自从经济形式开始走下坡路开始，我发誓一些公司肯定在对待员工的态度上变得非常无情。他们的态度似乎是这样的："现在，让我给你无以计数的额外的工作任务，并且不要抱怨，至少你还有一份工作！顺便说一句，明天上班来的时候把我送去干洗的衣服拿回来。"

　　

这让人觉得不愉快，并且，记住我的话，随着经济形势开始好转，那些受到过糟糕的对待的人们将会寻找新的工作。

　　

但是，如果你现在正身处一份这样的工作之中并且无法预见是否会有新的工作机会出现的话，该怎么办呢？你也并不是那种能去自己开公司创业的人，所以你暂时被困在这里了。以下是5条能在令人不愉快的工作环境中坚持下去的方法。

　　

给予他人积极的反馈。积极的反馈信息不应该仅仅只是来自于老板。如果你觉得现状悲惨，那么很可能其他许多人也是这样。所以，现在就开始说"那份报告做得真棒"和"哇，你能那么好地处理了那个疯女人的问题"吧。这将会使大的气氛更好。

　　

支持你自己。当你被要求去做一些无法办到的事情时，"我恐怕那是无法做到的"是一句很好的可以用于回应的话。在大家都处于不堪重负的情况下，有些事情就必须得回绝。如果你的老板再把它推回给你，你可以说："我很想去做那个工作，但是有些工作我不能接受。这里是我的工作职责清单。请让我知道你希望我优先完成的工作是什么。"

　　

把关注点放在工作以外的事物上。我知道，你一天的大部分时间都花在工作当中了。但是，我的表兄弟最近向我指出了以下的内容：一天有24个小时，一年有365天：365*24=8760个小时。假设你每天的睡眠时间是8个小时，工作/上班的时间是每周50个小时，并且你的休假时间是2个星期。在这8760个小时里，2920个小时花在了睡觉上，2500个小时用于上班工作。你还剩下3340个小时或说是139天的时间去做其它的事情。是的，你必须去买日常用品，辅导孩子们做功课，做饭，换尿布和教主日学，再加上还要给狗择虱子。（不过要先问一下为什么你会养狗。）而我的观点是，你确实有一些额外的时间。你需要对用那些时间做些什么进行明智的选择。别告诉我你没有多余的时间，因为有人正坐在那里看《与星共舞》（Dancing with the Stars）节目呢。

　　

研究如何把事情做好。任何人都能有好的主意。所以，不要坐等着管理层把事情变得更好。想出该如何让事情变得更好的办法并表达你自己的想法。根据你的工作内容和职责责任，你很可能可以开始做一些不同的事情。愿意问"为什么"你做了那些事而不仅仅是问"我们可以做得更好么？"有时候，根本没有好的理由说明为什么做了某些事。

　　 

停止抱怨。我知道，我知道，我喜欢抱怨。坐下来无所事事地和你的同事们一起抱怨从工作量到经理的个性怪癖的每件事是很有趣并且容易做到的。然而，这样做并不会产生任何好的结果。说真的，它只会让事情变得更糟。

　　

这些建议中没有任何一个能够直接改变的让你的生活变得痛苦的人的态度，但它们可以开始一个过程，让工作场所的威胁变少，并且，最终，改变管理层对员工们的态度。

　　

是的，你应该感谢你还有一份工作，但是，并没有任何理由让这个地方不成为一个更好的工作场所。

　　

而管理者们，如果你们也看了这篇文章，请务必向你的雇员们表现出你重视他们。没有他们，你就也失业了。因此，也不要再抱怨了，至少你还有员工们。