HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
聪明化解工作冲突
1.时间不够了!因为时间不够而引发的冲突,常会让经理人在信息不足的情况下,仓促做出决定。如果你赶着要在时间压力下完成工作,而脾气快要爆发了,那就停一下,深呼吸,再分析未来的二十四小时里,你要如何利用...
阅读(894)
2012-04-11
办公室总攻略
1. 同事挑战你的时候,你以德报怨么?有人发邮件指责你的疏漏,你是暴跳如雷,还是急于解释,还是索性CC、BCC一群人来抗诉,请大家来评理?也许通过群发抗诉你能赢得一件事的胜利,却会给老 板们留下不求上进、...
阅读(899)
2012-04-11
职场禁区:最忌讳九种言行一说就是错
1、有好事儿不通报单位里发物品、领奖金等,你先知道了,或者已经领了,一声不响的坐在那里,像没事似的,从不向大家通报一下,有些东西可以代领的,也从不帮人领一下。这样几次下来,别人自然会有想法,觉得你太...
阅读(907)
2012-04-11
职场女性求职常犯的八种错误
一、不相信自己是优秀的女人。容易过高地要求自己,甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。二、没有突出自身的经验和技能。不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况,而没有对自身优良的技术水...
阅读(891)
2012-04-11
给职场女性的15条建议
1、你要记住,在职场里可以不做坏人,但至少别那么善良;也可以善良,但至少别那么容易相信人。 职场时一个利益交换的场所,品德好的人往往树敌众多,而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人,但至少要有保...
阅读(880)
2012-04-11
培养良好的职场心态
在职场中,需要有一个良好的心态,才有利于我们的工作。那么如何培养一个良好的心态呢? 第一步诚实得人缘很多人都喜欢和诚实的人打交道,却常常忘记检讨自己是否诚实。说话躲躲闪闪,做人畏畏缩缩,希望别人欣...
阅读(879)
2012-04-11
面试失败的17个原因
1.面试迟到; 2.解释迟到的原因是用人单位提供的信息错误; 3.衣冠不整或穿戴不妥; 4.精神不振,不够自信; 5.目光游离,不敢正视招聘人的眼睛; 6.猜测招聘人在公司中的地位,或直截了当地向招聘人...
阅读(878)
2012-04-11
企业招聘者透露谋职三忌
日前网上进行的一场关于我为什么不要大学毕业生的讨论中,就毕业生在就业观念上与企业的分歧进行了一次零距离的沟通。在此次讨论中,企业用人方提出了学生在面试中有三种情况是绝对不能容忍的。 第一种是简历...
阅读(885)
2012-04-11
最锻炼人的地方就是好工作
当你还没有把一件工作做好时,就没有资格说不喜欢;当你离开这份工作时,前提是已经把这份工作做好了,甚至超过了领导的期望。 南开大学MBA中心兼职教授、天津市明理企业管理咨询有限公司董事和培训师程社明...
阅读(883)
2012-04-11
职场新歧视轮到男性要平等
日本厚省劳动省8月上旬公布的2006年度女性雇用管理基本调查结果让人吃惊:在过去的一年中,日本女性的就业状况和升职机会均有惊人的提高。在日本新录用的高中、职业中学、大专毕业生中,女性录用比例甚至好于男...
阅读(877)
2012-04-11
如何让员工从认同到忠诚
管理,是一件看似简单又不简单的工作。说它简单,是因为管理远不如科学研究那么复杂。管理的任务就是如何更快更好地完成工作,从这个意义上来说,管理本身并不是一件多么高深和复杂的事情。但从现实的角度来说,...
阅读(882)
2012-04-11
如何规避招聘录用阶段的七大风险
1、招聘广告内容合法避免歧视性内容,保持各种招聘广告的一致性。 2、明确设定录用条件(1)录用条件一定要明确化、具体化,具体说明岗位要求是什么,如何衡量是否符合岗位要求;(2)事先公示录用条件,让员工知道...
阅读(895)
2012-04-11
HR招聘面试时存在的一些缺陷
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招...
阅读(893)
2012-04-11
乔布斯与您分享深度的招聘理念
乔布斯走了。奥巴马、潘基文在内的不少国际政要、包括比尔-盖茨在内的商界精英以及世界各地成千上万的粉丝,对乔布斯的哀悼如潮水般在全球泛滥。同时,乔布斯语录、乔布斯名言、乔布斯演讲等以乔布斯为品牌的词汇...
阅读(897)
2012-04-11
如何测试候选人的英文口语(咆哮体)
曾几何时,问及candidate英文口语,他们回答:神马我每天都要跟gloable concall的~有木有!神马我直接汇报给老外的~有木有!!神马我管的subordinate们oversea的cross country的~有木有!!!神马我谈工作没问题,...
阅读(932)
2012-04-11
如何让沟通更有效
俗话说得好人在江湖,身不由己。在外企里也是一样,职场上更是形形色色的人等,每个人都想想翩翩起舞、挥洒才华、争得提升。但是,毕竟要和这些人融洽相处、沟通合作,才能更好地完成自己的工作,也能快乐地度过...
阅读(881)
2012-04-11
如何进行有效的电话面试
很多公司都会在面试流程中安排电话面试的环节,以此来筛选掉堆积如山的简历,确定最后可以进入面试的候选人。但是,很多求职者对此不够重视,没有在电话面试中给面试官留下好印象从而失去了直接面试的机会。 根...
阅读(913)
2012-04-11
企业招聘流程
招聘流程跟公司的关联非常之大,我们可以简单分为小企业招聘流程和标准招聘流程。一般小企业这类企业因为小,所以在各方面的管理都不是很健全,相应的,没有一个完整的招聘计划,国内有些年产值已经达到几亿,员...
阅读(894)
2012-04-11
如何在求职面试中突出你的闪光点?
为何面试总是以失败告终?让我们看几个实际案例。 面试案例一 Josn和大多数理工科专业本科毕业的人一样,走的是一条从技术向技术+管理转型的路。 计算机专业本科毕业后,William到一家IT企业做技术员,...
阅读(887)
2012-04-11
三招破解面试棘手问题
为了选到合适的人才,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家,即大家口中的面霸呢?参与面试其实有很多诀窍,在遇到十分棘手和难以回答的问...
阅读(891)
2012-04-11
1394条
上一页
1
..
24
25
26
27
28
29
30
31
32
..
70
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号