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关注企业核心生存要素
一线员工很平凡,很普通,没有级别很高的头衔,没有令人折服的能力,但是,他们直接面对市场,直接面对客户,在做工作当中,他们直接的感受对业务的影响力是很有作用的。公司的人力资源工作的重点在公司发展的...
阅读(900)
2016-07-07
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想赚钱的看一下:利润的六大走向
五月,有幸聆听中国社科院研究生院教授、博导李海舰的《战略管理》课程。尽管已过去两个月的时间了,但李教授关于战略的真知灼见,还经常闪耀脑际。众所周知,一家企业的发展,有三个重要的层面需要深入思考与实...
阅读(893)
2016-07-07
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北京5年内落实延迟退休政策 京津冀医保将互认
备受关注的渐进式延迟退休政策要在十三五时期逐步落实,各类参保人员的养老待遇将建立正常调整机制,医保政策向大病和困难人群适度倾斜。本市十三五时期人力资源和社保保障规划昨天公布,未来五年,本市将推动国...
阅读(890)
2016-07-07
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“磕头下跪”“爬行谢恩” 培训人还是“驯人”?
新华社济南7月6日专电(记者 邵琨)磕头下跪、爬行谢恩、剃阴阳头、当众打屁股……这些年,各种旨在励志突破的培训屡屡见诸报端。这些被勇气突破超越力量成长包装起来的培训是否真能激励员工?打鸡血的励志培...
阅读(891)
2016-07-07
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三部门联合公布24字中国特色公务员职业道德
《意见》指出,公务员职业道德是公务员职业活动的行为准则和规范,是公务员政治信仰、工作宗旨、职业理念和道德品质的具体体现,对引导和规范其正确履职尽责具有重要作用。
阅读(885)
2016-07-07
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吐槽“开会开到死” 不如做好这四步
德鲁克在《卓有成效的管理者》里说,凡是会议过多,一定是管理出了问题,会议运营管理能体现一家公司的管理水平。开会开会,身在职场,每个人每天似乎都有开不完的会议。不论是国企、民企还是外企,每天人们都忙...
阅读(902)
2016-07-07
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两年用户2000万 25岁的她是如何打开90后市场的?
刘莙怡在公司里被叫做船长,在公司外,有人叫她进击的少女。她生于1991年,双鱼座,做的音乐产品echo(回声)(以下简称echo)不到两年时间就获得了2000万用户,且其中8%以上是付费用户。从高中注册第一家公司开...
阅读(886)
2016-07-07
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作为老板,首先得管好自己的高层核心人才!
现代企业关注的焦点是人才竞争,高层管理人员的竞争尤其激烈。科学、合理而有效的高层管理人员薪酬模式能够更好的吸引、保留和激励公司高层管理人员,从而有利于实现组织目标。但目前对企业高层管理人员薪酬模式的...
阅读(900)
2016-07-07
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能力素质冰山模型不为人知的奥秘
作者:杨少杰,第一位系统研究组织形态管理的独立学者,组织形态管理理论、企业形态进化规律的提出者,咨询公司高级合伙人,《进化:组织形态管理》一书作者。由美国社会心理学家麦克利兰提出的能力素质冰山模型...
阅读(1107)
2016-07-07
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外媒揭秘英国女王“工资”:今年4280万英镑(合约近4亿人民币)
外媒称,如果政府不干预的话,英国女王明年的收入将增加280万英镑。为她官方职责支付的津贴之所以能上涨6.5%,是因为王室不动产管理局本年度的收入又很不错。据英国《泰晤士报》网站6月28日报道称,根据2011年通...
阅读(904)
2016-07-07
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外媒:苹果零售主管高薪低能 除员工T恤没改过啥
现在的Apple Store和几年前的基本一样,但有一样确实是变了,那就是员工制服。虽然现在安吉拉·阿伦德茨(Angela Ahrendts)贵为苹果公司的零售高级副总裁,但是她的露脸机会并没有以前在巴宝莉担任CEO的时候多...
阅读(904)
2016-07-06
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保持沟通 别让你的员工变成地下室的蘑菇
地下室里的蘑菇生长在黑暗里,不见天日,你可能想不到的是,有些公司正是这样对待员工的:他们不与员工沟通公司的最新进展,也从不对员工的工作进行反馈。英国一家咨询公司对此进行了一项调查,结果发现,尽管有...
阅读(899)
2016-07-06
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沪今夏多个行业平均月薪过万 专业服务达到12936元
某网站昨天公布的数据显示,上海2016年夏季求职期,专业服务、咨询行业的平均月薪最高,为12936元;其次为能源、矿产、采掘、冶炼行业,薪酬水平为12633元;再次是跨领域经营,平均月薪为11648元。此外,基金、证...
阅读(891)
2016-07-06
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办公室工作人员发现打印机比PC更重要
如果你问我在办公室最常用的设备是什么,我可能会告诉你是饮水机。但是,根据最新研究显示,最重要的设备是打印机。是的,打印机是比电脑更重要。Danwood进行了以上研究,并且访问了1000位上班族,其中81%的受访...
阅读(900)
2016-07-06
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提升员工敬业度的15个实用策略
作为管理者,可能保持员工敬业度会是你面临的最大挑战。而员工敬业度同时也是获得员工的长期承诺和团队自觉努力的巨大机会。但是,为了获得员工敬业度,你需要在整个业务战略中进行提升员工敬业度的努力。关于员...
阅读(905)
2016-07-06
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九条员工加班规则不弄清 小心吃官司
日前,有调查显示,72.6%的受访者平均每周加班1次及以上。具体来说,每周加班5次或5次以上的占5.6%,每周加班3——4次的占23.1%,每周加班1——2次的占43.9%。相信很多人都有加班加点的经历,看看以下关于加班加...
阅读(899)
2016-07-06
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员工忠诚度是企业戒不掉的“摇头丸”
在《警惕!你的人力资源部,正在劝说优秀员工辞职》这篇文章中,我斗胆指出了在大变革时代,僵化的人力资源制度,正在培养、强化职场中优秀人才的一个潜规则:合理跳槽,是比内部升职更有效的职场晋升策略。很多...
阅读(895)
2016-07-06
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抱怨培训没做好?问问自己这些细节注意到了吗
培训的朋友们都非常关心培训落地的问题,这似乎也一直是个大难题。殊不知,培训中和培训后的小细节你要是能注意到,轻轻松松助你培训落地。培训中一、精细复述+反思培训的目的是为了学以致用,促进绩效提升。而学...
阅读(892)
2016-07-06
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一线员工的定岗定编该如何设计?
在生产制造企业中,由于一线员工工作内容单一,与产量线性关系明显,因此针对一线员工的定编方法最简单有效的就是通过数据计算的方式。人力资源专家——华恒智信根据多年以来对生产制造企业定岗定编的关注与研究...
阅读(904)
2016-07-06
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推翻绩效管理三座大山(一)
跟大家聊的内容是:如何推翻绩效管理的三座大山?我把在绩效管理实施的过程当中影响绩效实施效果的障碍比喻成三座大山。究竟是哪三座大山?我们又如何把它们移除呢? 首先我们来看一个真实的案例: 案例:...
阅读(930)
2016-07-06
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