金九银十是收获的好季节，江南九月未摇落，校园招聘也将迎来高峰期。
95后面临着就业的抉择，在人流密集的招聘大集上，其中一部分人并不着急就业，而是选择暂时深造读研、出行游历、家陪父母、了解市场等，成为了“慢就业一族”。
在大学生就业难的背景下，近些年“慢就业”、“秒辞族”和“待定族”现象日渐突出。
许多人的择业观正悄然地改变了，不再继续恪守老观念“毕业即工作”的传统模式，而是更多地考虑未来的职业规划和就业质量。其实，“慢”并非就是画地为牢的原地不动，只是放慢了步入社会的步伐，为了将来可以更好地选择或冲刺。
磨刀不误砍柴工，“慢就业”给了毕业生沉静下来仔细观察、学习、思考的时间，可以让自己以更成熟的精神面貌去面对纷杂的人生，而这也将有利于大众创业、万众创新的新局面。
希望社会能更包容“慢就业”的青年人，让更多人从中受益。
剑未配妥马未鞍，出门已是江湖，这是当今大多数毕业生们的迷茫。又是一年毕业季，如何能够变身职场新人？尽快适应新的工作环境、迎接人生职场中的新挑战？
求职容易，坚守不易！招聘单位留住人才比招聘人才更加的重要！
童鞋，2019校园招聘正在火热地进行中！千职万岗虚位以待，有志者事竟成！万紫千红总是春，纷纷扰扰十年间，借你一双慧眼，把重重迷雾看透，定准目标，找到自己想要的岗位。
纯洁无瑕没有社会经验的毕业生，如何能够从校园的单纯“菜鸟”，树立目标走出求职的迷茫误区？如何将对工作的担忧化为脚下坚实的步伐？
金秋九月即来到，莘莘学子莫烦恼。
工作考研不纠结，适合自己是最好。
面试工作到处跑，耐心冷静很重要。
公司信息早明了，进了面试才能聊。
岗位职责得明确，常知问题要知道。
选择公司须谨慎，首份工作需挑好。
从学生到职场人的突然转变会有措手不及的感觉。一路上，彷徨过、失意过，也质疑过自己，最终才能得悟：少年心事当拏云，谁念幽寒坐呜呃。长路漫漫，上下求索，只要敢吃苦，不轻言放弃，定能以梦为马，不负韶华，书写灿烂前程！
切记不要放松自己，做到“眼勤、嘴勤、手勤、脚勤”。以前在学校多是被动接受，在工作中更多的是要主动学习，不仅要主动向师傅、同事、领导学习，而且要借助网络、书籍等公共资源平台的学习。
求职容易，坚守不易！招聘单位留住人才比招聘人才更加的重要！
青春稍纵即逝，世界广阔无垠，还在等什么呢？出来闯闯吧！只要能想到，就没有不可能。沉下心来，放低姿态，发挥优势，善学善做，脚踏实地，步步为营，路漫漫其修远兮，尚需上下而求索！
王国维在《人间词话》里说，读书有三重境界，这个境界不是谁都能够有的，也不是一天两天就能够随便达成的，它需要信念、需要坚持，需要不断地修练。同样的道理，个人的成长、成才和成功也是这样的，需要平台，需要机会，需要不懈的努力前行。
一定要正视自己，没有人会苛刻地要求毕业生短时间内尽善尽美，但在经验范围内要做到最好！做个完善的职业生涯规划。外面的诱惑很多，别急着跳来跳去，给自己五年时间找找位置和定位，就会发现这五年会成为一生的宝贵财富。有机会读不同的书，认识不同的人，有不同的思考。抱着十年磨一剑的初心，去挑战自身的极限，挖掘巨大的潜能，磨砺独挡一面的本能，必定会获得人生新的感悟。
“余生很长，莫要慌张，以梦为马，不负韶华。”相信95后优秀的毕业生离开校园后，进入职场，能够收获不一样的精彩，未来总是属于富有朝气的青年人。
应聘容易，坚守不易！
靠什么才能留住善于秒辞的95后？这是许多招聘单位HR苦思冥想的应对策略，艰苦的工作岗位，需要有坚强的意志品质来保证，这样才能耐得住寂寞如雪的煎熬，盼到一览众山小的盛景。
求职容易，坚守不易！招聘单位留住人才比招聘人才更加的重要！
招聘单位留住人才比招聘人才更加的重要！毕业生求职容易，坚守岗位不易！这样的职场矛盾需要有个超级智慧的机制与策略来平衡，让毕业生安心工作为何变得越来越难？招聘的单位也要换位思考一下了，总是强调要员工善待你所在的单位，可是单位真的做到了对待员工公平公正、阳光大度、正视员工、按劳取酬、暖心关爱了吗？真的是善待了你的员工吗？如果真的把员工当成了宝贵的财富，善待员工了，那怎么会出现那么多的善于秒辞的员工出现的现象呢？
乐善祥瑞 
2018-10-02 11:56:09