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校园招聘
求职容易,坚守不易!招聘单位留住人才比招聘人才更加的重要!
金九银十是收获的好季节,江南九月未摇落,校园招聘也将迎来高峰期。95后面临着就业的抉择,在人流密集的招聘大集上,其中一部分人并不着急就业,而是选择暂时深造读研、出行游历、家陪父母、了解市场等,成为了...
阅读(954)
2018-10-02
校园招聘
应届生,你可以这样谈待遇
有不少同学私信我,大多问我一个问题:非名校出身的应届生,真的能去北上广工作吗?我统一答复为:能,但是要综合考虑。如果你有利用平台快速提升自己的能力,是不是名校并非想象中那么重要。这是之前在某招聘软件...
阅读(1185)
2017-05-23
校园招聘
HR:您还有什么要问我的吗?
面对史上最难就业季,很多小伙伴找工作都倍感艰难,很多人要求一降再降,期望越来越低,总是一味的放低姿态去求职,甚至觉得能找到一份工作就已经不错了,殊不知求职是个人与单位的双向选择,本着公平、公正...
阅读(1005)
2017-04-25
校园招聘
互联网校招薪酬:起步价22万 好点的30万
对猎头公司而言,每年校招Offer的数量、质量表明了各家公司对于整个招聘市场、人才供需的判断,也是观察整个互联网市场的一个窗口。
阅读(934)
2017-03-29
校园招聘
腾讯校招/雇主品牌负责人:校招里的产品思维
今天我们要分享的是怎么用产品思维做校招。产品思维这个东西每个人理解不一样,我们要关注用户体验和用户需求。很多传统企业会提工匠精神,尤其是制造业,对应到互联网行业里可能就是产品思维。为什么我会很强调...
阅读(992)
2016-09-24
校园招聘
面试官:校招面试如何闯关成功?
这段时间开始到11月,又是大学校园招聘的高峰期,一些同学找我咨询,惊喜的是,几位找我聊过的学生朋友,报来喜讯,拿到了百度、阿里的OFFER,表达对我的感谢,其实,我啥也没做,只是给激发他们的一些自信,说些...
阅读(939)
2016-09-18
校园招聘
千万别做HR最讨厌的求职者
有些求职者认为自己各方面都与所应聘的职位要求相匹配,因此在被淘汰之后总是特别不解,努力回忆起每个面试环节,却始终找不到原因。是的,也许你真的很优秀,但是你被淘汰了,原因也许并不大,只是你得罪了HR...
阅读(920)
2016-04-01
校园招聘
为什么你约那么多人总也招不到合适的?
招聘是三月份最重要的工作,各大公司都在紧锣密鼓的开展招聘计划,可是,为什么有些公司的HR能快速的将人员补齐到位,为什么有些HR面试的了那么多人,却并没有多少合适的人呢?本文的小技巧或许能帮你解决这个难...
阅读(925)
2016-03-17
校园招聘
大学生就业蓝皮书发布 毕业生就业满意度提高
蓝皮书首次分为本科和高职高专两个版本,对2014年毕业大学生的就业情况和2011年毕业大学生的中期职业发展情况作出调查总结,并根据就业率、薪资以及满意度情况发布了红牌专业、黄牌专业和绿牌专业。
阅读(898)
2015-06-12
校园招聘
校园招聘工作如何提高企业雇主形象
1、设计专业化的对外宣传网站 校园招聘工作宣传网站包括两个方面,一是公司官网,体现公司实力、形象、企业文化的一个重要标杆,第二是校园招聘宣传和申请网站,体现公司对校园招聘工作的重视态度以及专业...
阅读(901)
2015-06-10
校园招聘
毕业找工作季,大学生面试十个常见问题
有一个毕业季,某种意义上许多大学生遇到了第一个需要自己解决的人生难题,怎么对待找工作这个让人头疼的事情,在求职面试过程中应该注意哪些事项呢?1.你的简历有两页那么长废话少说。除非你是有20几年工作经验...
阅读(905)
2015-06-08
校园招聘
校园兼职O2O应用“口袋兼职”宣布获得A轮2000万人民币A轮融资
校园兼职O2O应用口袋兼职昨日对外宣布,公司5月份获得A轮2000万人民币融资,投资方为广东中科招商。这是截止目前校园兼职O2O产品获得的最高融资额,紧随其后的是今年一月获得A轮300万美元的兼职猫,和今年四月获...
阅读(903)
2015-05-27
校园招聘
校园招聘进来的大学生存活率低 为什么?
校园招聘成为了大多数企业社会招聘之后,人才战略的另一片蓝海。虽如些,其结果却往往是不尽人意。根有关媒体统计,大学生毕业后走上社会工作的前三年,平均跳槽五次。这个结果令笔者略为震惊,带着这样的一份好...
阅读(899)
2015-03-26
校园招聘
信誉差企业,不能进校园招聘
同学们和招聘人员进行交流。 本报讯(记者 邵雷萍 通讯员 罗汉超) 近日,由青岛滨海学院与青岛黄岛区人才交流中心共同举办的青岛滨海学院2014届毕业生首场招聘会暨青岛开发区智岛计划—送岗位进校园大型招...
阅读(938)
2014-01-06
20140106
20140106
阅读(898)
2014-01-06
校园招聘
百度写给应届生的99封信——面试怎么谈薪酬
一个人的薪酬是与其能力、表现、贡献等息息相关的,对应届生来说,没有可作为筹码的工作经验,谈到薪酬,总是不知道如何开口。开价过高,难以被用人单位接受;开价过低,吃亏的又是自己;不谈薪酬,关乎生存问题...
阅读(1001)
2013-12-27
与惠普招聘经理对话
问:此次招聘的1000人中,应届毕业生所占比例是多少?答:惠普公司每年的招聘计划大概有超过10%的员工职位是给应届毕业生的。但惠普公司对应届毕业生招聘通常是每年的10-12月份,如果念本科的话,大四第二学期开...
阅读(930)
2013-12-27
对话网易招聘经理:我在网易的日子
一袭轻便的职业装,一缕孩子气的笑容,打破了我们以往对于名企HR的思维定势,幽默风趣的网易北京公司人力资源部招聘经理罗斌,满面春风,句句珠玑,为我们解读大学生求职之惑。德才兼备,以德优先罗斌强调,网易...
阅读(1034)
2013-12-27
网传10大应聘技巧 提醒:面试没有“通关密码”
明年全国高校毕业生将达到727万人,比今年毕业生增加28万人,创历史新高。最难就业季再度现身,近日,《大学生面试成功十大通用技巧》一文,在网上被求职者们广为转发。文章归纳了面试时通关的十大技巧,其中不乏...
阅读(896)
2013-12-27
面试时跳槽理由有哪些忌讳
跳槽换工作的时候,有一些离职理由,其实是你在职业规划时所考虑的很充分的离职理由,但在面试的时候,最好还是不要说得过于直接。如: 1、人际关系问题 这个问题基本是禁区。人际关系问题是个难题,所谓你...
阅读(900)
2013-12-27
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