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天道不一定酬勤,深度思考比勤奋工作更重要
做公司早期创始人是非常困难的。因为你面对员工的时候,很难向他去解释,公司可能只有三个月发工资的钱,甚至三个月之后发工资的钱从哪里来,我都不知道。你无法和他们去分享这个事实。你同时还得和他们讲,你在干一件非常伟大的事情。而事实上,你连明天干什么都不知道。
阅读(898)
2014-10-27
热门
坚持往前走下去,哪怕碰到墙壁都是好事
许多人的迷茫都害怕自己的方向不对,但我觉得,蒙着眼的你也不知道自己到底朝着哪个方向。那么就往自己认为的【前方】走,坚信着一直走。哪怕你没找到出口,哪怕是撞到墙壁都是好事,因为只要摸着墙壁就一定会找到出口!
阅读(893)
2014-10-27
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别嫌工资少,高薪的条件你符合几条?
总是抱怨工资低?但能拿到高薪的条件你做到了吗?对照以下12条,就知道你该怎么努力了。 一:忠诚 单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最...
阅读(908)
2014-10-27
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安慰失恋月薪六千?专家提示新兴职业太小众
10月22日,《重庆2014新兴职业评估分析》发布,从数万条企业招聘需求中,梳理出近来当地新出现的8种职业:情感治愈师、汽车整体评价师、试衣模特、孕期保健师、儿童情商老师、神秘顾客、马术骑手、定位管理员。
阅读(903)
2014-10-27
职能部门“管理与服务”的辩证关系
关于职能部门在一家公司组织体系中到底如何定位的问题,历来比较有争议。“主流”观点认为,职能部门应该是个“服务部门”,是为业务和技术部门(统称业务部门)提供服务的后端支持部门;也有观点认为,在现代化高效运作的公司中,职能部门已经从“后院”走向“前台”。
阅读(885)
2014-10-27
HR思考:能再给首轮面试淘汰者一次机会吗?
机会,只给真诚、勇于承担责任的人。
阅读(892)
2014-10-27
Facebook:人人都是HR
人人都是HR
阅读(882)
2014-10-27
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HR微课程-66:企业文化体系建设的脉络与精进
相信多数人都会认同这样一个现象,员工少的企业往往文化做的不错,员工多的企业反而文化会偏弱。特别是集团型的企业,集团、事业部、分子公司,纵向看至少三、四层,如果在分散在全国各地,那么做企业文化的难度会更大。
阅读(920)
2014-10-27
HR门槛低?花拳绣腿?没技术含量?
HR这个职业里美女如云,也常常被人认为是花瓶类的工作、没有技术含量、门槛低、仅仅是花拳绣腿、都是虚头巴脑的东西毫无用处!那他真是不了解HR这个职业,看看网友总结的这40条!
阅读(904)
2014-10-27
热门
一位人力资源从业者眼中的能力素质模型
能力素质模型的建立能有效促进人力资源管理水平。能力素质模型不是一成不变的,在建好能力素质模型之后,要根据企业对岗位的要求,与时俱进,能力素质模型的建立对于提升整体人力资源管理水平有很大的促进作用,后续再论述能力素质模型在人力资源管理中的运用。
阅读(956)
2014-10-24
如果员工不喜欢他的直接上级 一切都是白搭
职场漫画《呆伯特》和电视剧《办公室》的风靡,充分说明了办公室中存在的一个老问题:管理不善。大多数人都在某种程度上有应对思维狭隘、刚愎自用或事必躬亲的老板的直接经验,并且我们已经见识到了他们能给工作带来多少破坏。
阅读(908)
2014-10-24
HR也可以将自己“美图秀秀”一下了
HR也可以将自己“美图秀秀”一下了。HR是成本中心,但并不等于要远离业务部门。贴近业务部门,多沟通,不仅可以改善HR的工作效果,而且还可以改善你的形象。
阅读(892)
2014-10-24
HR的烦恼: 老板不怕花钱 决意找咨询公司做调研
2014年接近尾声,老板突发奇想要求寻求咨询公司做薪酬调研,而且老板说了,不怕花钱。
阅读(906)
2014-10-24
热门
一般人我不告诉他!你该在一份工作上呆多久?
为了避免下一位雇主用怀疑的眼光审视你,你该把一份工作至少坚持做满18个月吗?还是不管自己在这家公司呆了多久,一有合适时机立刻辞职?
阅读(911)
2014-10-24
热门
新浪总编陈彤离职,2014媒体人扎堆辞职为什么?
传媒这一行最近真是屋漏偏逢连夜雨,先是一大圈媒体人相继离职,随后有偿新闻案痛打新闻敲诈,如今新浪“老沉”也要离开这个行当了,这个行业怎么了?莫非要变天?!
阅读(919)
2014-10-24
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2013届中国大学生就业报告
2013届中国大学生就业报告
阅读(886)
2014-10-24
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“海归”硕士情侣兰州创业卖酿皮
0月23日,海归硕士杨洋与女朋友闵焱菲一起打理着自己的酿皮店。留学俄罗斯11年的兰州小伙子杨洋回国后,在家乡兰州街头卖起了酿皮。
阅读(909)
2014-10-24
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为了iPhone 6:苹果考虑给富士康加薪20%至25%
该供应链厂商称,由于iPhone 6 Plus市场需求超出预期,苹果考虑把富士康的报酬提高20%至25%,从而鼓励工人们生产出更多产品。
阅读(891)
2014-10-24
本田汽车召回致高管集体受罚 3月内降薪10%到20%
日本本田汽车10月23日表示,将在日本市场召回42.58万辆新款飞度(Fit)混合动力超小型汽车。本田在一年内已经五次召回新款飞度混合动力车型。受此牵累,本田汽车公司首席执行官伊东孝绅和其他12位高管将在三个月时间内减薪10%~20%,并将指定一名高管负责质量改进。
阅读(883)
2014-10-24
资深猎头教你如何巧妙化解与同事之间的小矛盾?
每一个职场人都会和同事相处很长时间,而有相处就会有矛盾,尤其是在竞争激烈的办公室里。这些矛盾有的在明处有的在暗处,但是无论怎么样,我们都要学会去化解,只有这样才能最大限度地为自己营造一个良好的工作环境。
阅读(892)
2014-10-23
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