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猎头顾问的基本功

第一节猎头顾问的基本要求对任何猎头顾问来说，无论你经验多少、从事何种专业领域，以及你的业务模式如何，高额收入都是可望又可及的。但你在通往事业巅峰之路的开始，有必要认识以下4个基本要素的重要性，它们...

阅读（977） 2012-04-01
评价个人品质的常用词语

Mature，dynamic and honest．思想成熟、精明能干、为人诚实。Excellent ability of systematical management．有极强的系统管理能力。Ability to work independent1y，mature and resourcefu1．能够...

阅读（896） 2012-04-01
猎头BD话术

A代表猎头顾问 C代表顾客A：您好，请问郑经理在吗？C：您好，我就是，您是？A：郑经理，您好，我是XX猎头公司的猎头顾问XXX。最近看到贵公司在招聘一些中高级的人才，请问目前招聘情况怎么样了呢？C：嗯，大部分...

阅读（1033） 2012-04-01
两位资深猎头的CC心得

　Sam：在做CC之前，先得做好信息搜集工作，也就是根据职位划个圈。在做好信息收集的基础上，最好了解行业知识及专业知识。根据你所掌握的目标企业或目标人选的信息情况，做好CC前的预案工作，设想他们接到你的电...

阅读（1076） 2012-04-01
别不服气，看看猎头如何找的人！！！

一般来说，猎头公司所掌握的人才资源，比一个高级的人力资源经理要掌握的多得多，也许有的高级人力资源经理有点不服气，但事实的确如此。一、优良的猎头公司每天都在不停地收集信息，特别是人才信息，这是一个...

阅读（934） 2012-04-01
猎头话术

1、访寻时事先要很好的了解你将要介绍的公司和职位,把他浓缩成几个基本点, 牢牢记住,不断重复, 不知道的信息不能随意提供,答应对方问一下以后再告诉他--您好, 是***吗?--我姓李, 英文名叫Sam, 我是南京这边...

阅读（975） 2012-04-01
猎头CC心得

之前我超级讨厌打CC，于是乎收集了很多前辈的心得，写下来照着打，慢慢地，受得打击多了，心理素质也就练好了，忽悠前台也越来越顺悠了，嘿嘿，现在打CC没问题了，我觉得这些心得还是很有用的，独乐乐不如众乐乐...

阅读（1030） 2012-04-01
猎头五点不可做

1、猎头代表公司形象，个人形象是否优良直接关系到公司实力是否雄厚，提供职位是否具备公信力以及水准。猎头的门面尤为重要，一个不要太过张扬的奢侈品通勤包以及优质的钢笔将给人留下深刻印象，工作起来自然事半...

阅读（1037） 2012-04-01
几个猎头常犯的认识误区——东方伯乐猎头CEO

东方伯乐猎头顾问：坦率说,我自己也是从这几个误区中走过来的.人常常会侑于自己固有的思维,而突破则需要别人的点拨和自己的觉悟误区一: 担任高层职务的人士不应该频繁更换工作.很多同行都有类似观点,似乎高管人...

阅读（899） 2012-04-01
网猎时代人人都能当猎头

网络悬赏的大馅饼　　猎头，曾经是蒙着面纱的行业，站在人才市场高高的云端，俯拾挑拣着屈指可数的高端人才。他们所形成的圈子，曾经是许多人通往高薪职位的一道门槛。　　在WEB2.0时代，一切都起了变化。当传统...

阅读（921） 2012-04-01
硬盘制造商希捷削减管理层 22名副总被免职

北京时间3月5日消息，据国外媒体报道，全球最大的硬盘制造商希捷科技（Seagate Technology）于当地时间3月4日宣布，将免去5名副总裁及17名副总裁级员工的职务，这一数字约占希捷副总裁及以上级别员工总数的20%。...

阅读（894） 2012-04-01
携程网最大危机浮现：两大核心业务前景堪忧

一直顺风顺水的国内在线旅行服务业老大携程旅行网（下称携程）在迎来自己十周岁生日之时，突然间置身于麻烦与争议的漩涡之中。先是因在预订业务中向客户出售假冒航意保险单从而引发保单门事件，随后又因封杀之争...

阅读（916） 2012-04-01
IBM采取分散式裁员将有4600员工被解雇

3月9日消息，据《纽约时报》报道称，IBM正在采取分散式裁员，在北美地区裁员总数将达到4600人，尽管IBM在今年1月发布了出人意料的利润强劲增长的财务报告。　　《纽约时报》报道称，大型企业还在进行例行性的分散...

阅读（891） 2012-04-01
别人裁员他们却愁招不到人

今年以来，招聘职位数增加最快的是建筑、医药、通信这三个行业，据前程无忧统计，建筑工程和通信行业的职位数增加幅度均超过六成，这几个行业异军突起的背后都有政策的强大推动力。无论是4万亿投资所向的基础设施...

阅读（887） 2012-04-01
传统网络招聘如何“破冰”应变

编者按/ 这是一个人才辈出的时代，却并非一个伯乐遍地的时代。　　随着微博、SNS、移动互联网等新形式的出现，互联网的传统模式，正在一个个被颠覆。当人们正在通过微博悬赏的方式急切寻找电子商务、APP开发方面...

阅读（884） 2012-03-08
微博，给力招聘新思路

　自去年10月份以来，在传统媒体、网站、猎头公司等渠道之外，微博招聘正在成为新近流行的招聘方式。对于用人单位来说，微博招聘省时省力；对于应聘者来说，这更是一种获取招聘信息的便捷方式，而这种新型招聘方...

阅读（890） 2012-03-08
员工招聘过程中的心理搏弈

企业招工难是当下的一个普遍命题，被媒体炒得沸沸扬扬。也许这才是一个开始，好戏还在后头。除了外在的大环境以及企业自身的因素外，其间存在的是一个心理搏弈。　　一、薪水VS能力　　员工找工作考虑最多的是薪...

阅读（887） 2012-03-08
中小企业主如何外聘专家“智囊团”

　前言：随着中国市场经济竞争不断加剧，500人以下的中小企业在面临核心竞争力上有点力不从心，新产品，新品牌，新结构，新课题，新投资项目，直接关系到企业生存和发展，而中小企业经营者由于自身的规模和格局无...

阅读（892） 2012-03-08
如何像巴菲特一样去招聘

　沃伦。巴菲特曾经说过他在考察企业领导的时候，是通过以下三个方面进行衡量的：　　——智力　　——热情　　——正直　　他的基本想法是如果一个人具备前两项素质而缺乏第三项素质的话，那么可能会毁了整个业...

阅读（884） 2012-03-08
高管招聘中的偏见与陷阱

虽然我们的思想和身体是经过几十万年的进化而形成的，但它们和一万年前的半游牧部落以及热带草原上打猎采摘的人的思想和身体并没有太大不同。最近，亿康先达国际全球合伙人费洛迪在其新近著作《才经》一书中谈到...

阅读（892） 2012-03-08

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