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《劳动合同法》严格追究劳动部门“不作为”
全国人大法律委员会主任委员杨景宇:——— 新通过的《劳动合同法》力图通过严格规定劳动行政部门法定职责的方式,来缓解劳动法律领域积弊已久的有法难依、执法不力的困境。 昨日,全国人大常委会办公...
阅读(893)
2012-05-01
劳动合同法让老员工丢饭碗?
单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资;签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同……《劳动合同法》将于明年1月1日起实施,深圳部分用人单位为了规避与员工签无固定期限劳动合同,纷纷辞退即将或已经工作...
阅读(889)
2012-05-01
企业应对劳动合同法:追求中长期利益平衡
《劳动合同法》调查报告建议 新的 《劳动合同法》颁布一个月,尽管正式施行时间从2008年1月1日开始,但是一股学习《劳动合同法》的热潮正在企业人力资源管理者中蔓延。不签书面合同支付双倍工资、合同解除限...
阅读(900)
2012-05-01
劳动合同法最有可能让老员工丢饭碗
单位迟迟不给签劳动合同将赔付双倍工资;签约两次之后再续约必须签订无固定期限劳动合同……《劳动合同法》将于明年1月1日起实施,深圳部分用人单位为了规避与员工签无固定期限劳动合同,纷纷辞退即将或已经工...
阅读(893)
2012-05-01
劳动合同法:别忽视“福音”中的一丝杂音
从明年1月1日起,历经两年多酝酿讨论并获通过的新劳动合同法将正式实施。与旧的劳动合同法相比,新法增加了若干有利于劳方的条款,如工作地点和职业病危害等防护条款、工作时间和休息休假条款、合同到期前终止要...
阅读(898)
2012-05-01
盘点劳动合同法四大亮点
劳动合同制度在我国实行十多年来,双向选择的新型用人机制已基本形成。但实践中,一些用人单位不订立书面劳动合同、滥用试用期、劳动合同短期化等问题凸显,新的用工主体和形式不断出现,近日通过的劳动合同法针...
阅读(891)
2012-05-01
劳动合同法:细化单位责任保障劳工
2007年6月29日,《劳动合同法》在第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议上以绝对高票顺利通过,并将于2008年1月1日起正式施行。它不但继承了《劳动法》的立法宗旨,而且比此前有关劳动合同的法律法规作...
阅读(903)
2012-05-01
《劳动合同法》放宽签无固定期限合同
因即将实施的《劳动合同法》中关于无固定期限合同和终止劳动合同企业所要担负的经济补偿等相关规定与当前的《劳动法》有相当的区别,所以当下某些企业或与老员工终止劳动合同,或裁减老员工,使接近10年工龄和...
阅读(889)
2012-05-01
劳动合同制度五大问题
《劳动合同法》日前获得全国人大常委会通过,并将于明年1月1日起施行。劳动合同,自然成了人们关注的热门话题。然而,据市总工会的一份调查,随着劳动关系日益复杂化和多样化,劳动合同制度在实施中出现了许多新...
阅读(895)
2012-05-01
《劳动合同法》全文逐条解析
第一章 总 则 第一条 为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 「专家点评」:立法宗旨开宗明义说保护劳动...
阅读(878)
2012-05-01
《劳动合同法》的十九个漏洞和缺陷
王荣律师针对即将于2008年1月1日开始施行的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称本法)所发表的个人不成熟的见解,仅供学习参考,欢迎大家参与讨论。同时,也作为对有关部门今后制定劳动合同法的实施意见或...
阅读(894)
2012-05-01
《劳动合同法》能改变什么
6月29日,备受社会各界关注的《劳动合同法》,历经4次审议并大幅修改后,经全国人大常委会第28次会议表决,以145票赞成,一个未按表决器而高票通过,并将于2008年1月1日正式实施。 这部新法律在很多方面有重大...
阅读(907)
2012-05-01
《劳动合同法》:单位支付经济补偿的20种情形
以下内容是根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日起施行)等法律规定整理而成,供大家参考学习(如有错误,敬请指正): 一、用人单位应当支付经济补偿金的18种情形 (一)劳动者解...
阅读(889)
2012-05-01
劳动部官员:警惕用人单位大规模裁减老员工
近日,在上海举办的某劳动合同法论坛上,全国人大法工委行政法室副主任张士诚表示,由于《劳动合同法》对签订无固定期限的劳动合同作出了详细规定,此举将帮助劳动者重拾铁饭碗。 《劳动合同法》将于2008年...
阅读(886)
2012-05-01
《劳动合同法》将冲击现有管理模式
《劳动合同法》颁布月余,尽管正式施行时间是2008年1月1日,但对新法的种种宣传却牵动着人力资源部门的神经。日前,人力资源服务机构前程无忧对105家企业进行的调查访问显示,65%的人力资源管理人员表示,新法...
阅读(884)
2012-05-01
《劳动合同法》实施要多长缓冲期
近日,劳动法学有关专家表示,《劳动合同法》实施后,企业用工将面临用工再不能不签书面劳动合同、劳动合同不能再一年一签等十大禁锢。但上海市劳动争议仲裁部门有关人士提醒劳动者,要警惕用人单位在《劳动...
阅读(898)
2012-05-01
劳动合同法到底保护了谁
一个做人力资源的朋友告诉我,他们公司正在组织学习新的《劳动合同法》,不过学习的目的不是为了更好地遵守这部即将实行的法律,而是看看这里面有没有什么漏洞可钻。 这部新的法律被公认为加强了对劳动者的保...
阅读(888)
2012-05-01
劳动合同法给企业带来了什么
新的《劳动合同法》将于2008年1月1日正式施行。这部新的法律对实施多年的各地劳动合同条例和已确定的劳动关系作了重大的调整,同时,也给企业人力资源管理现有方式、用工成本和模式等带来了全方位的影响,可...
阅读(887)
2012-05-01
企业应对劳动合同法五大法则
《劳动合同法》被称为是劳动和社会保障法制建设中的又一个里程碑,其在劳动保障法律体系中的重要地位以及对劳动关系调整的重要性可见一斑。 相比于《劳动法》,《劳动合同法》中有许多重要的调整,对于已...
阅读(891)
2012-05-01
《劳动合同法》应警惕“上有政策下有对策”
近日,劳动法专家为广州企业界人士解析《劳动合同法》。该法规定,除非劳动者接受过单位的培训,或有保密协议和竞业限制的协议,劳动者不需向单位支付任何违约金。专家认为,《劳动合同法》将对劳资双方产生的...
阅读(884)
2012-05-01
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