今年以来，招聘职位数增加最快的是建筑、医药、通信这三个行业，据前程无忧统计，建筑工程和通信行业的职位数增加幅度均超过六成，这几个行业异军突起的背后都有政策的强大推动力。无论是4万亿投资所向的基础设施，还是新农合、新医保刺激的健康消费，抑或3G时代所带动的相关产业链，从宏观经济政策、产业政策到社会政策所激发的内需对就业的促进效应已经显现，也使这些行业的人才缺口凸现。
　　建筑业（春节后一周招聘职位数增长最多 增六成）

　　增长原因：4万亿拉动内需政策主要投向基础设施建设

　　4万亿政策一出业务量翻倍

　　“急需工程师施工员马上投入工作”

　　“急需有经验的工程师、施工员马上投入工作。”2月12日，在南方精典人才招聘会上，广州某市政工程公司的招聘人员李先生表示，今年初，公司业务量增加了一倍左右，急需扩招三分之一员工，以市政、路桥工程师为主，计划招聘50人左右。

　　在招聘会上，急招市政、路桥工程师的还不止它一家，恒基市政、黄浦建设等建筑公司，也都在招聘海报上特别注明：应聘施工员、工程师必须是学市政、路桥专业的。市政、路桥方面的专业人才为何备受青睐呢？

　　“这是因为金融危机后，国家加大了对基础设施建设的投入，这对于我们这些以市政工程为主的企业来说，无疑是最好的消息。项目多了，现场施工人员自然也要增加。”广州某市政工程公司的李先生给出答案。

　　广州某市政工程公司是从事市政公用工程施工总承包的一级企业，主要的建筑项目包括市政公路、桥梁、一级水利水电施工等。中央政府去年11月出台的4万亿扩大内需政策，正是刺激了这类市政工程企业业务的发展，以及拉动了建筑人才需求的增加。

　　去年底，该公司的业务量便开始直线上升，到今年初，业务量同比增加了一倍左右。目前公司正密罗紧鼓筹备，准备上马施工的有亚运村的水利项目、白云新城的市政道路建筑项目以及番禺区的市政道路建筑项目等。

　　这些新增的建筑项目拉开了人才的缺口，广州某市政工程公司原有工程项目人员150人左右，今年初根据项目情况还需增加30到50名工程项目人员。不过，事与愿违的是，虽然在金融危机下找工作的人多了，但是要在短时间内填补市政、路桥方面的人才空缺并非易事。而另一家从房地产业务向市政工程转型的黄浦建设有限公司的招聘人员也表现出同样的烦恼，为了应对金融危机，公司加大了市政工程的比例，需要招三名有市政工程经验的施工员，但是也很难招到。

　　分析

　　金融危机下的建筑行业，不仅有一定专业特长的人很难招到，就是建筑工人的需求也存在很大的缺口。按照铁道部预测，在基础建设的投入中，仅铁路建设这一块就可以创造600万个就业岗位。前程无忧招聘网李美燕说，春节后一周招聘职位数增长最多的行业便是建筑工程，增加职位2239个。可以看出，国家政策刺激了一些相关行业就业机会的增多。

　　医药医疗业（招聘增幅全国排名第二）

　　增长原因：刚性需求新农村合作医疗、新医保政策拉动药品消费

　　就业故事：

　　金融危机下逆市跳槽

　　药学硕士：不担心找不到喜欢的工作

　　“虽然正处于金融危机，但我还是决定辞职，因为现在中国的CRO（合同研究组织）行业正处于发展期，招人的公司一定还有很多。”2月19日下午，重新走上就业岗位的闫康在他的新单位广州博济新药临床研究中心，不急不慢地说着自己的求职经历。

　　去年12月份之前，闫康在另外一家CRO公司做临床研究监察员，但是去年公司总部（在外地）不断压缩广州地区的业务，旧的项目结束以后就没有新的项目接手。虽然当时待遇还不错，但是闫康总觉得自己在新药研究方面参与的环节太少，技术水平得到提升的空间不大，何况少了业务，以后公司的情况也很难预料。于是，闫康便开始上网找工作。求职期间，很多人劝他还是进医院工作好，从事药学研究既枯燥又单调，没有在医院工作“风光”。

　　“医院以医为主，学药学的进医院没有什么前途，我还是喜欢新兴的CRO行业。”闫康留着短短的头发，给人很稳重的感觉，有着医学学士、药学硕士学历背景的他不担心找不到自己所喜欢的工作。

