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顺丰HR是如何让数万快递小哥心甘情愿为其拼命?
一直以来,快递行业关于快递员的有效激励都受到企业的关注,仅仅靠计件工资制这种薪酬激励是否能真正激发快递员的工作积极性,进而提高工作绩效呢? 快递行业的代表性企业顺丰,通过精神上重视你,物质上不亏待你的双冲击力,赢得了数万快递小哥的心。
阅读(944)
2016-08-12
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公积金到底是不是“自己的钱”?提取需要哪些条件
公积金到底是不是自己的钱?如果是,提取需要哪些条件公积金的打开方式在很多人的观念中,每个月缴存的公积金属于自己的钱,自己的钱当然可以任性花。而公积金较为严格的提取条件,则一直遭受争议。有人于是动了...
阅读(896)
2016-08-11
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劳务派遣其实是个正常的用工方式
用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定调整用工方案,于本规定施行之日起2年内降至规定比例。
阅读(969)
2016-08-11
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七成职场人关注里约奥运 为追直播渴望弹性上下班
关注此次里约奥运的职场人超过七成,尽管有五成只是“一般关心”。不过,随着这几天奥运场上的趣事和新闻不断刷屏,人们对奥运的关注度也会有所提升。
阅读(908)
2016-08-11
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股权争夺战一波三折 万科管理团队价值何在
“宝万之争”已延续一年有余,恒大最近又加入战团,安邦持股比例也在悄然上升,万科鹿死谁手尚不可知。公司因股权争斗被卷入“内部控制人”指控,代表其核心竞争力的管理团队去留目前仍是迷局。
阅读(880)
2016-08-10
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思考丨懂业务是HR的必要条件?
无论哪个有关HR的交流场景下,有一个共同的内容就是大家不约而同地认为:HR必须懂业务,那么,懂业务是HR的必要条件吗?术业有专攻,如果HR过多地去了解业务,又如何保证有充分有效的精力和时间深度钻研HR技能呢...
阅读(900)
2016-08-09
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海归就业:超1/4受访者月薪不足5000 民企优待明显
中国与全球化智库(CCG)与北京海威时代教育咨询有限公司于7月31日联合发布《2016中国海归就业调查报告》。该报告深入研究分析了我国留学归国人员的就业现状,对海归就业人员的优劣势做了比较分析,详尽分析了企...
阅读(901)
2016-08-09
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面对面沟通 这7条红线踩不得
说到如何接触目标客户,以互联网为媒介的交际手段已然不胜枚举,不对于任何一家企业的所有者来说,与客户面对面的人际接触也是必不可少的一环。因为当你与人面对面接触时,对方可以通过你的声音、外表和肢体语言...
阅读(926)
2016-08-09
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全美薪酬最高25家公司 谷歌排第五苹果没上榜
腾讯科技讯 据国外媒体报道称,美国知名招聘网站Glassdoor日前公布了2016年度全美薪酬最高的25家企业名单。在这份榜单中,我们虽然看到了为数众多硅谷科技企业的入围,但排名最靠前的几乎全部都是咨询类企业。G...
阅读(881)
2016-08-09
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从今天开始 做一位好好说话的HR
一位做招聘的HR诉苦,说自己每天说很多话,舌头都直了,做培训的朋友就笑了。做培训的转身抱怨,每天说话说得嗓子冒烟,做绩效管理的朋友就笑了。做绩效管理的回头发牢骚,每天都说些又哄又吓的鬼话,真烦,做员...
阅读(916)
2016-08-08
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个税改革将加速推进 养老二孩房贷等有望抵扣
《经济参考报》记者从业内获悉,继营改增、资源税之后,个人所得税改革将成为下一步税改的最大看点,下半年有望获加速推进。我国个人所得税将迈向综合与分类相结合的所得税制度,工资薪金、劳务报酬等将统一纳入...
阅读(888)
2016-08-08
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区块链会成为我们获得工作报酬的新方式吗?
我们正处在揭开工作本质新篇章的早期阶段。区块链可以让我们在一个新的循环经济体系内进行工作并获得报酬,在这个体系内,每个人都会有自己的货币单元和工作单元。我相信这一点将会成为从区块链技术涌现出来的最...
阅读(894)
2016-08-08
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铁塔公司被指员工收入差距大:同岗位最多差5倍
两年前铁塔公司成立之时,运营商内部掀起一阵到铁塔公司去的跳槽热,犹如千军万马过独木桥。两年后,渐入正轨的铁塔公司却在吸引力方面减弱不少,开始显现人力之困。在这种情形下,铁塔公司通过社会招聘来解决人...
阅读(906)
2016-08-08
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2016人力资本的10大趋势 HR必须知道
横扫全球的力量正在重新塑造工作环境、劳动力和工作本身。为了帮助企业及领导者了解这些变化,最近德勤在调查了全球130个国家、7000多家企业的基础上,推出了《2016人力资本趋势——新型组织:因设计而不同》报告...
阅读(887)
2016-08-06
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得人心者得人才,引才关键在引心
自古以来,得人才者兴,失人才者衰。人才的地位和作用显而易见,以人为本的酒店行业更是如此。虽然引才贵引心,留才靠用才等等计谋早已烂熟于心,然而酒店发展的那么多年来,招才留才的问题始终存在。那么到底该...
阅读(935)
2016-08-06
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又一新希望高管唐勇离职 人事频变动引外界猜测
8月4日晚间,原新希望常务副总裁唐勇在个人朋友圈宣布已经离开新希望集团,选择资本创业。在受到外界连续报道后,唐勇在朋友圈用一千多字的离职感言回应了离职的传闻。令外界注意的是,除了唐勇外,新希望旗下上...
阅读(922)
2016-08-06
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虚拟现实将创造大量工作岗位,但前路依然坎坷
尽管大部分人都已了解,自动化的时代即将到来,但科技行业以外的人士可能还不清楚,这样的时代离我们有多么近,有多少人的工作会被冷酷的钢铁设备和二进制代码所取代。牛津大学研究员卡尔·弗雷(Carl Benedikt...
阅读(887)
2016-08-06
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HR想要获得高薪,必须要经历的三个阶段!
在职场人眼中HR都是拿着高薪的白领人士,生活也必定能达到小资标准,其实不然。一般的HR并未达到一个高薪资的标准。那么,HR需要跨过哪几个阶段,达到什么标准才能拥有高薪呢?1、打杂型HR阶段打杂型HR日常工作多...
阅读(927)
2016-08-04
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MBA职场:HR如何应对只增不减的销售岗位离职率?
公司发布销售岗位招聘广告的时候,人数要求通常是若干不限。由此可见,销售岗位的流动率是比较大的。不过,销售确实是一个相对特殊的行业,需要一定的人员流动,这样才能保持团队的活力。但如果一家公司的销售岗...
阅读(897)
2016-08-04
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人事调整成“新常态” 汽车互联频敲门
传统汽车行业的格局与市场正面临巨大的改变,伴随着新能源汽车产业的逐步兴起,以及与互联网技术的进一步结合,中国汽车市场的新一轮调整已经迈出了第一步。
阅读(890)
2016-07-29
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