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2015年人力资源管理十大新趋势
在新技术、新经济、新人类,以及新需求的影响下,人力资源管理在2015年有十大新趋势。
阅读(898)
2015-02-09
HR专家揭露求职者为何面试夭折
简历质量低让面试通知石沉大海
阅读(895)
2015-02-09
时髦隐婚族带来求职大问题
当人们还在热议“剩男”“剩女”的时候,有些已婚白领们却悄悄地做起了“隐婚族”。这些“伪单身”们有的是赶时髦主动选择隐婚,有的则是害怕已婚身份在求职时被歧视而被动选择隐婚。
阅读(919)
2015-02-09
热门
HR必知工资支付易犯法九大危险行为
工资支付问题知多少?在此仅列举用人单位在工资支付中一些常见的、易忽视的理解危险,以帮助用人单位理清工资支付的有关法律问题。如工资发放以实物或有价证券的形式代替是法律不允许的。
阅读(891)
2015-02-06
校园招聘进来的大学生存活率低 为什么?
校园招聘成为了大多数企业社会招聘之后,人才战略的另一片蓝海。虽如些,其结果却往往是不尽人意。根有关媒体统计,大学生毕业后走上社会工作的前三年,平均跳槽五次。
阅读(896)
2015-02-06
热门
一个从业7年的HRM的年终专业总结
发展较成熟,有一定规模的企业,人力资源基础比较好,但陋习比较多。
阅读(939)
2015-02-06
热门
构筑“低碳型”人力资源管理环境系统
时下世界各国最热门的高频环保词汇非“低碳”或“低碳经济”莫属也。作为承担企业组织、宣传、文化和政策制订与推动及监管实施功能的人力资源职能管理部门,该如何应对“低碳”潮流并形成相应对策呢?在人力资源管理思想和配套环境建设方面,又该如何进行“低碳”转型呢?
阅读(888)
2015-02-06
热门
劳动密集型企业加班已成常态 维权成本高
前天,全国总工会直接点名富士康长期违法安排长时间加班,富士康随后发表声明:员工希望通过加班最大程度提高收入。那么“自愿加班”是否已成常态,又是否有违法之嫌呢?
阅读(896)
2015-02-06
要想真正成为SBP HR就得是个锤子
对于一名优秀的HR来说,仅仅擅长人力资源是远远不够的,必须要对企业的各个业务有所了解和掌握,按照“黄志伟T锤原理”,你就得是把锤子(T锤)。
阅读(1055)
2015-02-06
互联网时代的变革之不要绩效考核
在这个快速变动的移动互联网时代,不像以前一样,都来想出创新的办法,而创新是很难被绩效考核的。
阅读(888)
2015-02-06
想要激发员工大脑需要了解的问题
在现实生活中,我们其实很难激活大脑的“慢想”模式,尽管这种模式通常更理想。这就是为什么列表处理其实往往对解决问题没有帮助的原因了——列表处理只会激发“快思”模式。
阅读(895)
2015-02-06
热门
盘点年底员工常“遭遇”的4大维权事件
随着春节的“指日可待”,职场人上班的步伐也变得越来越欢快。年终到来,对于部分职场人来说加班、休假、跳槽、奖金……也总有那么些烦心事绕也绕不开。在“普天同庆”的日子里,因工作需要和岗位的特殊性,一些仍需战斗在工作第一线的小伙伴:农历年底春节加班可以说不吗?
阅读(915)
2015-02-06
热门
HR从业破局之老板这道坎儿
怎么样才能够获得老板的支持呢?这才是一个HR从业者要考虑的首要因素。
阅读(894)
2015-02-05
热门
思想 | 如何做个有趣的HR
在校园招聘的过程中曾听一个同学说起一个故事。大致情节是这样,这个同学一直在一家银行实习,主要任务是和客户经理到各大企业拉存款。同学说以前一直认为在银行工作非常高大上,觉得可以任性地赚大把的钱。
阅读(898)
2015-02-05
企业内部猎头--HR们背出来你就是“BOSS”且行且珍惜!
顾名思义企业内部猎头是由企业自己的员工像专业猎头顾问一样担任猎头角色,按职位需求在市场中寻找合适的候选人。
阅读(903)
2015-02-05
热门
通过这三点,HR 可以确定“没错,就是你了”
HR是现代管理学发展带来的产物,而所谓的现代管理学就是指脱离常识奔向通识。人的经验不再是必要的东西,占主导作用的是来自社会学、统计学、心理学、神经科学等多种学科提供给我们的各种理论和应用工具。
阅读(879)
2015-02-05
HR工作中一定要注意的几个原则
HR工作也是这样。所以我在这里,想简单的谈一谈一些HR工作所需要的思想,或者换个词:原则。
阅读(896)
2015-02-05
热门
BAT“离职老员工”生存百态:重返老东家or再造小而美
“现在阿里员工人数在职3万人,离职员工有5万人。”寿元对记者说道,前橙会的目的是为离职员工搭建起一个沟通交流、结交资源的平台,未来还希望为阿里人提供投融资、猎头、品牌广告等增值服务。
阅读(883)
2015-02-05
国家拟为个人编制“税号” 依托身份证号编制
据新华社电 ,《税收征收管理法修订草案(征求意见稿)》在国务院法制办征求意见截止。这份内容丰富的意见稿一个突出特点就是明确了纳税人识别号制度的法律地位。
阅读(894)
2015-02-05
想要激发员工大脑需要了解的问题
在现实生活中,我们其实很难激活大脑的“慢想”模式,尽管这种模式通常更理想。这就是为什么列表处理其实往往对解决问题没有帮助的原因了——列表处理只会激发“快思”模式。
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