HR研究网首页
|
设为首页
|
加入收藏
关于我们
|
加入我们
|
联系方式
首页
资讯
热门
访谈
活动
人力资本论坛
HR活动
COE
HRBP
SSC
知识
战略规划
组织管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
绩效管理
工作分析
企业文化
社会保险
员工关系
心理学
HR导航
战略决定胜负 领导者定位决定企业变革结果
没有谁能保证自己永远处于行业领导者的地位,变还是不变,经不起等待。领导者如何适时地提出变革的策略,并引导企业进行实践,成为判断一个领导者成功的重要标准。华信惠悦近期所作的一项员工调查显示,在对...
阅读(883)
2012-04-04
组织变革实践的几点体会
以组织结构调整为核心内容的组织变革对于企业管理者来说,并不是一个陌生的概念,尤其随着组织行为学的建立与完善,从事企业管理的人员在每次管理变革或改革过程中,都会更加注重组织变革工作的配合和跟进。企业...
阅读(896)
2012-04-04
管理变革101招
了解变革今日管理的首要主题就是了解变革及管理变革。适应瞬息万变的今日,才能在不可预测的未来致胜。1. 记下你所期待的变化,并为此规划。2. 你若发觉自己抗拒变革,最好自问原因。3. 找寻乐于接受变革者,...
阅读(887)
2012-04-04
透视企业变革管理能力
市场包括消费者、客户、供应商、技术、投资者、政府等各方面的因素,其中任何一方面的变化都可能转化为对企业变革的要求。能否管理好这些变革,尤其是重大变革,是企业在竞争中成败的关键。变革管理的难点和目标...
阅读(880)
2012-04-04
如何应对企业文化的变革
在现在的商业气氛下,企业文化变动就如同它们的CEO更换袜子那么频繁。企业文化的变化速度常常快的让人喘不过气来,只有很大的跨国公司的企业文化才可能逐渐变革。文化的改变并不是容易的,而且在某种程度上还会带...
阅读(894)
2012-04-04
领导者定位决定企业变革结果
没有谁能保证自己永远处于行业领导者的地位,变还是不变,经不起等待。领导者如何适时地提出变革的策略,并引导企业进行实践,成为判断一个领导者成功的重要标准。华信惠悦近期所作的一项员工调查显示,在对领...
阅读(883)
2012-04-04
谁会非常非常在乎
"各位都希望咱们企业成为优秀人才的磁场吗?"……点头。 "那么谁应该对此负主要责任?"…… "认为CEO应该对此负责的请举手!" 向文波首先举起了手,接着,长沙主会场和北京、上海两处电视会场内其他40多...
阅读(884)
2012-04-04
组织管理
解析企业非正式组织“紧密化”、“危险化”
一、引发案例厦门灌口工业区的YJ有限公司是一家生产服装的中型企业,一部分产品是自产自销,而绝大部分产品是按照国外订单生产,然后出口到国外。公司一直都保持着稳定的发展,但自从公司的前厂长离开自己创业后...
阅读(966)
2012-04-04
国际知名总裁眼中的企业变革管理
面对全球不稳定的局势,《财富》杂志日前集合了总营业额5000亿美元的全球300位大企业总裁,来商讨如何面对不确定的未来。谈到未来企业变革,这些国际著名总裁的观点大致如下:1、企业领导人应实际评估经济形势。...
阅读(883)
2012-04-04
组织变革阻力及其克服
背景:之前,在与成都几家管理咨询公司接触的过程中,大家经常谈到一个共同的话题,就是很多由外部专家量身定做的管理方案常常在企业中难以实行,企业变革的阻力较大,变革实施的成功率较低。深圳一家管理咨询公...
阅读(933)
2012-04-04
顺势者昌:我国企业管理变革趋势
从计划经济到市场经济过度,在市场经济还未来得及完全转变时,随着中国WTO的加入更引发了中国企业必须面对全球贸易的竞争局面。虽然外企并没有像媒体所预测的那样,如狼般涌入,但我们也不难感觉到国际品牌公司已...
