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合约“不平等员工”可要求补偿
《劳动合同法》约束用人单位霸王条款:员工分正式工临时工,提前离职要支付违约金…… 合约不平等员工可要求补偿 从劳动保障厅举办的一个高层次《劳动合同法》培训班获悉,明年1月1日起,随着《劳动合同法...
阅读(894)
2012-05-01
《劳动合同法》是用来“应对”的吗?
中国人民大学劳动关系研究所所长、《劳动合同法(草案)》起草小组成员常凯认为,如何应对劳动合同法这一表述方式本身就不正确,这凸现了中国劳动法制观念的落后。企业应该把此法看作促进企业发展的新动力,不...
阅读(893)
2012-05-01
劳动合同法下试用期法律适用指引
用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中,因处于试用期内而产生的劳动争议已经越来越多,如试用期被随意解除劳动合同、试用期工资偏低、试用期辞职被要求赔偿用人单位招录费用等等,本文以劳动合同法的最新规定...
阅读(882)
2012-05-01
“负担说”是误读《劳动合同法》
2008年1月1日,《中华人民共和国劳动合同法》(以下称《劳动合同法》)将开始施行。对于大批在上班下班、倒班加班中辛苦忙碌的劳动者来说,这部新的法律意味着什么?有人说,这是自《劳动法》颁布实施以来,我...
阅读(887)
2012-05-01
《劳动合同法》人力专家为企业支招
《劳动合同法》明年1月1日起实施,将对企业的用工及人力资源管理产生怎样的影响? 新法加重用人单位违法成本 作为人力专家翟先生,对出台的《劳动合同法》有着精深的理解。他说,新法加重了对用人单位违...
阅读(883)
2012-05-01
《劳动合同法》将致裁员潮?
即将在明年元旦实施的《劳动合同法》会不会引发企业突击解雇员工?如果企业给员工制定的定额工作量使员工在8小时内不能完成,只好延长工作时间,是否可以不用支付加班费?昨天下午,著名劳动法专家、中国人民...
阅读(884)
2012-05-01
专家解读劳动合同法中劳务派遣问题
进入本世纪以来,劳务派遣成为一种比较普遍的用工形式,其范围不断扩大。一方面是由于在一些领域,通过劳务派遣形式用工符合社会化分工的需要;但另一方面,也是由于对劳务派遣这种新生事物缺乏法律规范,使...
阅读(881)
2012-05-01
劳动合同法:寻找新的劳资平衡线
目前劳动关系失衡与劳动合同的失范已是突出的社会问题。而劳动者权益受到损害的首要环节就是劳动合同。由此,立法的价值就在于追求劳资双方关系的平衡。《劳动合同法》是平衡劳资关系的利器。 2007年6月29日,...
阅读(909)
2012-05-01
劳动合同法:制度改进与创新
《劳动合同法》是保护劳资双方利益的,这是社会利益本位使然。其中,对劳方的保护侧重于现实基本权利的肯认,对资方的保护则看重企业长远利益、看重整个经济结构的升级和演进。这种全新的秩序、规则,深刻的影...
阅读(893)
2012-05-01
劳动合同法:防止滥用试用期
2008年1月1日,《中华人民共和国劳动合同法》(简称《劳动合同法》)将开始施行。针对一些用人单位仍存在滥用试用期、劳动合同短期化等问题,劳动合同法对现行劳动合同制度进行了补充和完善。 据有关专家介...
阅读(889)
2012-05-01
实施《劳动合同法》 企业准备好了吗
近日,肖越晴对是否签订新的劳动合同书犹豫不决。单位让她重新签订一份新的劳动合同,把合同期限从3年延长到8年。这本是令人高兴的事,肖越晴却忧心忡忡。因为她听说,单位的初衷并不是要表彰她出色的工作表现,...
阅读(894)
2012-05-01
《劳动合同法》促hr管理规范化
《劳动合同法》的出台,对劳动关系的调整是毋庸置疑的。从现代人力资源的角度看,《劳动合同法》对企业、劳动者乃至社会有什么意义呢,为此,记者采访了清华大学经济管理学院人力资源与组织行为系张勉博士。 ...
阅读(892)
2012-05-01
管理者面对《劳动合同法》的恐惧
将于2008年1月1日实施的《劳动合同法》目前正在宣传阶段。近日,某国有垄断企业请来法学专家为科级以上干部就《劳动合同法》的内容进行解读。培训结束后,他们竟聚在一起感慨:这个《劳动合同法》不能向职工宣...
阅读(895)
2012-05-01
莫让劳动合同法成为"纸上富贵"
编者按: 国家劳动保障部选择上海作为其在全国推广贯彻实施《劳动合同法》宣传的第一站。上海市劳动争议仲裁部门有关人士近日提醒劳动者,要警惕用人单位在《劳动合同法》正式实施前,对企业老员工的大规模减...
阅读(895)
2012-05-01
谁在挑战《劳动合同法》的权威?
2007年6月29日下午,备受关注的《劳动合同法》顺利出台,各界人士都把目光聚集在这部新法上,一时间争论四起,众多企业纷纷探讨应对之策,赶在新法实施之前,裁员的裁员,辞退的辞退,总之,地震来临了。 在...
阅读(894)
2012-05-01
企业切莫钻《劳动合同法》空子
昨日,市劳动和社会保障局、智联易才在我市联合承办了新人力高峰论坛,向市内企业宣讲《劳动合同法》。全国人大法工委、国家劳动保障部相关官员告诫企业:应严格执行《劳动合同法》,切莫钻其漏洞。 昨日参加...
阅读(886)
2012-05-01
警惕《劳动合同法》“法律准备期间”企业异动
2007年6月29日,十届全国人大常委会第二十八次会议审议通过《劳动合同法》,自2008年1月1日起施行。这是自《劳动法》颁布施行13年来,又一部重要的劳动法律出台。如今,距新法实施还有4个月,有专家提醒说,...
阅读(895)
2012-05-01
《劳动合同法》杜绝劳动关系"空心化合同
有劳动没关系,有关系没劳动。这句话多年来被工会、劳动、法律等多方劳动关系方面专家用作描述当下劳务派遣替代劳动关系的用工现状。这种用工关系不断暴露出令人担忧的后果。 即将于2008年1月1日正式实施的《...
阅读(899)
2012-05-01
《劳动合同法》第96条存在的有关问题
第一部分 概述 一、事业单位实行聘用制之过程 自我国实行改革开放国策之始,原有的计划经济模式下的用工制度与人事制度与改革开放与市场经济发展无法适应,对此,我国率先在国营企业进行国营企事业用工制...
阅读(889)
2012-05-01
《劳动合同法》对企业管理的影响
《中华人民共和国劳动合同法》将于2008年1月1日起施行。《劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律,该法在明确劳动合同双方当事人的权利和义务的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,为构建与发展和谐稳定...
阅读(888)
2012-05-01
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