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HR用性格测试
本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本,根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题,目前已被一些著名大公司,如联想、长虹、海尔等公司作...
阅读(901)
2012-03-07
如何有效的搜索简历
简历筛选前的准备工作有那些1、岗位的基本信息的收集:部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等,另需了解部门的用人标准和用人习性;2、招聘岗位的发布方式的多样性:针对招聘难的岗位可采用同岗位不同...
阅读(896)
2012-03-06
与时俱进作简历
即将步入人才市场,在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的简历,是走向成功的第一步。事实上,除了必须的要件以外,人事经理对于履历风格的追求也可谓与时俱进。在制作简历的时候,也...
阅读(888)
2012-03-06
制作简历一定注意的10个细节
1、勿使用下划线下划线与字迹相连容易造成误会。如,F被看作E。所以,使用横线时,注意横线与邻近行的字要拉开距离。 2、使用白纸彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率,所以最好用白纸;请用电脑排版、激光打...
阅读(907)
2012-03-06
如何高效筛选简历
简历,是求职者对自身工作经历、教育背景、知识技能等的总结。它既是个人经历的写照,也是个人的自我宣传广告。通常情况下,用人单位在发布招聘信息后,会收到大量的求职简历。对于一些比较受求职者欢迎的用人单...
阅读(944)
2012-03-06
六个“避免”秀出你的简历
找工作第一件事就是写简历,这是给招聘单位的一份见面礼,也是展示应聘者素质的一块门面。简历写得好坏,关系到应聘的成败。以笔者的经验,撰写简历要做到六个避免: 一、避免冗长。应聘者撰写简历形成了这样...
阅读(926)
2012-03-06
求职,不仅仅靠履历
某营销公司在济南高薪招聘一名业务代表和数名业务员,前来应聘的人都领到一份精美而详尽的公司简介,并被要求填写一份个人履历表。 绝大多数应聘者效率都很高,眼疾手快地当场就填好履历表,争先恐后地递交...
阅读(908)
2012-03-06
与简历斗,其乐无穷!
做猎头之后就开始跟形色各异的简历打交道,其乐无穷!得道的猎头前辈们几乎能从一份简历中读出一个人的全部,一二三四五说得天花乱坠,头头是道。 甄别简历,是猎头顾问的基本功,在更多的时候,找到合适的候选...
阅读(890)
2012-03-06
聪明写简历助你进入IT公司
不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步,人才被淘汰源于简历,被淘汰因素并非是学历高低、专业不对口等硬条件,而是对待简历的随意马虎、不严谨、不诚信的通病。那么,如果想在当下最火的IT界脱颖而出,简历该...
阅读(894)
2012-03-06
招聘经理怎么筛简历?
我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’ 在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中,有一句话,可以用来作为戒条:Your resume is scanned,not r ead(YRIS)。为什么让求职者以...
阅读(909)
2012-03-06
致胜简历的12条基本原则
个人简历的目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服HR,让他知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住HR的注意力,出奇制胜。在招聘过程中...
阅读(895)
2012-03-06
招聘管理的十大趋势
全聘软件在多年管理咨询和招聘服务过程中发现,目前在招聘管理中有以下趋势:战略化——在人力资源管理由战术层次转向战略层次的背景下,招聘工作也向战略化方向发展。全球化——全球(全国)人才济济,本地人才...
阅读(894)
2012-03-06
2011年最受HR青睐的个人简历
年后求职高峰着实成了一场简历大战,五花八门的个人简历,一时之间都涌向了人才市场。在2011年具备以下五大特征的个人简历将倍受HR的青睐。 1、明确的职业定位及目标,强调核心竞争力 求职前应明确...
阅读(899)
2012-03-06
个人简历注意事项提醒:九大禁忌切勿轻犯
在你寄出的简历之前,用九不标准来检查一下你的简历。 1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至水、咖啡渍。在使用文字处理软件时,使用拼写检查项并请你的朋...
阅读(903)
2012-03-06
HR如何从应聘简历判断应聘者的职业素质
1、书写规范:字迹潦草,涂改超过3处,一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。 2、年龄、职级、待遇是否匹配:中层管理者一般在25岁以上,高层一般在30岁以上,超过40岁还是中层管理的,需慎重考虑其发...
阅读(917)
2012-03-06
名抑暗扬的简历秘诀
某国内著名的大企业欲招聘部门经理一名,待遇从优。消息传出,竞聘者如潮而至。其中不乏名牌大学毕业的高材生,更有身手不凡的跳槽英雄。然而,最后的结果出人意料,其貌不扬、毕业于一所普通高校的小个子方明...
阅读(890)
2012-03-06
CEO妙语批点简历 箴言"警醒"职场人
海归,你为什么不能好好说话 CEO名片-时尚老板的千金用人 郑永刚,杉杉投资有限责任公司董事局主席。他聘请指导生产工艺的意大利师傅月薪1.2万美元,比他们在国内的收入还高。 对话 问:我来自农村,...
阅读(914)
2012-03-06
武大郎申请当教授的自荐书!
俺,乃武大郎是也。武大郎何人也?诸位想必都知道吧,俺乃打虎英雄武松之兄,大美人潘金莲之夫。经过施耐庵老先生在《水浒传》里的演绎,现在提起俺武大郎,虽不敢说英名盖世,起码也是家喻户晓。 近年来,俺...
阅读(899)
2012-03-06
一个猎头谈如何甄别人选
不想承认却无法否认的事实,现如今猎头的地位是江河日下. 候选人开涮猎头的情况越来越多. 即使人选拿了offer, 对我们而言,也才是万里长征走了一半. 人选临上班前两天通知猎头决定不去客户公司的情况时有发生....
阅读(967)
2012-03-06
筛选简历,锤炼你的火眼金睛
如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一,这也是把好企业人员入口关的第一个环节,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够识人的,特别是从简历的表观信息中可以窥一斑而见其全豹。现将求...
阅读(936)
2012-03-06
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