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招聘渠道
如何成为一位优秀的面试官1
最近有位老友想让我给他们公司的人力部小白做个面试技巧培训,起初心里没点底,多年的实战经验让我去讲理论道理怕是不太行,但回头想想不如借此机会梳理经验、提炼要点以便日后传播分享,顿时兴趣就来了。面试这...
阅读(906)
2023-05-16
招聘渠道
使用微信/短信招聘的10个技巧
通过短信/微信招聘是必须的!70%的求职者希望通过短信/微信收到招聘人员的来信。短信/微信不仅为候选人,也为招聘人员提供了更快、更方便的招聘流程。01 招聘短信/微信:候选人是否希望通过短信/微信收到招聘人...
阅读(940)
2023-04-20
招聘渠道
招聘广告中缺失的一个卖点
假如是一名候选人,看看你公司的招聘网站或招聘广告,你向候选人推销的最大卖点是什么? 我最近随机挑选了十几家知名公司,我从他们的招聘网站上收集到的卖点是稳健的薪酬和福利待遇、安全和包容的工作环境、...
阅读(897)
2023-04-10
招聘渠道
LinkedIn 的新内部招聘工具是否解决了错误的问题?
营业额是一笔巨款。鉴于员工希望增长,公司通常会首先寻找自己的员工队伍来填补职位空缺。然而,将内部候选人与职位相匹配仍然是一场斗争。考虑到这一点,LinkedIn 正在添加新模块,以帮助招聘人员找到已经在公...
阅读(892)
2023-01-04
招聘渠道
为什么亚马逊鼓励招聘人员辞职?
亚马逊正在摆脱招聘人员,因为该公司拥有先进的人工智能技术,可以自动化招聘流程。好吧,从技术上讲,这可能并不完全是正在发生的事情,但这就是这种发展通常是如何发生的。那么,到底发生了什么?一份泄露的内...
阅读(900)
2023-01-04
招聘渠道
前中央情报局招聘主管透露人才情报
您可能认为您的业务与中央情报局没有太多共同之处,但确实如此。无论您是制造轮胎还是在世界各地漫游以收集独特的信息来指导总统的决策,您最终都要依靠匹配的人才来完成您的使命。帕蒂布兰德迈尔在中央情报局工...
阅读(926)
2021-11-26
招聘渠道
营销——不是 TA——应该拥有雇主品牌
多年来,人力资源和人才招聘团队一直被告知要像营销人员一样思考。这主要是因为营销以适应不断变化的市场条件和利用新技术创造差异化和竞争优势而闻名。品牌和客户体验 (CX) 是营销大放异彩的主要例子。但是我...
阅读(894)
2021-11-26
招聘渠道
混合工作世界中的雇主品牌
随着我们适应新的商业节奏和模式,在后 COVID 世界中,围绕工作的未来已经做了很多工作。 实体办公室会消亡吗? 远程工作会成为常态吗? 我们可以一劳永逸地对冷冻黄瓜水说sayōnara吗?...
阅读(892)
2021-11-26
招聘渠道
招聘中最大的陈词滥调之一是有原因的
我了解到人们会忘记你说过的话,人们会忘记你做过的事,但人们永远不会忘记你给他们带来的感受。— 玛雅·安吉洛这可能是最适用于人类和招聘人员的最伟大和最相关的引语。对于我们招聘人员来说,这也代表了一个...
阅读(893)
2021-11-26
招聘渠道
候选人应该得到反馈,而不是借口
任何找过工作的人都知道那是多么令人沮丧。在糟糕的职位发布、缺乏薪酬透明度,以及普通候选人甚至被考虑获得一个职位时必须经历的许多障碍,整个过程可能会让人感到不人道。那是在做出决定之前——这才是问题真...
阅读(919)
2021-11-26
招聘渠道
Delta 变量如何塑造人才招聘趋势
您看到的由 Delta 变体塑造的人才获取趋势是什么?这个问题是向人才专业人士提出的,以征求他们的见解。从强制接种疫苗到围绕面试分析的创新,以下是众多 TA 专业人士所说的:为人才筛选强制接种疫苗要求现有...
阅读(893)
2021-11-26
招聘渠道
对候选人体验产生最大影响的最简单步骤
11 月,美国有1090 万个空缺职位,这一数字自大流行以来增加了一倍多。随着大辞职的到来,工人在劳动力市场上处于强势地位,这导致许多雇主想知道他们可以做些什么来雇用有才华的人来填补这些空缺职位——特别...
阅读(909)
2021-11-26
招聘渠道
在招聘信息中强调雇主品牌的问题
招聘信息通常通过关注公司来强调雇主品牌。问题在于,职位应该专注于……工作。在他开创性的 2019 年畅销书《关于工作的九个谎言》中,马库斯·白金汉 (Marcus Buckingham) 在第 1 个谎言中引用了人们真的...
阅读(922)
2021-11-26
招聘渠道
最佳实践适用于吸盘者
当我说某事是最佳实践时,您认为我是什么意思?从表面上看,该术语暗示了一组导致最佳结果的任务和规则。这听起来像是一百次失败的尝试和经验教训的来之不易的智慧。正是这种看法赋予了这个术语如此强大的力量。...
阅读(887)
2021-11-26
招聘渠道
在全球人才招聘日重新思考 TA
全球人才招聘日快乐!今天是我们传统上专注于庆祝 TA 专业人士技能的时候。今年,与往年一样,无论是虚拟的还是面对面的庆祝活动都是当之无愧的。但是,鉴于持续的 Covid-19 危机,利用这一天作为一个平台来...
阅读(899)
2021-11-26
招聘渠道
感觉在招聘中不能自动化
早在 2010 年,几乎每个标题都与用机器取代招聘人员有关。每个人都希望招聘自动化,人工智能掌舵,让招聘人员在过去落伍。招聘人员出去了。机器进来了。聊天机器人诞生了。随着越来越多的人与他们互动,他们应...
阅读(898)
2021-11-26
招聘渠道
HR面试时应该如何提问?
在HR的日常工作中,面试是花费时间精力最多的版块。那你会做有效的面试么?估计很多人都会不屑地白我一眼:谁不会呢?负责任地告诉大家,很多人都不会,你们是真HR,但是你们可能一直在做假面试。不信,下面以在...
阅读(1503)
2019-04-15
招聘渠道
猎头啊猎头,候选人为啥不愿意理你呢?
一、候选人为啥不愿意理猎头?1、跟猎头的沟通没有营养,既不懂自己的专业,又问啥都不知道。谁愿意跟这样的猎头聊呢。2、千篇一律的开场白:你考虑机会吗?你想换工作吗?我这儿有几个职位给你介绍一下。10个猎...
阅读(1137)
2019-03-07
招聘渠道
做招聘,千万别动这6种小心思。
你问10位HR,有9位HR会告诉你,他从事HR工作都是干招聘开始的。所有公司都有招聘这个职位或职能,而招聘能力已经被视为一个组织是否能有效运作和发展的关键,同时还被标举为CEO的第一工作。但当下招聘工作可能被...
阅读(1242)
2019-03-06
招聘渠道
小公司怎么才能招到合适的人才呢?
作为一名久经考验的面霸,我的看法是:事在人为。事,即项目;人,即团队。小公司招不到人,如果不是事的问题,那一定是人的问题。通常来说,愿意来小公司面试的人,大多是对项目有点兴趣的,如果事本身确实...
阅读(1097)
2019-03-01
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