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做个精明的公司 像对待客户那样对待自己的员工
精明的公司会像对待客户那样对待自己的员工,仿佛员工就是自己的衣食父母。数据和实际经验都表明,这样的做法能为公司带来更耀眼的财务成果。
阅读(880)
2015-02-03
2015年中国薪酬6大趋势
本文通过挖掘海量的薪酬数据库,专注岗位视角、人才视角、组织效益视角,概括出2014-2015年中国市场的薪酬管理六大趋势。
阅读(891)
2015-02-03
热门
如果说“能人管理”最危险,那么“庸人管理”更可怕
大部分中小型企业对于老员工在管理的艺术性(情感管理)方面做得不错,但严重地缺乏科学管理。而强者选择平庸者,平庸者选择更平庸者,在官僚机构中似乎已是司空见惯的现象。这种心理惯性所引起的后果是不言而喻的,低素质的人员不可能带来高效率的工作。
阅读(903)
2015-02-02
热门
分享新常态下的人力资源管理变革
来自多家知名房地产企业的人力资源部门负责人与管理咨询公司的专家们一同探讨了房地产行业未来发展面临的人才挑战。
阅读(898)
2015-02-02
热门
HR眼中的90后:职场机会比80后更好
图片说明:90后职场新人接受面试。 我们HR(人力资源经理人)圈子里,对于90后雇员的讨论越来越多,大家都在主动了解和研究他们,无论90后带给我们多大的挑战,我们都无法回避这一代人。国内最大的...
阅读(900)
2015-02-02
聘用高管 如何识别与防范“伪人才”
当你们要聘请来自跨国公司的人才时,一定要多一个心眼,以免给你们的企业造成完全不必要的重大损失。
阅读(886)
2015-02-02
热门
2015.01人力资源科技行业投融资小结
2015年一月,新年伊始的第一个月,就人力资源科技行业的投融资情况来说,还是比较乐观的。但从本月的整理来看,大多受到投融资的产品或公司都来自国外。就招聘平台类的产品来看,国内的能够提供薪水预测的招聘平...
阅读(886)
2015-02-02
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业务经理与HR很难在一起愉快地玩耍?
HR与业务经理们总是互相吐槽,却很少认真思考彼此工作行为、方式方法上存在的问题。一方面,他们多数都希望HR参与关键的策略性决定;但另一方面,他们又希望确认他们所做的一切都不会被认为是一个“人力资源项目”。
阅读(890)
2015-02-02
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HR:企业年会中的培训大餐应该怎么做
2015年虽然已经来到了,但春节才是中国人传统的新年,每年到这个时期,企业的各种年会就陆续上演了,总结、表彰、激励、联谊、订货、定指标林林总总。企业年会加上一道培训大餐,笔者选取其中非常有代表性的企业来谈谈企业年会中的培训怎么做。
阅读(914)
2015-02-02
HR注意:未缴社保医疗费报销损失赔偿劳动纠纷
2012年2月9日其工作期间突发重疾,花费医药费13.2万元,且还需长期服药治疗,但因为公司从未给其缴纳过社会保险,其无法享受社会保险待遇,医疗费无法报销。
阅读(891)
2015-02-02
阿米巴经营模式的团队是如何激励员工的
在一些导入阿米巴经营模式的企业,每位员工如果超出预定目标的工作量会得到额外奖励。调动阿米巴员工的积极性,激励员工主动、积极地工作。
阅读(911)
2015-02-02
微型企业如何实现有效的员工培训
在微型企业中扮演如此重要角色的培训工作,却往往得不到应有的重视,也面临着一系列的问题。目前,在我国的微型企业员工培训中主要普遍存在如下的问题:
阅读(882)
2015-02-02
HR必读:年终奖官司赢与输的秘诀
劳动者于2014年4月提出辞职,当月办理了离职手续,2014年11月,劳动者申请劳动仲裁,要求公司支付克扣他年薪里30%的工资,庭审中查明,他这所谓的30%年薪工资,实际上是2014年的年终奖。(有时候,年终奖官司的赢...
阅读(885)
2015-01-30
热门
新一代HR管理:从事务性工作转向产出业务价值
在新形势下,企业对解决组织、领导力、人才、激励和文化问题的需求变得越来越强烈。然而,展现业务价值始终是HR面临的困局。公司领导以及HR领导们都在问着同一个问题:如何破解人力资源困局?
阅读(903)
2015-01-30
热门
春节后跳槽 引发全年一成劳动争议案
年轻人春节后跳槽有逐年增长趋势。二中院在审判实践中发现,春节后跳槽的劳动者中,七成为35岁以下的80后90后,而拿不到年终奖,也成了跳槽的原因之一。
阅读(902)
2015-01-30
企业应该如何识别团队中优秀的管理人才
在企业团队中寻求管理人才时,可以将这两种能力划分为战略决策判断能力与组织协调能力,这时两者都是从人才个人角度进行的,建议可以从以下两点进行:
阅读(879)
2015-01-30
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新员工培养 你找对方法了吗
只有通过规范有效的新员工培养模式,才能真正让新员工养成以公司为家的理念,实现角色过渡,产生高效工作。大多数企业需要新员工具备的能力有三种:实战能力、掌控实际工作现场的能力、高效处理问题及时应变的能...
阅读(911)
2015-01-30
知识型员工培养须知:秀才如何炼成兵
对企业来说,要用流程权威、制度权威而不是领导权威来管理,尊重员工对于企业利益分享的需求,建立事业共创、利益共享的机制,避免知识型员工被“奴化”和“匪化”。
阅读(894)
2015-01-30
实现人才接班计划要做好的五个步骤
顶尖组织在人才发展上,通常会把重点放在选出合适的接班人(接班计划)、规划明确可见的生涯发展路径(生涯规划)、提供适当的学习机会(发展计划)这三个方面上。
阅读(914)
2015-01-30
养老金11年连涨现倒挂之忧:退休越晚领得越少
新年伊始,8000万企业退休人员又一次迎来了基本养老金10%的涨幅,这已是养老金11年连涨。表面上看,随着物价的上涨,周期性上调养老金本是好事,但连续多年的上涨并非皆大欢喜,甚至出现了相同因素条件下,后退休...
阅读(878)
2015-01-30
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