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网络猎头挑战传统猎头
众多的网络猎头对于网猎的概念理解不一,业务模式差别巨大到风马牛不相及,但它们有着共同的特点——拥有网络优势、收费标准低,它们瞄准的对象也很一致——那就是那些传统的猎头。 争论焦点一:低价位能够维...
阅读(898)
2012-04-11
2011年房地产市场:缩水的年终奖
前不久,一汽大众被曝出去年员工年终奖为27个月工资,引得公众一片羡慕嫉妒恨。当然,有人欢喜就有人愁,同为知名汽车企业的比亚迪就没发年终奖。归根结底,年终奖发不发,发多少,还是凭市场业绩说话,要企业...
阅读(885)
2012-04-11
今年金融、房地产业薪酬策略均有调整
金融和房地产,一直是大家关注的龙头产业,其员工的薪酬高低也成为许多人判断经济是否复苏的晴雨表,因此这两大行业的薪酬状况总能牵动不少人的心。那么,2012这两大行业的薪酬状况如何?企业在调薪时是否考虑到经济...
阅读(877)
2012-04-11
房地产行业置业顾问基础知识问答
房地产行业置业顾问面试基础知识问答 1、 简述接待客户的基本流程及礼仪?首先要明确来访的每位客户1、他是否对这个项目(楼盘)感兴趣的。2、他可能是公司花了大量的广告费去宣传而被广告吸引来的。3、也许...
阅读(884)
2012-04-11
近八成职场人希望能够进入房地产行业
城市的房价飞速上涨,房地产行业又掀起新一轮的火爆。作为房地产从业者目前职业发展现状如何?希望在2010年得到哪个方面的提升?多少非房地产从业者想进入房地产行业?那么房地产行业的岗位基本架构是怎样的呢...
阅读(895)
2012-04-11
2012行业职位减少 销售研发人才紧缺
金三银四、金九银十,这是招聘求职的黄金季节,而业界普遍认为,金九银十只是一种表象,因为这是大学生毕业后求职比较集中的阶段;而春节过后的金三银四才确实是人才市场最为活跃的季节。春节过后,人才市场上...
阅读(884)
2012-04-11
房屋征收补偿不公平不准强制执行
据新华社电 为依法正确办理市、县级人民政府申请人民法院强制执行国有土地上房屋征收补偿决定(以下称征收补偿决定)案件,维护公共利益,保障被征收房屋所有权人的合法权益,最高人民法院9日对外发布《关于办...
阅读(887)
2012-04-11
如何提高招聘的效度?
一个企业、一个集体、一个团队,如何才能找到自已所需要的人呢?根据我8年的HR工作经历来看,我认为:适用的才是最好的,量才适用,其本意是唯量才之后方能适用,无疑对我们HR招聘人员带来具大的挑战和考验,了解...
阅读(886)
2012-04-09
谈招聘渠道管理
前些日子参加HR聚会,ABB的同仁递来一张名片是招聘渠道经理。这还是我第一次见到一家公司单列一个Manager区管理招聘渠道。后来想想,ABB实属制造企业,面对的渠道远比IT行业的招聘面要广,包括社区的劳动保障单位...
阅读(1005)
2012-04-09
获得高端人才关注的专业招聘渠道
企业招聘经理经常会感叹:到哪里去找高级人才哪?!近年来,招聘渠道成为招聘经理经常提到的字眼,招聘渠道从来没有受到如此的重视。那么,招聘渠道究竟在发生着哪些变化,如何去识别、把握与利用有效渠道去推动...
阅读(950)
2012-04-09
人才谋略之招聘渠道分析
到了一年一度跳槽与招聘的旺季,媒体上排名靠前的招聘类网站纷纷打出连篇累牍的广告,比较值得称道的是黄健祥为某招聘做的从月亮上往下跳,主题为看准了再跳的搞笑广告,似乎健祥兄越来越把自己的形象娱乐化了—...
阅读(887)
2012-04-09
浅谈呼叫中心招聘渠道建设
联想客户联络中心消费管理处 郝雪 呼叫中心在中国还是一个新兴的名词,呼叫中心市场在中国还是一个方兴未艾的市场。人员密集、科技密集和业务密集的产业特性,决定着呼叫中心的建设和其他行业产业的建设有着...
阅读(913)
2012-04-09
试析招聘渠道及其效果
[摘要] 本论文首先对当前企业经常使用的包括现场招聘、网络招聘、校园招聘、传统媒体广告、人才介绍机构、内部招聘以及员工推荐共七种招聘渠道进行分析比较,然后从不同角度对这些招聘渠道的效果进行分析并最终...
阅读(886)
2012-04-09
破解用人难瓶颈 劳务派遣受青睐
区别于传统用工模式中用人单位只用人不养人,劳务派遣机构只招人不用人的现状,自去年下半年以来,劳务派遣这种新兴的用工模式逐渐受到省城企业的青睐。太原市职业介绍服务中心的统计显示,截至目前,太原市已有...
阅读(891)
2012-04-09
劳务派遣如何在大型企业应用
劳务派遣在国内应用最多的是制造行业。一家世界500强的日资企业在深圳的制造厂中,2004至2005年平均使用劳务派遣工的人数在6000至7000人,这些派遣工人来自三家大型劳务派遣机构,人员构成以湖南、湖北、江西一带...
阅读(878)
2012-04-09
HR:让好马吃回头草
编者按:对企业而言,招聘优秀的前雇员是一项投资回报率很高的活动,这主要是因为这类员工的招聘成本很低,企业不必费时费力去了解候选者。不仅如此,他们在离开公司的那段时间里,很可能掌握了新的技能与技术,...
阅读(880)
2012-04-09
企业核心人员需“内培”还是“外聘”?
前几天,企业里组织了企业核心层务实培训活动,其中讲到了空降与内培的关系,培训师认为,综合起来看,空降优于内培,之所以得出这样的结论是,目前多数企业内培人员,在一个环境里呆时间久了必然会产生惰性,而...
阅读(894)
2012-04-09
中高层管理人员招聘:如何选择猎头公司?
人力资源专业人士都知道,要想招聘优秀的中高层管理人才,目前最有效的渠道就是聘请猎头公司。因为中高级管理人才通过网络和报纸招工作的人越来越少,他们一般不愿意主动去寻找工作,而是等待工作来找他们。 ...
阅读(881)
2012-04-09
对于中国网络招聘渠道的沉思
中国人的网站:卓博人才网美国人的网站:中华英才网→美国MONSTER中国分公司日本人的网站:前程无忧→日本Recruit中国分公司属于中国人的人才网还剩下什么?值得我们去深思,我们总不能全让外国人占领我...
阅读(894)
2012-04-09
企业与猎头之间的困顿与互动
自从1926年世界上第一家猎头公司迪克·迪兰在美国诞生以来,猎头业迅猛发展,据不完全统计,全世界70%以上的高级人才流动有猎头参与,90%以上的大企业利用猎头选取人才。我国企业对高级人才的巨大需求,给了猎头...
阅读(888)
2012-04-09
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