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包装简历不等于伪装简历,诚信才是职场上的通行证
确实,一份好的简历让众多企业与猎头有一种众里寻他千百度, 蓦然回首,那人就在灯火阑珊处的惊喜,觉得此简历就是梦寐以求的最佳对象….平时,我在工作中也接到众多候选人的询问,问应该怎样写简历比较好!有经验者直...
阅读(879)
2012-04-10
猎头怎样看简历
看人先看简历。每天我都要看20多份简历,有时更多。它们是在200份、500份甚至是更多的简历中搜索出来的。我的一些同事整天就埋头于在大量、枯燥的职位候选人搜索时。猎头公司都有自己的人才库,但是我们还会通过...
阅读(886)
2012-04-10
猎头让人才简历“轻装上阵”
从事猎头行业已经几年了,经过手的简历已经记不清有多少了,感触很多,这里有自己的一点心得,说出来和大家共同分享,希望今后你们的职业生涯中能得到帮助 简历未必面面俱到 既然被称为简历,也就是简单的...
阅读(879)
2012-04-10
简历搜索的艺术
对于正在招聘的公司来说,花时间在互联网上查找求职者的简历,正如公布一重要职位同样的重要。而搜索可能比单纯公布招聘信息更有价值,因为它是先期性的,使招聘者能够,掌握主动,控制申请者。搜索是一门不易掌...
阅读(894)
2012-04-10
招聘经理眼中的好简历
动词列表是简历编写指南里保留的项目,调查还发现:简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句,而不是花样繁多的词藻的简历。人事经理心里的单子简历中的...
阅读(889)
2012-04-10
简历搜索的艺术
对于正在招聘的公司来说,花时间在互联网上查找求职者的简历,正如公布一重要职位同样的重要。而搜索可能比单纯公布招聘信息更有价值,因为它是先期性的,使招聘者能够,掌握主动,控制申请者。搜索是一门不易掌...
阅读(873)
2012-04-10
HR经理怎样筛选应聘简历
1、人事经理这样筛选简历外企人事经理是先以貌取人,即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本,最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。2、一份标准的求...
阅读(890)
2012-04-10
招聘工具:战略面试法
战略面试法不仅能够帮助面试官消除甄选的主观性,提出有效的面试问题,提高聘用决定的准确性,而且有助于管理新聘凤工上任后的业绩,完善绩效考评系统。此外,该方法还可以简化招聘环节,节约招聘成本。战略面试...
阅读(894)
2012-04-10
招聘的备择方案
尽管招聘和选择成本在买方市场上已稍微有所下降,但还是很高的。它常常包括寻找过程、面试、支付代理费以及重新安置和培训新员工等成本。并且一旦员工被雇用,即使其业绩勉强合格,也很难辞退他。因此,公司在从...
阅读(887)
2012-04-10
各国外企对简历的特别要求
据以往经历,海外名企往往是最先开始校园招聘的,而这一类企业无疑也是应届毕业生们的首选。那么针对这些外企,我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢?以下一些技巧及建议将使您避免失误,增加中标机会。 英语...
阅读(890)
2012-04-10
招聘之复试“五步走”
1、简历复查、试卷检测、资料宣传、行为观察、 30分钟 2、讲企业概况、讲企业理念、谈职业规划、寻共同之处20 分钟 3、评道德素质、查工作经验、听技能特长、查学历真伪40 分钟 4、职位引导、激发潜...
阅读(904)
2012-04-10
招聘企业挑选简历的6个标准
在我们得职场中,简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥得红娘,能否顺利得找到自己心仪得工作,那就得看这个红娘得能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议,希望能帮助在职场中求职...
阅读(889)
2012-04-10
简历造假:HR你能识别吗?
在世人面前,这种造假行为让造假者失去了诚信;而在法律面前,他们为自己挖的则是陷阱:劳动合同面临无效、到手的薪金还要吐出来、还有可能被索赔损失!而在为简历注水时,后者他们也许并不详知。 最近,南京的...
阅读(895)
2012-04-10
求职简历难辨真假怎么办?
一段诱人的求学或者职场经历,对每一个求职者来说都是梦寐以求的武器。公司在纳才时会求证对方简历的真实性,但是现在,辨识真伪显然已不是最主要的工作。许多人力资源经理最为头痛的问题是:光鲜而真实的简历...
阅读(892)
2012-04-10
作简历“三要三不要”
-要实事求是,不弄虚作假简历是求职者实际情况的自然陈述,是求职者工作经历、所受教导、获得学历、工作能力等方面的描写。如果求职者捏造事实暂时获得了面试机会,甚至得到了工作,但是倘若被未来的公司或是企业...
阅读(882)
2012-04-10
沙中藏金——那些“尘封”的简历
作为企业中负责招聘的HR而言,最大的痛苦就是不能为企业招到合适的人才,而作为招聘流程的重要环节,对应聘者简历的判别和筛选直接影响招聘进程的时效,随着招聘工具的日趋多样丰富化,简单的发布招聘信息早已满...
阅读(883)
2012-04-10
如何有效的搜索简历
简历筛选前的准备工作有那些1、岗位的基本信息的收集:部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等,另需了解部门的用人标准和用人习性;2、招聘岗位的发布方式的多样性:针对招聘难的岗位可采用同岗位不同...
阅读(911)
2012-04-10
与时俱进作简历
即将步入人才市场,在茫茫的职场中寻找一个属于自己的位置。准备一份让招聘官喜欢的简历,是走向成功的第一步。事实上,除了必须的要件以外,人事经理对于履历风格的追求也可谓与时俱进。在制作简历的时候,也...
阅读(877)
2012-04-10
制作简历一定注意的10个细节
1、勿使用下划线下划线与字迹相连容易造成误会。如,F被看作E。所以,使用横线时,注意横线与邻近行的字要拉开距离。 2、使用白纸彩色纸张会降低电脑对字迹的分辨率,所以最好用白纸;请用电脑排版、激光...
阅读(888)
2012-04-10
如何高效筛选简历
如何高效筛选简历简历,是求职者对自身工作经历、教育背景、知识技能等的总结。它既是个人经历的写照,也是个人的自我宣传广告。通常情况下,用人单位在发布招聘信息后,会收到大量的求职简历。对于一些比较受求...
阅读(898)
2012-04-10
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