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薪酬福利
为什么月薪5千的人,活得像月薪5万?
职场上个原理叫收入装逼守恒,即全世界所有人的收入和逼格基本守恒。这个世界上不乏月薪五万,却活的像月薪五千的逼格守恒器西二旗er,用黄焖鸡米饭和格子衬纱拉低中产阶级的整体逼格;但也有月薪五千,却活的像...
阅读(1003)
2019-02-25
薪酬福利
别人都在裁员,可为什么有人付更高的薪酬福利也招不到优秀的人?
别人都在裁员,为什么我付更高的薪酬福利也招不到优秀的人?扎心。无独有偶,这次我带队参访硅谷的时候,组员看到硅谷企业招到的都是特别优秀的人。问我,到底如何才能招到最优秀的人?一切事情背后都有其商业逻...
阅读(993)
2019-02-22
薪酬福利
个税零申报,就不能买房、买车、落户?官方回应了!| 薪问薪答
新个人所得税法实施后个税零申报是否等于没有纳税记录?那是否就意味着个税零申报=不能买房、买车、落户?官方回应来了!个税免交有风险部分人或失去购车购房落户资格?去年个税起征点提高,今年六项附加扣除优惠...
阅读(979)
2019-02-19
薪酬福利
年终奖怎么发才能让员工留下来拼命干?
年底了,年终奖究竟怎么发才科学?才能激励员工创造更多价值?高维学堂上周邀请了卞志汉老师为大家讲解华为如何科学分钱的逻辑并现场答疑解惑,高维君把这些问答整理出来,希望对您有所启发。问:如果说年终奖多...
阅读(1055)
2019-01-10
薪酬福利
人力资源薪酬管理五大原则
今天我们先分享一个案例。张先生虽然不是人力资源管理专业的科班出身,但由于从毕业起,就开始从事人力资源管理工作,虽然理论知识不是很系统,但实际工作经验却比较丰富。最近他刚刚应聘到一家从事计算机软件培...
阅读(1555)
2018-11-02
薪酬福利
那些月薪过万的90后,想退休了
年近30岁的朋友阿芬说,感觉工作压力好大,想再干几年,40岁就退休,回家养老。我很诧异,90后的她,月薪过万,前途一片大好,40岁不正该好好大干一场吗。40岁,是一个人经验丰富,精力充沛,心理成熟的黄金年龄...
阅读(975)
2018-10-24
薪酬福利
因为21.75这个数字,90%的HR都在乱算工资!
月工资的计算,各种方法都有,乱象丛生。即便是资深HR, 都经常出现常识性的错误。。有的HR工作了N年,错了N年。为什么会出现案例中的问题呢?相信对于绝大多数的HR来说,是个很挠头的事情~~默默想想,你公司的事...
阅读(7456)
2018-10-15
薪酬福利
中小企业该不该有明确的调薪制度
文丨任康磊 有朋友问:我是一名刚刚晋升的中小企业HRM,公司是年轻的团队,员工常常会主动向公司管理提出要求,比如希望有清晰的调薪制度,能明确调薪幅度与标准。据我了解很多企业确实会有明确的调薪制度,包...
阅读(1004)
2018-10-11
薪酬福利
准备要跳槽的朋友,该怎么样和新公司谈判薪酬福利?
如果你确定要跳槽,那面对新单位,你做好了薪酬福利谈判的准备了吗?别再说依公司规定了!薪水是可以谈的首先是假设前提,我知道大部分的应征者都会很客气地说:我愿意尊重贵公司的制度。很遗憾地,在大部分的时...
阅读(1039)
2017-05-19
薪酬福利
HR,如何分别与高管、经理进行薪酬福利沟通?
无论对象是谁,讨论薪酬总是一件不愉快的事情。尤其在面试高峰期,我们每天可能会被10几个候选人询问薪资问题,即使公司有一套固定的薪酬体系,HR与经理、高管聊薪酬的时候也难免会有些尴尬。那么关于薪酬如何沟...
阅读(1083)
2017-05-18
薪酬福利
25年不涨薪!我们会步日本工薪族后尘吗?
即使日本的银行实行超低利率,甚至一度出现负利率,但想要老百姓主动把钱从钱包里拿出来买买买,依然是一件非常难的事情。
阅读(950)
2017-03-27
薪酬福利
这位CEO教你搞定薪酬谈判的五招
雇主实际上预计你将会和他们进行谈判。谈判可能是紧张的,尤其是对于毫无谈判经验的人而言。
阅读(956)
2017-03-15
薪酬福利
如何做好史上最XING福的员工福利,你进来感受一下!
身为HR,我们在日常工作中几乎天天都会遇到员工福利,那么在做福利方案时,大家都会考虑哪些因素?面对越来越纷繁复杂的福利项目,我们最应该关心的是什么?是这些福利能否让员工提升福利感受,提高员工的满意度...
阅读(1009)
2017-03-14
薪酬福利
招聘时不会与员工“谈薪”?来看优秀HR怎么谈
在这种困境下,HR带领的考官团队,一方面担心错过最适合的人才,另一方面,又不愿意打破企业的薪酬体系,给企业内部造成不平衡,对企业内部的人力资源管理体系造成冲击。
阅读(1133)
2017-02-23
薪酬福利
中长期激励管理:给员工以希望和动力
企业对人才的管理从人事管理到人力资源管理,再到人力资本管理。这一变化折射出企业对人才价值的认识过程。
阅读(1300)
2017-02-14
薪酬福利
高绩效公司不会为3%偷奸耍滑者制定奖惩条例
有趣的是,即便不看财务报表,你也能发现两家公司经营业绩存在巨大差异:在办公室里走上一遭,仅需片刻你就会发现两家公司截然不同。
阅读(916)
2016-11-07
薪酬福利
企业高管人员激励制度设计应考虑七大要素
考核是对高管人员工作的规范、跟踪和评价体系;而激励则与考核不同,激励侧重的是如何提高高管人员的短期和长期工作业绩。
阅读(917)
2016-10-28
薪酬福利
这些“薪酬潜规则”,你不得不知
工作时间越长,个人时间自然就会减少。这就是为什么越来越多求职者倾向双休的公司,或是弹性工作时间。
阅读(980)
2016-10-17
薪酬福利
吸引人才的福利到底应该怎么“给”?
导语:所谓的自助式福利是指企业设计了众多的福利项目供员工自由选择,福利支付形式的个性化是其重要特点。当今人才市场竞争日益激烈、人力成本不断攀升,人才流动率不断提高、仅仅依靠薪酬吸引人才,留住人才是...
阅读(932)
2016-09-18
薪酬福利
如何确定公司的付薪理念
付薪理念(也称薪酬理念),指的是组织为何种价值要素和员工行为付酬。付薪理念是确定薪酬策略和设计薪酬结构的前提
阅读(1218)
2016-04-27
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