HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
部分地区微调社保 变相延迟退休
近日,由天津市政府第93次常务会议审议并通过的《关于进一步调整完善我市社会保险制度的意见》公开发布,《意见》调整了城乡居民基本养老保险初始参保年龄,2013年开始由现在的18周岁调整为16周岁。这意味着,年...
阅读(900)
2012-11-28
多地16岁参保被指变相延迟退休
11月15日,据《每日经济新闻》记者了解,由天津市政府第93次常务会议审议并通过的《关于进一步调整完善我市社会保险制度的意见》(以下简称《意见》)已于近日公开发布。该《意见》调整了城乡居民基本养老保险的...
阅读(888)
2012-11-28
我国三大养老保险有望衔接转换
我国城乡养老保险将实现衔接转换,人社部近日就《城乡养老保险制度衔接暂行办法》公开征求意见,截至12月16日。《办法》提出,我国职工养老保险、新农保以及城镇居民养老保险将实现衔接转换,缴费年限也将明确换...
阅读(892)
2012-11-28
养老保险互转:七亿人的公平怎么摆平
导语:2012年11月26日,人力资源和社会保障部(下称人社部)就《城乡养老保险制度衔接暂行办法(征求意见稿)》公开征求意见。中国的三大养老保险互转衔接问题终于有了眉目。根据最新的数据,这三大养老保险加起...
阅读(893)
2012-11-28
孕妇变“员工”骗取生育保险金
在一家有20名女员工的公司里,不到半年时间,先后有15名女工生孩子,并领取了共计15万元的生育保险金。可奇怪的是,这15名女工,竟然从未在该公司里上过一天班。如此怪象,引起了广西壮族自治区柳州市社保部门的...
阅读(908)
2012-11-28
江苏拟明确女职工晚育假为128天
扬子晚报讯江苏省政府法制办近日就《江苏省职工生育保险规定》征求各界意见。明确女职工的晚育假为128天,配偶晚育的男职工也能享受10天的生育津贴。记者从相关部门获悉,今年上半年新出台的《女职工劳动保护特别...
阅读(901)
2012-11-28
劳动双方签约不参加生育保险违法
临沂市某建筑安装公司在当地人力资源和社会保障部门的多次督促下,同意为职工办理生育保险,然而却遭到职工拒绝。由于职工们对生育保险不认识,加上对厂方不信任,不同意参加生育保险。这正中企业下怀,既然职工...
阅读(894)
2012-11-28
人社部:生育险待遇将不限户籍
人社部《生育保险办法(征求意见稿)》今起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育保险将不限户籍,不再仅限于当地城镇企业职工,而是覆盖所有职工人群。同时,若企业不给员工缴纳生育保险,其生育费用将由用人...
阅读(893)
2012-11-28
生育险全覆盖能否破解“生育歧视”?
据媒体报道,人社部《生育保险办法(征求意见稿)》近日开始面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育保险将不再仅限于当地城镇企业职工,而是覆盖所有职工人群。说到生育险,人们自然而然想到生育歧视。2011年11月...
阅读(898)
2012-11-28
图省事儿 可别拿法律开玩笑
张女士本是一家珠宝公司在京招聘的导购员,可公司为了省事儿,之后找了一家劳务派遣公司合作,让张女士与派遣公司签订劳动合同,其岗位工资待遇等都不变。今年3月底,该珠宝公司决定撤销部分柜台解散部分员工,张...
阅读(906)
2012-11-28
聘用内退人员 双方属劳动关系
于先生内退后应聘到某公司工作,可其工资低于北京市最低工资标准、且无加班费。公司称双方属劳务关系,不受最低工资标准约束。对此,工会律师指出,相关司法解释规定,员工内退后再就业,劳资双方应属劳动关系。...
阅读(891)
2012-11-28
HR须知:劳动争议答疑
1、企业最常见的劳动争议有哪些?劳动关系的认定常见问题?未签劳动合同双倍工资争议案件的该如何处理?加班工资争议该如何应对与举证?劳动合同变更纠纷案件中用人单位常见问题?劳动关系的解除与终止案件中用人...
阅读(906)
2012-11-28
劳动有争议 有力证据可否说明一切?
2011年,孙晓云与一家公司签订了为期3年的劳动合同。入职一年来,公司生意红火,职工每天都要加班,节假日也不能休息。今年6月,孙晓云请假回老家收麦子,公司表示同意,但一直拖欠其加班费。孙晓云想维权,可又...
阅读(889)
2012-11-28
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)---意见征求稿
发文单位:最高人民法院文 号:发布日期:2012-06-28执行日期:(征求意见稿 截止日期为2012年7月28日)为正确审理劳动争议纠纷案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华...
阅读(886)
2012-11-28
案例:员工驾车下班途中因自己不慎算不算工伤
转载案例:昨天一名同事自驾摩托车下班途中,在某路段,因路面有沙石及自己不小心,造成连人带车摔倒。医院诊断结果:1、左膝骨平台粉碎性骨折2、左膝骨近端骨折按照《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情...
阅读(968)
2012-08-21
部分行业企业工伤保险费缴纳办法
[ 文号:人力资源和社会保障部令第10号 《部分行业企业工伤保险费缴纳办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。 部长 尹蔚民 二O一O年十二月三十一日 部...
阅读(899)
2012-08-21
工伤保险不是单位逃责“保护伞”
现实中,许多用人单位认为,只要为员工办理了工伤保险,因工伤造成的一切损失便与单位无关。而有相当一部分的劳动者也认为,自己也不应就工伤所受损失再向单位找茬。实际上,缴了工伤保险,如果出现工伤,单位仍有责任...
阅读(900)
2012-08-21
社会保险
工伤保险基金啥时有操作细则
申长辉(资料片) 12日,记者从潍坊市人社局获悉,国家曾颁布过《社会保险基金先行支付暂行办法》(后称《办法》)用来帮助没能力支付医疗费个人。但是由于一直没有操作细则,截至目前,在潍坊,一年多时间先行支付一直...
阅读(947)
2012-08-21
工伤保险条例
业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定,报国务院批准后公布施行。 统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况,适用所属行...
阅读(893)
2012-08-21
工伤保险中本人工资如何定义
南昌何先生:工伤保险赔偿标准中的本人工资是指本人在工厂的基本工资还是实领工资(含加班工资),又或是全省职工平均工资? 记者跑腿:13日记者联系到江西省人力资源和社会保障厅,据工作人员介绍,根据...
阅读(912)
2012-08-21
409条
上一页
1
..
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号