阅读(883)
2012-04-04
CRM部署:流程为王
CRM部署现状 大多数国内企业还不太习惯流程,尤其是精细化管理的流程。如果有流程,也可能是粗放型的流程,因为我们还是更注重结果,不太习惯过程管理;我们还是更注重每个人干什么,而不太习惯整体协同。在这...
阅读(891)
2012-04-04
人力资源管理的变革
?企业竞争和生存环境日益复杂,企业的生存发展越来越建立在企业所拥有的人力资本上,这使得仅仅依靠传统人事管理手段已经无法满足企业管理和发展的要求,最终引起了传统人事管理向现代人力资源管理的演变,即强...
阅读(884)
2012-04-04
组织变革中的人力资源管理
组织变革的成败,很大程度上取决于企业的变革思路与变革方案,而最终获得成功的关键还在于实施变革的过程中组织内利益的分配和观念的转变。面对组织变革带来的利益重新分配和组织再造、流程再造、文化再造,人力...
阅读(886)
2012-04-04
学会利用管理顾问的价值
经常有企业界的朋友和我交谈,探讨一些企业管理的问题,比如,战略选择、业务流程、人力资源等。作为管理顾问,我自然地会问他们一个问题:你们有没有请管理咨询公司给你们提供相关的专业咨询服务呢?有两种答案...
阅读(885)
2012-04-04
知识型企业应实施的矩阵型扁平化组织机构
知识型组织的绝大部分员工属于知识型员工,而知识型员工所表现出较强的自主性、创造性、流动性、工作过程隐蔽性及工作成果的复杂性等特点,要求公司建立一种主动性极强的组织机构,在机构中的各个岗位,更应该强...
阅读(938)
2012-04-04
E时代的人力资源管理
E时代是一个没有明确划分的新名词。在信息技术(Information Technology)发展的大背景下,它以其鲜明的特征见证席卷全球的巨大变革。这场由技术引发的变革中数字化、网络化、国际化的大趋势将人力资源管理推向...
阅读(900)
2012-04-04
成功变革的天龙八部
推动变革时,常常无法唤起员工的热情?创造了初期的成功,久了却又故态复萌?企业在推动变革时,必须谨记这八个关键的步骤,才能获得员工的长期投入,成功让公司脱胎换骨。过去,经理人常说:我们现在是过渡期。...
阅读(891)
2012-04-04
有效实施组织变革
转变工作,实际上在某种程度上是打破他积累已久的习惯,这无疑是非常有难度的。 以组织结构调整为核心内容的组织变革对于企业管理者来说,并不是一个陌生的概念,尤其随着组织行为学的建立与完善,从事企业...
阅读(894)
2012-04-04
组织结构的变革
在美国银行业,由于从80年代初开始放松对产品和地理区域的管制,各家银行的经营环境都发生了很大的变化。银行金融服务业不断增强的竞争,以及迅猛发展的技术进步,都迫使各家银行改变经营战略,以实现利润和增长...
阅读(893)
2012-04-04
1112条
上一页
1
..
30
31
32
33
34
35
36
37
38
..
56
下一页
友情链接
培训讲师
招聘研究网
搜弘面试官
中国讲师节
讲师网
培训需求发布
讲师500强
无忧学习网
背景调查网
云寻猎头
中国讲师500强
搜弘公司
云房猎头
市场管理讲师
搜根网资讯
搜根网新闻
培训比价
搜弘文库
HR网址之家
搜弘补贴
猎财神猎头
搜弘首席财务官
广东省人力资源研究会
关于我们
|
版权声明
|
新闻投稿
|
专家委员会
|
意见反馈
|
广告服务
|
友情链接
|
招聘信息
|
联系方式
|
网站地图
|
版权所有
深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright © 2010-2025 HR研究网 All Rights Reserved.
粤ICP备11064537号