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多数员工认同要涨薪要靠跳槽
对于工作三到五年、刚刚脱离“菜鸟”行列开始奋力高飞的职场新生代来说,“薪情”尤其是个重要而敏感的话题,收入难达预期、最后一根稻草引发跳槽等现象也在此时发生。
阅读(898)
2014-12-16
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5个比喻告诉你,绩效管理就是那么的简单
工作生活中无时无刻不发生着绩效评价与激励,如老师发给优秀学生奖状、体管局发给夺冠的中国女排奖金、女士由于男友的优良表现而应允结婚……适当的激励是推进个人行为改变的最有效的工具之一。
阅读(934)
2014-12-15
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家政服务市场求贤若渴月薪过万仍难获学子心
“不洗衣拖地,不带伢做饭,月薪1.1万-1.5万,学历本科及以上。”昨日,一家家政中介在高校招聘家政人员。当得知高薪工种是“月嫂”、“管家”后,大部分学生表示不会考虑。
阅读(892)
2014-12-15
智联招聘CEO郭盛:每个人都可以做招聘和猎头
智联招聘2014中国年度最佳雇主评选活动在三亚举办。分别颁发了2014中国最受大学生关注雇主榜单、2014中国最受女性关注雇主榜单和2014中国最具社会责任雇主榜单等,我有幸作为自媒体KOL参加了本次盛会。 在...
阅读(954)
2014-12-15
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朱清建:休学就业,大学生的“就业苦药”
创业,听起来就令人心潮澎湃。从个人发展来看,以休学创业的先师“比尔盖茨”为榜样,以中国未来的“马云”为目标,甚至还可以用“雄鹰正是通过搏击长空才成为天空的征服者”来激励自己。休学创业,真的就像看起来那么美吗?
阅读(905)
2014-12-15
热门
人力资源管理十大模块核心大原理
在人力资源开发过程中,组织构成是一个非常重要的内容。在一个组织中,即使组成的人力资源因素是一样的,但采用不同的组织结构,其组织效力的发挥会大不相同,这就是所谓的同素异构原理。
阅读(1292)
2014-12-15
热门
HR,你还在忽悠员工?来看看赞美的力量!
不管如何解释,“忽悠”都是贬义、负面的,虽然赵本山靠一张忽悠大嘴,创造了一种“忽悠”文化,但是我们并不能因此而肯定它。人力资源管理是个非常严肃的事情,舞台上的笑谈不要成为管理者的方法。
阅读(903)
2014-12-15
百度员工离职总结:如何做个好员工
好多同事和朋友和我聊过离职的话题,我对朋友们的建议是,如果你因为觉得工作不爽,那就别离职,因为甭管到哪里,都会不爽:老板不喜欢、同事不可爱、工作太劳累、关系太复杂……我以我在多家大公司工作的经历担保:几乎所有我工作过的公司,令人不爽的事儿都是一样的。K53中
阅读(900)
2014-12-15
要像经营公司一样做HR
可以说,人力资源管理也是需要集研发、营销、实施、客服于一体的。难怪曾有HR从业人员发出感慨:“天哪,人力资源部简直就是在经营一家公司!”
阅读(889)
2014-12-15
HR经理怎样变被动为主动
有时候,错了就是错了,任何狡辩、推卸和胡搅蛮缠都于事无补,只会招人反感、自毁形象,只会让你更被动,从而失去更多机会。
阅读(889)
2014-12-15
富二代“亲政“攻略
中部地区二代掌门人刘总,接手家族企业不到半年,雄心勃勃很快就被心灰意冷所代替:父亲退而不休,上有太上皇;叔叔姑姑甚至是哥哥姐姐是面和心不和,个个以顾命大臣自居;公司重要干部是表面上毕恭毕敬可...
阅读(924)
2014-12-12
热门
9位企业家谈如何用企业文化留人
虽然创建并培养企业文化的责任主要在于CEO,但这项任务将永无休止。企业文化这一微妙要素在企业中的重要性不容低估也不容忽视。如果领导者不断地培养企业文化,如同着手公司业务中的其他方面一样尽力,那么你的企业定会卓有成效且员工神采奕奕。
阅读(889)
2014-12-12
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深圳明年招考614名公务员 首将申论分为两类
深圳市人社局发布消息称,本次公开招考报名将使用深圳市人事考试考生服务系统,12日16时起开放注册报名,23-29日选报职位。
阅读(878)
2014-12-12
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父亲肾病母亲半身不遂 女大学生打四份工
一周打四份工深冬季节,23岁的金丽踩着积雪缓缓地走回寝室,艰难地脱下棉鞋,肿胀的双脚终于能放松一下。三年来,金丽一直坚持半工半读,虽然每天奔波于兼职地和学校,但金丽很满足,因为这样能给57岁的父亲存一...
阅读(894)
2014-12-12
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如何为员工打造一场不一样的年会?
一年一度员工期盼已久的年会筹备,做过年会的,心中惆怅如何创新,做的比去年更好;没做过年会的,发愁应该如何下手,不知各位HR大大们年会筹备工作都准备好了吗?
阅读(908)
2014-12-12
HR的迷惘︱年底了,领导,我想对您说……
【导读】年底了,又到了做年度计划、年度预算、年度总结、年度考核的时节,HR部门很忙,明年的工作压力也很大。现在大家都在喊“人是最重要的资源”,企业领导也很重视人才管理工作:人才梯队、人才发展、人才招募、激励考核,HR部门要做好HRBP、做好员工后盾,云云,总之…
阅读(885)
2014-12-12
老板临时起意解雇员工 作为HR你该怎么做?
如果老板临时起意解雇公司员工,作为HR我们应该怎么做呢?
阅读(881)
2014-12-12
如何定制你的人资“仪表盘”
人资管理部门为何没有存在感?不能站在顶层设计的高度,量身打造出属于自己的人资管理“仪表盘”,是根本败因。
阅读(888)
2014-12-12
制定企业2015年度培训计划应注意的四个问题
制订一个持续性培训计划时,管理层必须将他们期待得到的结果优先考虑。不可避免的一个问题是,拟订中的计划是用于提升员工的工作技巧还是需要协助员工个人的发展?
阅读(885)
2014-12-12
跨国企业HR将与本土企业家分享经验
楚天金报讯金报讯 (记者邓莉)2014年,武汉乃至整个湖北地区的薪酬水平如何,哪些行业涨幅最大?毕业生起薪行情如何?16日,由创业武汉参与、备受湖北地区企业经营者和人力资源管理者关注的中国(武汉)人力资...
阅读(874)
2014-12-11
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