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离职高峰期,HR如何稳住局面?
春节假期结束,意味着各个公司的HR们开始渡劫。纷至沓来的辞职信、犹如春运高峰期的人才市场、连轴运转的面试工作。老板看着直线上升的离职率,矛头直指hr:1.分析离职原因;2.努力留住人才。动辄在工作群中转发《...
阅读(923)
2019-02-28
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新员工入职一天就离开了?HR可能没做好这些
员工正式入职并不代表招聘流程就此结束了。有研究显示:4%的新雇员在新公司度过糟糕的第一天后,选择离职,22%的跳槽发生在新入职45天之内,公司为此要多付出三倍的工资成本!(现实数据可能会更糟。)公司在新员...
阅读(991)
2019-02-28
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HR常犯的错:什么才是衡量KPI的重要标准
关于KPI总是有很多争论,有人高呼KPI是万恶的,KPI是落伍于这个时代的,还有人提到应该用OKR代替KPI。其实关于KPI的问题,不在于KPI本身。而是因为找不到那个"K",却过于注重"I",导致达不到所谓的"P。以下有三个...
阅读(953)
2019-02-28
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小米第四次组织调整,要干硬仗
2019年2月26日,小米集团组织部下发文件,宣布2019年最新一轮组织架构调整,同时任命14名集团高管,网友评价说,小米要干硬仗了!一复盘小米四次组织调整1、第一次是在上市后两个月。在组织上,小米新设了集团参...
阅读(1003)
2019-02-28
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为什么已婚未孕的女性,在职场最受歧视?
从去年末到今年初,裁员已不是什么新鲜词儿了。前有知乎裁员300,后有滴滴裁员2000,知名企业裁员的消息一波接一波。甚至去年底某互联网巨头还爆出要先裁掉未婚未育女性,后来被官方辟谣。但是,职场人,尤其是职...
阅读(953)
2019-02-28
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都在学华为,华为在学谁?
在短短十几年的时间里异军突起的华为,不但令跨国通讯巨头们头痛不已,更成为国内民族产业标杆性的存在。毋庸置疑,华为作为一流企业,拥有一流的管理水平,很多企业争先恐后地学习华为。学习华为,已经成为了国内...
阅读(965)
2019-02-28
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刘强东:所有的失败,最终都是人不行,我靠这四张表格管7万5000人!
刘强东表示,我不相信在这个世界上有一种商业模式,为你的合作伙伴创造很多价值,为你的用户创造很多价值,结果你倒闭了,失败了,如果是的话,那一定是我们执行出了问题,还是我们管理团队出了问题,并不是商业...
阅读(892)
2019-02-28
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HR问“预期薪资是多少”,这么说能加薪!
每年过完节,收好上一年的年终奖,身边人就开始蠢蠢欲动,招聘市场也异常火爆,节前各种裁员的新闻,过了个节都变成了我们还要继续招人。年景不好,人才更是成了紧俏货。可现实中,我却发现,优质的人才未必能拿...
阅读(949)
2019-02-28
京东宣布扩招1.5万人,67%为物流人员
继确认优化10%副总裁以上的高管后,京东集团今天宣布2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人。据悉,其中京东物流新增1万名员工,招聘对象以一线员工及基层管理者为主,零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦...
阅读(1039)
2019-02-27
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招聘高峰期不好找工作?资深HR教你几招
2019注定是一场人力抢夺的恶战,考验着人力资源HR们的抢人能力,前有裁员高峰,后有求贤若渴,广裁员与大招人席卷各个企业与公司,说的笼统一点,也就是企业大换血的特殊时期,前任离职,现任取代。 2018...
阅读(936)
2019-02-27
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8大顶级电信公司高管“预测2019行业热点、趋势”!
8位运营商高管对2019年电信网络的热点和趋势进行了预测,在他们的预测中,5G、SD-WAN(软件定义广域网)是高频词。 1、AT&T实验室先进技术与系统部副总裁Mazin Gilbert预测2019 2019年将是5G商用势...
阅读(955)
2019-02-22
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软银集团、骏利亨德森、苹果、Facebook等公司高管变动
软银集团、骏利亨德森、苹果、Facebook、奥科宁克、Fred's、棒!约翰等公司高管变动情况。全球软银集团软银集团(SoftBank Group)董事长兼社长孙正义称,至少到69岁仍会继续担任社长。现年61岁的孙正义对今后...
阅读(988)
2019-02-11
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高效人士的秘诀:懂得“忽略”才能真正效率爆棚
一个接受我辅导的客户是一家大型律师事务所的管理合伙人,我们讨论的事情中,有一项就是如何在有限时间里有效应对高强度任务——客户想要和他约时间;合伙人和其他员工需要他排忧解难,处理争端;这些人还对他的...
阅读(939)
2019-02-11
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企业管人的终极杀手锏:用心
在职场当中,我们每一个人,往往都会有两种身份存在于我们的身体上,一个是自然的我,一个是工作状态的我。自然的我,也是生活的我,是在社会、家庭中成长出来的我,是下意识的我;工作中的我,是在职场当中,基...
阅读(905)
2019-02-11
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大公司经验适合小公司吗
有朋友问,在公司招聘过程中,经常会遇到两难的抉择。例如两名候选人都很出色,一个有大企业经验,参与过大型项目,做事井井有条,但是期望待遇较高,而另外一名候选人来自初创公司,各方面全面,有冲劲,期望待...
阅读(1004)
2019-02-11
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开工大吉!“连接”是HR研究网2019年战略聚焦点,让需求和专业服务(产品)做匹配
连接是HR研究网2019年战略聚焦点,让需求和专业服务(产品)做有价值的匹配HR研究网迎来9岁生日,九年来,HR研究网坚守专业,聆听HR需求,主办一场有一场专业的人力资源论坛和小型活动,得到了全国各个主要城市的...
阅读(973)
2019-02-11
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陈春花:面对不确定性,管理价值的4个回归
无论从社会、商业还是企业的角度来讲,今天我们都面临一个巨大的挑战——不确定性。不确定性一方面是技术驱动带来的,一方面因为变化的速度导致了更大的复杂性,还有一个方面是个体价值观的多元化。很多东西都在...
阅读(1103)
2019-01-10
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个税六个专项扣除算算减税多少钱
很多个单位这几天,发到每个员工一份表格,个人所得税专项附加扣除信息表。填写或打印纳税人姓名、识别号、联系方式等信息。算算减税了多少钱? (一)子女教育。 填写子女姓名和身份证号,子女接受学前教...
阅读(953)
2019-01-08
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开好誓师大会 责任落实到位
导读 2019年经济下行压力巨大,做为引导师如何更加有效地帮助组织进行战略规划、战略落地、组织变革,如何更好地为组织发展提供有效的服务。我从经营者的角度做了一些思考,整理并分享出来,期望对从业者...
阅读(1017)
2019-01-08
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董明珠:没有人才,一切归零;没有道德,人才归零
内容来源:本文整理自董明珠公开演讲。 笔记君邀您,先思考: · 你眼中的人才是什么? · 当有人来你的企业挖人,你该怎么办? · 如果管理人换来得罪人,应该如何选择? 董明珠掌管的格力,...
阅读(937)
2019-01-08
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