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分分合合,科技界离职员工和前东家的恩怨情仇
人才是一个公司的灵魂,公司努力留住自己的人才,但人去人留也不能勉强。公司和前员工的关系也一直很微妙。阿里巴巴之前就有一段时间不投资离职员工的规定,这次彭蕾也松了口说以后会变。
阅读(887)
2014-12-05
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HR微课程-68:基于学习金字塔理论的全过程学习设计
学习金字塔是美国缅因州的国家训练实验室的研究成果,其对于不同学习方式的效果进行了实证检验,对于现代的教育和培训有着广泛而深远的影响。相较于10-20-70理论,学习金字塔将不同学习方式的效果做了更加细致的...
阅读(933)
2014-12-05
热门
让企业生态系统摆脱“亚健康”需刚建的企业文化
构建一个健康的企业生态最为根本的,是培植一套刚健的文化理念。
阅读(890)
2014-12-05
优秀薪酬设计方案的五大“招”
好的薪酬设计,更有助于企业留住人才。怎样进行优秀的薪酬设计?文章将为您介绍设计薪酬五个步骤。
阅读(875)
2014-12-05
这几个薪酬问题你都遇到过吗?
2008年对中国的企业来说是个坏年头,这一年金融危机象风暴一样横扫全球,也是这一年新劳动合同法进入正式实施阶段。但那一年对我来说却是个好年头,因为我的工资翻番了。十几年的时间,我从刚毕业每月领着三位数...
阅读(896)
2014-12-05
热门
中国培训业正在从一个误区走入另一个误区
近年来各种各样的培训搞的风生水起,虽然很多都是昙花一现,但客观地说,对行业发展的贡献却依旧不可磨灭。 但透过熙熙攘攘的行业乱象背后,我们其实不难发现,中国的培训业正在从一个误区走入另一个误区。
阅读(902)
2014-12-04
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HR的十层痛苦,躺着中了10枪…
第一层痛苦:简历很多,找不到人。堆叠如山的简历,三秒钟看一份简历,两眼看的发胀。如今面对海投简历实在没有办法,招个本科生,幼儿园毕业的都投简历了,实在气啊,在这样浩瀚的简历中,招到合适的人才,简直就是大海捞针,实在痛苦。
阅读(895)
2014-12-04
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央企高管公积金缴存将设红线 不超过职工工资3倍
严控公积金缴存比例被纳入下一步央企高管薪酬改革范畴,将对央企高管实施严格的公积金管控,规定央企负责人缴存住房公积金比例最高不得超过12%,缴存基数最高不超过企业负责人工作所在地统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍。
阅读(908)
2014-12-04
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中国劳动者年工作时间约2200小时 严重过度加班
“加班”是职场人士最痛恨的事,那么当下哪些行业加班最多?哪些人群加班时间最长?近日,北京师范大学劳动力市场研究中心发布的《2014中国劳动力市场报告》(以下简称“报告”)用精确数据回答了“劳动者的时间都去哪儿了”这一问题。
阅读(895)
2014-12-04
深圳改革雇员制 把用人权定薪权放给单位
改革确定的方向是宏观性政策改变,把更多的用人权、自主权、定薪放给单位,做到“以事定费、综合管理”,完善监督和管理。
阅读(901)
2014-12-04
热门
HR 怎么看待30岁以上的基础岗位求职者?
互联网行业的 HR 怎么看待三十岁以上的基础岗位求职者? 互联网就是一个年轻人为主力军的行业,一批批的年轻人在这个战场上奋勇战斗。 如果你是互联网行业的HR,你会选择30岁以上甚至于接近40岁的...
阅读(933)
2014-12-04
热门
工作业绩不理想常被批,白领愁:等被辞or主动辞?
又到年底,今年公司安排的任务如果没有完成,是否会面临扣除年终绩效,或是走人等更严重的惩罚?最近,31岁的李翔成就遇到了这样的情况。因此,他很纠结,自己应该主动辞职,还是等着被公司开。
阅读(921)
2014-12-04
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HR请告诉老板不要犯这样的错误
HRD在帮老板选拔高管时,不管是内聘还是外招,首先就应先考察候选人的价值观是否和公司匹配,其次才是考察候选人的能力和过往业绩。
阅读(899)
2014-12-04
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时间感不同的员工怎么管?
企业中的员工,也分为这三种类型。不同时间感的员工,有不同的压力点、不同的动机、不同的行为方式和不同的驱动因素。如果能够清晰区分出这三种时间导向的员工,有针对性的采取激励措施、考核标准和管理方式,将会对员工工作业绩的提升起到事半功倍的效果。
阅读(894)
2014-12-04
年底了HR在忙什么?人才保卫战
奇怪现象:因企业而入职,因上司而离职临近年底,有跳槽打算的职场人开始蠢蠢欲动。他们一方面要做好年底的收尾工作,另一方面要准备着迎接新的发展平台。当这些职场人准备辞旧迎新之际,HR们却忙着四处堵漏,堵...
阅读(890)
2014-12-04
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e-HR系统助力山西省儿童医院人事管理水平提升
人事管理工作历来都是医院管理工作的重点。近年来,随着医院门诊量的急速增加,医院的规模不断扩大,医务人员数量也随之增加,一所医院各类工作人员达数千人并不鲜见,给人事管理工作,尤其是考勤管理、档...
阅读(1047)
2014-12-02
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盘点新时代HR面试员工五大利器
HR,作为一个公司人员最为重要的职位,不仅仅需要寻找最优秀的员工,更要寻找最适合这个公司的员工。一个优秀的HR在短短的数十分钟的面试过程中,需要对员工的工作技能,性格,职业素养进行一个全面细致的了解,以判定他是否能胜任这份职位,能否在团队中发挥出最大的能量。
阅读(992)
2014-12-02
人力资源管理者该如何顺应时代
光明网讯(记者齐柳明)11月21日,HR智慧升级,玩转大数据时代中智2014互联网思维下的人力资源管理研讨会在京召开。有关方面专家学者围绕着企业业务伙伴的人力资源管理者该如何顺应时代,重构人力资源管理...
阅读(912)
2014-12-02
创新型企业的人力资源管理
记者:您的职业生涯非常有意思,从部队转业,下海到美国协和集团,1994年加入处于筹备阶段的家乐福,从头开始搭建和完善人力资源管理平台;2002年进入更具挑战性的互联网企业——新浪网,担任人力资源总监...
阅读(913)
2014-12-02
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《星际穿越》中蕴含的那些管理智慧
《星际穿越》电影中有一位名叫墨菲的,深入观众内心。据幕后花絮介绍,墨菲的名字,源自知名的 “墨菲定律”,属于 20 世纪西方文化三大发现之一。墨菲定律主要用于安全管理,那么它具体含义和表现形式是什么?三大发现又各是什么?在管理上,三大发现又会给予我们怎样的启迪
阅读(933)
2014-12-02
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