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绩效管理
绩效考核的重要性,决定了一个企业的发展好坏,不得不看!
故事一唐僧师徒的故事唐僧团队是一个知名的团队,经常在讲课的时候都被作为典范来讲,但是这个团队的绩效管理似乎做得并不好。我们来看一下他们的绩效管理的故事。话说,唐僧团队乘坐飞机去旅游,途中,飞机出现...
阅读(935)
2017-05-17
绩效管理
99%CEO都忽视的问题:员工都不快乐,还谈什么绩效增长!
要预测企业的赢利水平,快乐这个风向标可能比首席财务提供的多种预测指标都好用。研究结果表明,快乐的人往往表现更优秀,销售业绩比较好,收入比别人高,辞职可能性比较低,而且更健康。请输入标题 abcdef...
阅读(927)
2017-05-08
绩效管理
少数人不愿意推行绩效管理,你会怎么办?
假如你是公司HR负责人,老板打算在企业推行绩效管理。你通过了解后得知,大多数副总和部门经理都支持,只有两位部门经理不愿意配合,你会怎么办?
阅读(925)
2017-05-02
绩效管理
数据不准确,可以不发放绩效奖金吗?
您的企业在实施绩效管理过程中,有没有遇到过这样的问题:老板说绩效考核数据不准确,不发放当月绩效奖金。 也许你会说我没有遇到过这样的问题,但不代表这种现象不存在。今天就有位HR小伙伴,电话咨...
阅读(912)
2017-04-27
绩效管理
绩效为什么做不好?你也是这么看绩效管理的吗?
近期许多微友提出了一些绩效管理在日常工作中遇到的问题,这边挑出共性较大的在这进行一个回答。 很多企业对绩效管理都存在着一些错误的认知,这也导致了绩效管理效果不佳。但这是必须要突破的障碍,有以下几...
阅读(947)
2017-04-20
绩效管理
优秀员工最先离职,并非都是钱没给到位!
因为管理者犯下的大多数错误都是可以避免的。但一旦管理者犯下了错,最出色的员工往往最先离职,因为他们拥有最多选择。
阅读(1511)
2017-02-15
绩效管理
人才管理中的认知误区——“别人的妻子更美丽”
许多坏男人或曾经的坏男人都有过这样的阶段性想法:别人的妻子更美丽。我曾认真思考过这一现象背后的原因,也不止一次地跟朋友们讨论过这一话题。随着思考、讨论的深入,尤其是随着年龄的增长,我逐渐有了一些感...
阅读(907)
2016-09-22
绩效管理
绩效管理的最高境界:自我管理,无为而治
一个管理系统的有效运行,除了需要良好的制度体系以及与之相匹配的组织文化外,还需要什么呢?一个管理系统的有效运行,除了需要良好的制度体系以及与之相匹配的组织文化外,还需要什么呢?关键还是人的因素。人...
阅读(910)
2016-09-20
绩效管理
中国的绩效考核不能为了量化而量化
绩效管理最起码应该包括以下几大环节:一、绩效目标设定;二、绩效辅导跟踪;三、绩效考核;四、绩效沟通及反馈;五、考核结果的应用;六、绩效改进。
阅读(906)
2016-03-26
绩效管理
企业如何化解绩效考核不公正的问题
绩效考核运作时常以目标为导向,实施到个人身上时,地域等客观条件的差异会对其绩效考核结果造成很大的影响,这就使绩效考核存在不公平性,那么我们应该如何应对绩效考核的不公平性?
阅读(906)
2016-03-26
绩效管理
GE终于明白了绩效管理的真谛
在经过了三十多年的传统绩效管理系统运用,GE终于宣布放弃她引以为豪的绩效考核强制分布曲线和"末位淘汰制",对现有绩效管理体系进行全新的改革。新的绩效管理系统将以APP方式出现,经理对员工的管理与考核主要...
阅读(1032)
2016-03-11
绩效管理
薪酬设计经常遇到的20个问题!
1、公司的薪资结构可以有哪些是工资条中显示?基本工资 职务工资 各类岗位补贴 加班费 保密工资 提成 奖金等,都可以显示。2、如何设计薪资结构,怎么建立宽带薪资?大致可以分为以下几个步骤:A.成立薪酬...
阅读(916)
2016-01-25
绩效管理
如何在企业轻松的推行绩效管理工作?
相信和许多从事绩效管理工作的同仁一样,会经常去想自己的定位问题。到底是为了推行精细化管理工具而存在?还是人力资源体系中按照人力资源领导部署规划的职能履行?或是绩效管理理念在企业管理中的传经布道者?
阅读(896)
2015-06-26
绩效管理
绩效考核落实难?看看他们怎么做
有一项指标没完成,你看我们单位都得了一张‘哭脸’。你们才有一张‘哭脸’,你看我们单位都两张了,这个月必须得多想些新招,非把‘哭脸’整成‘笑脸’不可。……15日...
阅读(898)
2015-05-21
绩效管理
HR要学会做聪明的绩效考核
绩效考核就是一家企业运营过程中的游戏规则,你玩得起就玩,玩不起也得玩。
阅读(902)
2015-04-15
绩效管理
通过六步学习法来提升组织绩效的目标
总结多年实践经验,探索出了“六步学习法”的学习理念——欲、知、学、练、转、评。基于六步学习法,将课程学习作为一个学习项目来运营,以达到通过学习提升组织绩效的目标。
阅读(883)
2015-04-02
绩效管理
资深HR在绩效管理实践中的七大足迹
“我要把绩效管理打造成自己的‘产品’,并为中国企业绩效管理落地实施而呐喊!”在这个志向的指引下,我正式踏上了绩效管理研究之路。
阅读(881)
2015-03-31
绩效管理
HR 你的绩效管理之路指对方向了吗?
员工的不理解,主管的不支持,老板的不满意,像三座大山压着我们。我们的绩效管理怎么啦?绩效之路又该 如何走呢?
阅读(883)
2015-03-23
绩效管理
绩效管理的关键在于“管过程 考结果”
如何让您的企业既能欣欣向荣,又具备良好的抗风险的的能力呢?笔者建议一定要在绩效管理上做到:管过程,考结果。
阅读(882)
2015-03-19
绩效管理
战略绩效管理和平衡计分卡
任何一种专业的管理都离不开企业这个大的系统,离开了企业的大系统就管理就无从谈起。企业有很多的职能管理,包括:战略管理、营销管理、
阅读(902)
2014-03-20
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