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求职指导:小微企业机会多
小微企业的最大优势,就是可以准确测量每个员工的贡献。它不会把所有人的贡献平均化。在小公司中,只要你工作努力,业绩突出,薪水也会很灵活的水涨船高,也许能得到意料之外的薪水。而大公司已经假定你在全力...
阅读(878)
2012-04-14
如何应对面试官走神?
何谓面试官走神?被面试者正说的热火朝天、劲头十足时,却发现面试官心不在焉,甚至目光游离,这就叫面试官走神了。借用最时髦的话讲,叫面试官穿越了。这显然是一个不好的信号。如何让面试官停止穿越,重返当下...
阅读(879)
2012-04-14
资深HR经理招聘经验谈
自己从事hr工作有十年了,一直奋斗在面试的第一线,从刚开始看到的都是70到现在的90后,不由感叹道:时光飞逝,老了呀。现在职场的舞台上都是90后了,80后似乎都退居幕后了。总结了下这几年自己在不同行业作为面...
阅读(872)
2012-04-14
放下身段,大学毕业生就业没那么难
每到毕业来临的时候,总有大学生感叹:找份工作怎么就那么难?今年高校毕业生数量达到680万,在今年两会关于当前我国的就业形势和社会保障事业发展的新闻发布会上,这个数字也让人力资源和社会保障部部长尹蔚民感...
阅读(875)
2012-04-14
校园招聘
毕业生声誉良好深受社会欢迎
● 毕业生有特长、有特色、综合素质高● 就业流向多为国内外知名企业● 被教育部评为50家全国毕业生就业典型经验高校之一近年来,华东理工大学(招生办)以育人为中心,营造勤奋求实、励志明德的良好学风,强调...
阅读(893)
2012-04-14
校园招聘
毕业生就业须谨慎
昨天,市人力社保局在六里桥举办春暖行动主题宣传日活动,标志着以大力提高农民工合同签订率为主题的春暖行动在全市正式启动。活动现场向群众免费发放政策问答小折页、劳动合同示范文本等材料,并提供政策咨...
阅读(883)
2012-04-14
校园招聘
毕业生就业须谨慎
昨天,市人力社保局在六里桥举办春暖行动主题宣传日活动,标志着以大力提高农民工合同签订率为主题的春暖行动在全市正式启动。活动现场向群众免费发放政策问答小折页、劳动合同示范文本等材料,并提供政策咨...
阅读(882)
2012-04-14
人事部经理对话大学毕业生
用人单位焦急:人才难找;大学生们在苦恼:找不好工作!用人单位和大学生之间怎么会产生这个怪圈的?昨天,本报邀请一些单位人力部主管、人力资源专家对话应届大学毕业生。 桥梁嘉宾 杨宇占 浙江银泰百货...
阅读(888)
2012-04-14
知名企业人事经理谈毕业生就业
龚晓军:百事(中国)有限公司人力部经理 饶俊:安利(中国)日用品有限公司中国区人力总监 江保松:泰康人寿保险广州分公司人力部经理 周良文:广东北电通信设备有限公司人力总监 张海淳:广州华联...
阅读(903)
2012-04-14
招聘经理的六个战略陷阱
用对方法找对人的关键,不在技术而在思路。 近年来,招聘经理们感受到一些不太妙的趋势:高级人才的薪酬行情日益走高,而他们所贡献的业绩和留在公司的时间却越来越低于预期。据全球知名高管猎头公司亿康先达提...
阅读(887)
2012-04-14
面试考官谈面试——访摩托罗拉公司中国区招聘经理董琦
摩托罗拉公司中国区人力资源部负责招聘的经理董琦,几乎天天与招聘面试打交道,作为一个老资格的面试考官,她对面试的见解,对广大择业者来说,无疑是金玉良言。面试不是考试,不必过于紧张,她的开场白可谓开门...
阅读(875)
2012-04-14
校园招聘
德尔福人事经理谈招聘
李向东,女,硕士学位,曾留学英国。 德尔福工作6年。 现任德尔福海动力推进系统有限公司、海德尔福排气系统有限公司人力资源部经理。 出租车司机桥保税区纵横交格局里兜两圈,直距离约好时间整整晚半...
阅读(920)
2012-04-14
招聘经理眼中的绝妙简历
动词列表是简历编写指南里保留的项目,调查还发现:简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句,而不是花样繁多的词藻的简历。 简历中的几个字也会...
阅读(875)
2012-04-14
应届生求职是否要正装应聘 招聘经理:正装能加分
离2012届大学生毕业还剩下不到3个月的时间,微博和各大论坛上随处可见前人的善意提醒和面经。正装作为面试的重要装备,自然会被一再提起,有人甚至称其为求职的必备行头,将直接影响面试的结果。而在现实生活中,...
阅读(881)
2012-04-14
聘经理如何看简历?
据统计,80%的简历通不过HR的预览。原因当然多种多样,据我行网资深的职业规划师介绍,常见的简历错误60%以上源自于对招聘广告的误读。其中有四类最常见的问题:1) 没有关键词每份招聘启事必然列出了所招聘职位...
阅读(880)
2012-04-14
各跨国公司招聘经理谈招聘技巧
一、投放简历,是求职者找工作的第一步。各大公司、企业是如何筛选简历的呢?他们衡量简历的标准是什么呢? 1.言简意赅的简历最受欢迎 采访对象:ABB(中国)有限责任公司人力资源经理唐炜女士。一份干...
阅读(885)
2012-04-14
四成招聘经理戴有色眼镜
根据中国人力资源开发网一项有趣的调查显示:有40.8%的招聘经理在面试时会对应聘者产生不自觉的偏见;有53.2%的面试官表示对应聘者的外在条件会有所反应,只有6%的招聘经理表示不会对应试者有任何偏见。在仔细看...
阅读(879)
2012-04-14
合作招聘最有效
业务部门缺乏人手,需要招聘人员。作为部门经理的你,是把这个难题甩给HR部门,放手不管,还是亲力亲为,自己控制整个招聘的过程呢?最近文章(How can HR help?)指出,经理人更理解职位的需求,而HR人员知...
阅读(875)
2012-04-14
五种方法让一份糟糕的工作变得可以忍受
自从经济形式开始走下坡路开始,我发誓一些公司肯定在对待员工的态度上变得非常无情。他们的态度似乎是这样的:"现在,让我给你无以计数的额外的工作任务,并且不要抱怨,至少你还有一份工作!顺便说一句,明天上...
阅读(883)
2012-04-14
九段HR经理 你在哪个层次
就拿招聘这一项业务来说,都是HR经理,结果不同,价值不同,获得的报酬也将不同,他们的人生也会不同。一段HR:发信息,等消息一段HR经理做的事情是发信息,等消息。把招聘信息发出去,然后等待应聘的简历或消息...
阅读(879)
2012-04-14
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