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劳动纠纷发生后,如何维权?
案例1雇主跑了,工资向谁讨? 龙某坤是玉州区某某大酒楼个体工商户业主,赖某禄承包其酒楼进行经营。陈某南、周某福、杨某坚、林某金4名民工经赖某禄招聘进入该酒楼工作,分别任点心部主管、按板师及厨房部厨...
阅读(913)
2012-03-20
柯瑞文出任中国电信执行副总裁 张晨霜退休
新浪科技讯 3月20日午间消息,中国电信今日发布公告称,由于年龄原因,自3月20日起,张晨霜不再担任中国电信执行董事及执行副总裁职务,同时委任柯瑞文出任执行副总裁,任命自3月20日起生效,同时提请股东任命柯...
阅读(903)
2012-03-20
松下计划2013财年录用1450人
新浪科技讯 北京时间3月20日消息,松下19日公布了2013财年的招聘计划,将新录用1450名应届毕业生。其中,日本国内录用350人,海外1100人。国内及海外的招聘人数均与2012财年持平。 松下预计2011财年将出现78...
阅读(898)
2012-03-20
猎头公司排名
猎头公司排名为了更好的帮助招聘经理筛选猎头公司,招聘研究网特地整理出中国区域优秀猎头公司排名一览表,希望能够有效支持到全国的招聘从业者。排名具体如下:北京浩竹猎头公司浩竹猎头是为实力企业寻猎总裁级...
阅读(999)
2012-03-12
十个小故事教您如何在新的劳动法中不范傻
一、用扣留档案等办法制裁员工违约跳槽。 败诉指数:★★★★★ 传染指数:★★★★★ 说来听听:一年前,上海某机械厂与应届毕业生小周(非沪籍)签订了劳动合同。厂方向小周所在高校支付了教育资助费...
阅读(890)
2012-03-12
2010年来的新法--广东深圳HR须知
2010年来的新法--广东深圳HR须知国家:中华人民共和国保守国家秘密法 2010-10-1 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) 2010-09-14国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于认真贯彻落实...
阅读(912)
2012-03-12
员工辞职的十大原因
美国企管顾问史密斯(Gregory Smith),日前在《CEO Refresher》杂志上指出,根据他多年的顾问经验,员工辞职的十大原因为:1、员工的工作量过重,造成他们必须在晚上或周末加班。2、公司不愿意在办公室杂务上...
阅读(899)
2012-03-07
如何留住关键岗位员工?
如何留住关键岗位员工,始终是企业中一个棘手的问题。在对关键岗位员工能力开发的投入决策中,企业高管们常常会困于两难之间:不投入,关键岗位员工为企业创造价值的能力无法提升或提升缓慢;高投入,关键岗位员...
阅读(893)
2012-03-07
裁员?小心把竞争力也裁掉了!
在全球性的经济不景气下,裁员、组织精简、组织再造等做法变得炙手可热。然而最近的一项调查却表明,绝大多数雇主并没能藉着裁员达成预期的目标,相反,缺乏有效的规划和培训,使得他们大多得不偿失,甚至被迫走...
阅读(903)
2012-03-07
如何避免“下一跳”?
据统计,从今年1月份到现在,富士康接连发生九起18-25岁员工的自杀事件,用工大户一跃变成跳楼大户,引起社会的极大关注。虽然这样的自杀率远低于全国水平(2008年大约是每10万人中有12名自杀者),但是,冰冷的...
阅读(891)
2012-03-07
HR裁员时应注意的问题
在经济不景气的情况下,裁员成为人力资源管理者不得不认真思考的一个问题。为了能更好地控制裁员的消极作用。企业必须缜密思考以下几个方面。 计划正如其它管理活动一样,裁员前企业也需要有一个充分的计划。裁...
阅读(909)
2012-03-07
企业应正视营销人员离职
营销是一个人员流动高度频繁的职业,如果你的营销团队足够大,你可能每天都要面对老员工的辞职与新员工的进入。这和营销这项工作本身的从业门槛低、压力大、竞争激烈等几个方面有关。可能每个企业、管理者都不愿...
阅读(894)
2012-03-07
企业如何正确有效地管理员工
随着经济全球化和市场竞争的加剧,人才的竞争日益成为企业竞争的关键。而企业正确的管理,也会让企业一方面留住了人才,使其为企业发挥最大的能力,为企业创造财富,另一方面,激发企业员工无限的内在潜力,为企...
阅读(899)
2012-03-07
感受联想裁员
2004年3月11日上午9时,周密照常和新婚不久的丈夫说说笑笑地来到位于北京上地的联想集团总部上班。划完IC卡,她突然发现整栋大楼里气氛有点不对,部门同事们一个个被电话叫到楼下的会议室,20分钟后,在经理们...
阅读(901)
2012-03-07
十招留住企业核心员工
留住核心员工,是施工企业发展壮大的核心动力,企业应以人为本,在制定、实施各项措施时,处处留心,只有留住心,才能留住信心员工。 一招、招聘引进 招聘引进员工是施工企业职工队伍建设的首要一环,引进...
阅读(912)
2012-03-07
人才流失给企业带来多少损失?
面对人才流失,大多数企业认为现在人才市场供大于求,认为走了一个旧的,能招来一个新的,并不影响什么。其实,他们都小看了人才流失给企业带来的损失。那么,人才流失给企业带来的损失到底有多大?为了得到答案...
阅读(902)
2012-03-07
跳槽风起 企业拿什么留人?
当铁饭碗不再令人艳羡的人才悸动时代来临,最令企业领导者尤其是HR头头们发愁的一个问题也许是:拿什么留住你,我的员工?这是一道难解的题,因为,超过六成的中国员工准备跳槽。著名人力资源顾问公司DDI(美国智...
阅读(927)
2012-03-07
留住人才的黄金定律
1?鲶鱼效应挪威人捕沙丁鱼,总是将鱼放入鱼槽运回码头。抵港时,如果鱼仍然活着,卖价比死鱼高许多,所以渔民们千方百计地想让鱼活着返港。只有一艘渔船能带着活鱼回港口,但该船船长从不公开自己的秘密,更不让...
阅读(885)
2012-03-07
善用“跑了”的人力资产
在不远的将来,雇主们很快就会为争相吸引离职员工的关注、换得他们的一片忠心而使出浑身解数。你也许要为近在眼前的离职员工争夺大战做好充分准备了。近年来,人才战愈演愈烈,众多公司开始花大量的时间管理所谓...
阅读(887)
2012-03-07
高薪为何留不住人才?
B公司是一家日化产品生产企业。几年来,公司业务一直发展很好,销售量逐年上升。每到销售旺季,公司就会到人才市场大批招聘销售人员,一旦到了销售淡季,公司又会大量裁减销售人员。就这件事,B公司销售经理陈鸿...
阅读(901)
2012-03-07
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