　　今年初，闫康在网上发现博济医药正在招聘的临床研究监察岗位比较适合自己，于是果断地投出了简历。博济总经理王廷春一眼就相中了闫康的简历，“金融危机下，市场竞争更激烈，对于人才，我们招聘得越多越好。”

　　“现在我的工作不仅仅是临床监测，还要联系药企和医院，从事配发药品等工作，完成一个项目要经过很多环节，对自己各方面的能力都有所提升。”在新岗位上的忙碌令闫康感到比原来更充实，自己的能力有了用武之地。

　　博济不仅招纳社会上有经验的人才，还欢迎有着一定专业背景的应届大学毕业生。读药学专业的应届毕业生蓝金凤于去年12月份应聘进入博济，做临床助理监察员。“现在可以将学校的专业知识与工作实际结合起来，每天都有新的收获。”

　　新农合新医保刺激健康消费

　　200多医药企招聘会上抢人才

　　广州博济是国内成立最早，专门从事新药临床研究的CRO（公司），目前拥有各类专业技术人员136人，其中博士后两名、博士5名、硕士20名，自1998年成立以来共代理国内外知名企业300多个药物的临床研究工作。金融危机影响医药企业的同时，也间接影响着CRO企业，但是广州博济总经理王廷春表示企业受金融危机的影响很小，“我们2008年的业务额还是增长了20%。”今年2月11日，广州博济将招聘摊位摆进了南方人才市场。

　　“今年博济计划招聘临床研究等研发人员近50人，招聘的人数比往年要增加十多人。本科生进来月薪2000元左右，研究生进来大约3000元，项目完成以后肯定会有一定的奖金。”王廷春对研发类人才的渴求溢于言表。

　　王廷春向记者介绍公司招聘工作的同时，也道出了企业在招聘中的苦衷，“其实我们招人是有一定困难的，很多医药专业的学生没有听说过CRO。因为CRO是个新兴的行业，招到有经验的人才很难。这次新招录的员工中，80%是医药专业，尤其是药学专业的应届毕业生。”他说医药行业的前景还是好的，不愁没有就业机会。

　　新快报记者于今年2月份走访了南方人才市场的三场医药类招聘会，看到每场都有200多家医药、医疗类企业参加招聘，另外还有双休日的综合型招聘会，前程无忧、智联招聘网等也在发布医药类人才招聘，可见医药类人才就业的机会还有很多。

　　“从股票市场上看，医药股上涨得非常厉害，这并非说医药行业没有受到金融危机的冲击，而是金融危机的影响被国家新农合和医保政策抵消了。”博济总经理王廷春认为这主要得益于国家的新农合、新医保政策，农民看病可以找政府报销一部分，城镇医保范围得到扩大，家庭主妇、学生等群体也能享受到医保待遇，从而大大刺激了药品市场的发展，也就刺激了医药研发临床业务的拓展，刺激了医药行业对人才的需求。

　　广东省社会科学院社会学与人口学研究所所长郑梓帧分析认为，广东在全省基本实现了新型农村合作医疗制度，现在还有一个往前推进的就是门诊统筹，像佛山的基本门诊统筹都建立起来了，不仅仅是过去的保大病了。这样对老百姓有很大的好处，可以刺激他们的健康消费，刺激内需，刺激医药企业的生产和社会就业。

　　“去年全国医药工业总产值增加25%，其中中药增加21%，医药出口也略有增加。”广州市医药行业协会的一位负责人则对2009年医药行业的发展速度持着乐观的态度。

　　分析

　　据智联招聘网职业顾问郝健分析，由于金融危机对医药行业的影响较小，因此今年以来这个行业的就业机会保持增长势头。在1月份全国行业招聘百分比的增幅排名中，医药医疗行业名列第二。广州市今年1月份医药医疗行业的招聘职位数比往年同期也明显上升，由3624个上升到4704个。

　　前程无忧招聘网职业咨询顾问李美燕说，医药行业春节后一周增加了1038个职位，超过去年同期的10%，与民生相关的快速消费品和医疗医药行业对金融危机的抗风险力最强，受金融危机影响最小。

　　通信业（春节后一周招聘职位数增长超过六成，职位增长排名第二）

　　增长原因：3G发牌中国进入3G时代，拉动3G运营商、设备提供商、手机终端制造商到门户网站等整个通信产业链的发展

　　3G时代通信研发人才走俏

　　应届毕业生：入行3月即独立开发产品

　　“去年11月的校园招聘计划约为100人，其中通信、电子专业的技术人员占了70%以上。”无线互联网3G门户COO常映明先生告诉记者说。他表示，这四年的校园招聘虽然人数都保持在100人左右，但是岗位结构却发生了很大变化，技术人员的比例在不断加大。“在2005年的校园招聘中，80%的职位是内容编辑，技术人员只占了不到20%。但是四年后的校园招聘，技术人员的招聘人数已经提高了四倍左右。”

