(899)
2015-11-26
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HR,你的企业健康吗?
企业不仅要追求业绩,同时还要保持自身的”健康”,唯有如此,企业才能基业长青,长盛不衰。 本文来源蜜蜂派(Pinsight8)。
阅读(881)
2015-11-25
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媒体:个税起征点应降低而非提高 赚1元钱也应缴税
据媒体报道,由于个税已经实质沦为“工薪税”,中等收入群体贡献最多,高收入群体避税容易,全国人大财政经济委员建议有关部门在个人所得税制改革中统筹考虑代表所提意见,适时提出修法建议。
阅读(888)
2015-11-25
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1600余名HR齐聚北京共襄盛会,同论人力资源的道与术
1600余名HR齐聚北京共襄盛会,同论人力资源的道与术-热烈祝贺《HR研究网第10届中国人力资本论坛-互联网+下的人力资源管理创新与突破》圆满结束 为期1天的HR研究网第10届中国人力资本论坛于2015年11月15日在...
阅读(1161)
2015-11-24
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