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互联网时代媒体人的角色定位
如今媒体和企业性质一样,在市场化的今天,媒体人要有经营意识、服务意识和营销意识。在此笔者斗胆在关公面前耍一次大刀,粗浅的谈一下自己对互联网时代媒体人角色定位话题作一阐述。
阅读(893)
2015-04-01
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求职跳槽重复体检吃不消 专家呼吁建立“一检制”
又是一年求职高峰季,像张涛这样因拿到多个Offer(录取通知书)而在短期内做了4到5次体检的人不在少数。为此,有专家呼吁,应尽快建立“一检制”,让正规体检报告能在多个用人单位实现共享。
阅读(898)
2015-03-31
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“看脸时代”:上学、就业、求职拼“颜值”?
无论是在竞争激烈的职场立足,还是在平凡琐碎的生活里打拼,“看脸”的压力似乎如影相随。通过整容获得高颜值,人生一定可以华丽逆转吗?我们该如何看待“整容热”?上学、就业、升职、婚恋,除了外表,还有哪些素质更值得看重?
阅读(884)
2015-03-30
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女性高薪背后 歧视仍难消除
蓝领女性薪资水平的提高,相应地带动了女性这个庞大的就业群体的工资水平。但仔细分析,看似高薪的背后所隐含的歧视却常易被人忽视。该调查发现,女性在工作中无法避免性别歧视的问题。主要表现在,一是应聘职位的歧视。二是从总体上看,女性整体工资水平低于男性1197元。
阅读(898)
2015-03-27
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招聘期限不宜过长
某些公司由于自身原因导致招聘期限过长,持续或者间歇性持续几周到几个月,有的甚至是常年招聘。这种招聘行为,往往给求职者带来的感受是招聘很水或者企业经营管理很差。而且,招聘持续时间越长,求职者就感觉问...
阅读(880)
2015-03-20
热门
今天你“招”了吗
RtCatch 研究工作组1977年设立于英国伦敦。初期为社会人士及医疗机构提供心理辅导及健康咨询;1989年开始进行人力资源项目调研。最初由22位社会学专家学者结合Allport人格心理学、Carl R.Rogers人本主义...
阅读(884)
2015-03-13
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58同城年初送惊喜 “消费满返”再来袭
春节刚过,新年伊始,当人们普遍还沉浸在春节的温馨气氛中时,不少商家已经开始积蓄力量准备羊年发力,企业主们也纷纷开始筹备羊年招聘储备精英人才。作为国内最大的分类信息平台,58同城为了进一步完善用户体验,在1月初升级精准推广产品后,陆续推出了系列优惠…
阅读(893)
2015-02-26
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过不够的春节 九成网民希望长假延长至元宵
国缺少的是带薪休假,带薪休假执行得并不完善,导致公众要靠法定节假日来实现带薪休假本应承担的功能,如果带薪休假落实得完善,大家可自由选择休息时间,甚至可灵活安排(在春节前后),自然就不会觉得春节短暂。
阅读(899)
2015-02-26
广州公务员开工没利市 改派“新年进步”
节后上班首日记者巡访发现,多个部门已告别逗利市习惯。
阅读(885)
2015-02-26
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高级HR与普通HR有何区别?
同样都是HR,HR总监年薪50万,人事专员年薪5万,两者在市场需求、薪酬待遇等方面相差悬殊。那么,普通HR与高级HR到底有何区别?对此,上海众领教育资深人力资源专家分析认为,人力资源管理是一个专业性极强的行业...
阅读(900)
2015-02-25
广汽集团60后高管换班董事会 旗下公司调整在即
多年未曾新进董事成员的广汽集团董事会在2月初正式启动了补选提名程序,打破了过去几年间广汽集团董事只出不进的局面。两年前启动的广汽集团副总级高管调整,在羊年春节前夕终于续上尾声,姚一鸣、冯兴亚、陈茂善...
阅读(929)
2015-02-15
富士康年会发了1.19亿元 单人最高340万元
富士康母公司鸿海集团昨日结束连续四天的年终展望大会,董事长郭台铭再度重申十年10兆元新台币(约合人民币1.98万亿元)的营业目标,并发出总值6亿元新台币(约合人民币1.19亿元)的奖金供员工抽奖,最大现金奖个...
阅读(893)
2015-02-15
社保缴费比例将小幅下调 企业缴30%远超警戒线
人社部新闻发言人李忠在1月下旬曾对外表示,我国社保缴费率将会适时下调。从接近人社部的一位专家处获得的分析是,目前社保缴费主要是企业承担部分偏高,5种保险缴费合计高达30%,预计下一步将会降低企业承担的社...
阅读(888)
2015-02-15
热门
职场英语:面试中不可不知的HR十大经典理论
实践离不开理论的支持,经典的理论更是经过了时间的检验。学习和掌握经典理论可以指导我们的工作和生活。下面给大家列出了面试中不可不知的HR十大经典理论,细细琢磨,你一定会受益匪浅的。
阅读(896)
2015-02-12
裁员和减薪 谁是温柔一刀
随着油价、原材料、汇率的上涨,利润越来越多地被吞噬,竞争加剧,企业高管们一直在考虑如何降低不断攀升的成本,其中包括人力资源成本。削减人力资源成本的方式似乎只有两个,要么减薪,要么裁员。也许这两...
阅读(894)
2015-02-12
最常见的和最离谱的求职面试错误
面试时要求喝一口招聘经理的咖啡是最不明智的举动,尤其在你想要这份工作的情况下。如坐针毡时脱下鞋子,或者问面试官再说一下这公司叫啥来着?这种举动绝不会让你得到工作机会,不过它们倒可以登上我们的榜单...
阅读(903)
2015-02-12
职业机会:不要与面试官套近乎
为什么有些人找工作好难,有些大学生是庸庸碌碌混过来的,三四年完了就拿了一纸文凭。虽然是这样,但我不甘心要平庸一辈子。面试的时候,HR让介绍自己,真不知道该怎么说,作为一个从小到大平凡过的人,没有...
阅读(892)
2015-02-12
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特斯拉中国上月仅售120台,第三任中国高管又离职了
特斯拉创始人兼CEO伊隆·马斯克准备解雇海外高管,原因是特斯拉在中国的销售情况黯淡,给马斯克雄心勃勃的全球扩张计划蒙上阴影。
阅读(909)
2015-02-12
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数据化人力资源管理应该是什么?
佛教里讲发心,就是你的出发点,发心若正,就可能有福报。在创业上,好像是这个道理。有的创业者一来就想如何赚钱,那肯定会被功利主义的导向带偏,相反,大多数成功的创业者首先考虑的都是如何能够为用户创造价...
阅读(889)
2015-02-12
年底了,留住金牌员工,用好这9个方法即可!
一年的尾声降至,很多企业在发完年终奖后会发现,人才流失率也开始提高了。根据调查,顶尖人才离职的最主要原因包括:对薪资报酬不满意、觉得未受肯定、缺乏成长的机会,以及公司管理太差等。掌握这些可能因素后,雇主和主管就要开始寻找各种能够激励人才留下的方法。
阅读(890)
2015-02-12
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