　　常映明指出，公司增加通信、电子专业人才的招聘是为了适应3G时代的需求。“2009年中国3G发牌以后，通信业将进行一轮技术更新，在这场比赛中，技术人才将是竞争核心。”

　　2009年中国3G牌照正式发放标志着中国3G时代的到来。为了尽早进入新兴的3G市场分一杯羹，大部分的通信企业都将3G技术研发作为今年的重头戏。而3G门户是中国第一家无线互联网门户，成立于2004年3月，两年融资过亿，目前拥有新闻、财经、读书、书城、娱乐、社区、博客、体育赛事直播等70多个资讯频道，员工总数达到500人。

　　3G门户的运营总监常映明表示，3G发牌后最先普及的无线互联网应用是“宽带上网”，它将可能调动中国6亿多的手机用户对手机上网的需求，掀起手机上网的“飓风效应”。据3G门户数据显示，2008年在线用户数呈爆炸式增长：去年初，“3G门户”仅有三四千万用户，年底已激增至8000万。

　　而这部分新普及的用户除了年轻的手机玩家以外，还有不少是具有某些爱好，如炒股、看书、看电视的时尚精英和主流大众。“由于工作或者商务的原因，他们可能不常用电脑上网，但是他们都会用手机互联网去了解最及时的资讯。为了吸引这些新的用户，公司必须研发各种实用的手机软件。”COO常映明说。

　　因此，为了提升研发实力，3G门户近两年来不断加大通信、电子专业人才的招聘比例。仅去年的校园招聘，公司就将全国高校的70名理工科应届毕业生收入囊中。常映明说：“手机上网是一个自由的无线互联网平台，这一个走在时代前沿、新鲜时尚的行业，我们寻找的是那些思想走在前面的应届毕业生。他们总是非常有激情和创意。”

　　“另一方面，我们也明显地感觉到，随着通信技术的发展，求职者对这行业的前景也越来越看好。”常映明说，以前公司在校园招聘看中的人才最后往往会首选微软、IBM等成熟的大企业。但是，现在不少有创意、有想法的理工科人才都主动选择3G门户。他表示，虽然应届毕业生在3G门户拿到的工资和进入新浪、网易等门户网站差不多，但是这里自由发展的空间更大。

　　“经过3个月的新人培训，我目前独立担任3G门户某主要的产品开发、设计和维护。”2008年9月通过校园招聘进入3G门户黄同学自信地说，“3G发牌让我对3G门户更有信心。”黄同学本科是中山大学通信工程。尽管名校出身的他目前不是在著名的软件企业就职，但依然很满意现在的这份工作。因为在3G门户，他可以独自研发自己感兴趣的软件。“相比其他还在单位打杂的同学来说，我跑得很快。”黄同学说。

　　3G门户的常映明指出，3G发牌以后，除了无线互联网门户网站以外，通信产业链上的其他企业对技术人才的需求也将持续增加。如从事通信技术服务和软件开发的广州宜通世纪科技，在今年便开出了200名技术人员的招聘名单。宜通的招聘专员施小姐说：“新增的员工主要用于提升公司的3G研发实力。”而通信应用软件系统开发商联创科技的广州办事处负责人黄先生也表示，为了应对3G的技术更新，公司现正急聘200名软件工程师。

　　分析

　　专家预测，由于3G发牌，像黄同学这样的嵌入式软件开发人员将格外抢手。从3G运营商、设备提供商、手机终端制造商到3G门户这样的内容提供商等整个通信产业链，对软件人才需求量达到15万到20万人左右。

　　根据前程无忧招聘网春节后第一周的全国职位行情信息，通信行业的职位数增长超过六成，行业职位增长排名第二，新增职位数达1913个。前程无忧的职业顾问李美燕表示，3G发牌极大地推动了通信行业的发展，无论是设备还是运营，无处不显示着喜人的机遇。尤其是在无线互联网方面，未来出现在3G上的主要应用，除了视频通话以外，都将从现有的无线互联网业务中延伸出来。

　　前程无忧春节前后一周

　　行业职位数增长表

　　建筑工程+ 2239

　　通信/电信/网络设备+ 1913

　　家居/室内设计/装潢+ 1301

　　影视/媒体/艺术+ 1273

　　批发/零售+ 1241

　　餐饮业+1052

　　医疗/护理/保健/卫生+1038