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宝能公司7职位面试真题
职位一:人力1.请介绍一下你自己。2.在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?3.说说你最大的优缺点?4.你认为你在学校属于好学生吗?5.说说你的家庭。6.说说你对行业、技术发展趋势的看法?7.就你申请的这个职位,你认...
阅读(1073)
2016-07-01
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背景调查:案例与实施时应考虑的三个问题
背景调查,是招聘企业对应聘者加深了解的方法之一,一方面可以核实履历、职位、薪资等信息并印证应聘者的诚信水平,另一方面可以通过了解应聘者过去的工作表现对其未来的行为有所预期。这项工作通常放在初复试结...
阅读(905)
2016-07-01
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HR3000强成员段鸿斌:指标设定应因岗而异
在企业绩效管理过程中,考核指标的设定是非常重要的一步,它很大程度上决定着绩效管理最终是否有效。好的指标体系不仅能支撑企业的业绩目标达成,也能更好的激发员工的工作热情。设定能让企业和员工双方共赢的绩...
阅读(907)
2016-07-01
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辉山乳业 “项目管理思维”打造高品质网络学院
企业名片名称:中国辉山乳业控股有限公司行业:全产业链乳品企业规模:10000多人人才培养特色:辉山乳业依据项目管理思维,建设并运营辉山网络学院。在短短两年时间,网络学院成功变身为助力企业人才发展的利器,...
阅读(916)
2016-07-01
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绩效指标设计中的九个工作成果特征分析
传统工作将越来越多被机器所取代,演进中的知识社会中越来越需要发挥人性中求新求变的作用,工作成果将更多具有变动、创新、无形、个性、互联等特征,这将对绩效指标设计带来新的挑战。管理分析需以明确的定义作...
阅读(893)
2016-07-01
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百货公司绩效考核体系方案
由于百货公司的行业特点,百货公司员工素质整体偏低,随着百货公司规模的扩大,其在人力资源管理方面重经营轻管理的弊端也逐渐显现。员工流失率相对较高,员工的工作积极性不高等问题就成为了百货公司管理人员的...
阅读(908)
2016-07-01
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营造绩效导向的氛围,让员工爱上绩效管理
绩效管理是一个让人又爱又恨的管理话题。爱它的人把它当作一个高效管理平台。在这个平台上,经理和员工建立绩效合作伙伴关系,经理和员工一起理解和认同企业的战略目标和企业文化;一起梳理员工的岗位职责,使之...
阅读(975)
2016-07-01
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CEO薪酬是员工的3234倍 这样真的公平吗?
那个每年都为美国薪酬不平等大声疾呼的工会组织今年继续谴责华尔街和硅谷的土豪们。近期美国劳工联合会-产业工会联合会(AFL-CIO)发布年度报告显示,2015年标普500成分股公司CEO的平均薪酬是普通员工的335倍。T...
阅读(901)
2016-06-30
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三星电子引进初创企业组织文化 以个人业绩定年薪
据韩国《中央日报》报道,三星电子将改革人事制度,试图革新引进水平组织文化。其改革方案规定,不论工龄,只要业绩和能力出色就给予晋升;不看事业部成果,而以个人业绩决定年薪。根据改革方案,三星电子将过去...
阅读(890)
2016-06-30
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名企如何对待员工离职?
如果说,工作如爱情,那么离职就是分手。现代社会似乎给予人更多的宽容,并不要求每个人都从一而终,所以身为老板或HR,无论你有多爱你的员工,都要有接受员工和你说拜拜的心理准备。当你无论晓之以理还是动之以...
阅读(910)
2016-06-30
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经济学人封面:人工智能会导致大面积失业甚至让人类灭绝吗?
【写在前面】最新一期的《经济学人》杂志的封面报道将人工智能对世界的影响和19世纪工业革命联系起来,文章提到工业革命时人们提出了一个著名的机器问题(Machinery Question),意思是机器的大规模应用是否会让...
阅读(900)
2016-06-30
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公务员请病假做生意 工资照领”下海”不湿身
请病假在家里做着生意,单位的工资和津贴还全额照领,这样的好事绝对长不了!6月21日,河南济源市纪委监察局通报了该市财政局PPP管理中心负责人张嫣嫣弄虚作假长期请病假、违反规定从事营利活动的违纪问题。(6月...
阅读(935)
2016-06-30
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90后对主管说:你拿着我10倍的工资,有空来责备我…..!
Sala是北京大学毕业的90后,不仅人长的漂亮,还写了一首好字,在宝洁中国的面试中,过关战将经过5个多月的努力终于成了宝洁中国的一名管培生!三次轮岗的故事让管理者及HR陷入深思,面对新生代员工,我们的培训、...
阅读(884)
2016-06-30
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遇到“不配合”的老员工,你该怎么办?
企业经营久了,自然会沉淀下一批老资历的员工,简称老员工。每当我们讨论起老员工的管理问题时,脑子中通常会浮现这样的一些印象,爱摆架子,说不得,罚不得,积极性不高,倚老卖老,混日子等等。当我们要推行一...
阅读(906)
2016-06-30
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福利预算有限 如何花小钱做大事?
在人力资源的的几大模块中,薪酬福利常常被放在一起说。薪酬,顾名思义,是对员工工作劳动付出的报酬,是一种固定的回报。而福利,更多的是一家公司除劳动所得外,额外给予的各项为满足职工物质文化生活,保证职...
阅读(907)
2016-06-30
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管理者如何避免因绩效考核与员工发生冲突
在绩效考核的过程中,难免有时会发生员工和经理意见不一致的情况。实际工作中,经理往往对于给员工打分特别是扣分感到不安,一旦扣分就会牵涉员工利益的调整,员工会对经理有意见甚至会发生争吵。许多人不喜欢与...
阅读(898)
2016-06-30
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360度评估|如何将时间从1个月缩减成1周
在公司开展360度评估,起初人数往往控制在10人以内,这对我而言还是可以驾驭,然而人数一旦超过10人,就显得有些吃力了······ 工作开展 公司的上半年360度评估要开始了。评估参与人数著增多,中层被...
阅读(895)
2016-06-30
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大数据显示社会保险仍是大众主要关心险种
6月25日,今日头条财经发布了上半年保险行业资讯用户大数据。统计显示,与保险相关度最高的十大热词中,养老金、退休、社保等与基础保险相关的名词均在其中。从阅读量最高文章来看,也印证了头条用户关心的保险资...
阅读(889)
2016-06-29
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惠特曼再次重组惠普企业 经其手被裁员工已达5.5万人
自去年惠普一分为二以来,已经过去九个月的时间。但如今,惠普企业首席执行官梅格·惠特曼(Meg Whitman)对惠普企业的重组步伐仍未停息,这不,惠特曼周一就宣布,她将对惠普企业进行新一轮的重组。与此同时,...
阅读(892)
2016-06-29
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住房公积金所有制差异:事业单位国企缴存人数占比超6成
住房公积金所有制差异 机关事业单位国企缴存人数占比超六成国有企业、政府机关、事业单位正在逐步成为职工福利差异的显著标签。在退休养老、年假、产假等领域的所有制差异相继显现之后,在城镇职工住房保障领域,...
阅读(893)
2016-06-29
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