面试官:校招面试如何闯关成功?
知识库 > 招聘管理 > 校园招聘 > 正文 927 BLUES 2016-09-18 11:48:49

这段时间开始到11月,又是大学校园招聘的高峰期,一些同学找我咨询,惊喜的是,几位找我聊过的学生朋友,报来喜讯,拿到了百度、阿里的OFFER,表达对我的感谢,其实,我啥也没做,只是给激发他们的一些自信,说些...



 

这段时间开始到11月,又是大学校园招聘的高峰期,一些同学找我咨询,惊喜的是,几位找我聊过的学生朋友,报来喜讯,拿到了百度、阿里的OFFER,表达对我的感谢,其实,我啥也没做,只是给激发他们的一些自信,说些方法。尤其是那位没有啥实践经验的毕业生,拿到了百度的OFFER,这是他发来的消息:

 

蓝天 :blues ,你还记得有一天晚上我在微信说参加百度笔试,看到有朋友在腾讯实习,然后感觉自己很low吗?真的运气好,两个面试官决定堵一把,要没有经验的我了,谢谢你那晚说你们还是会看潜力,给我鼓励很大!所以我现在需要做的就是非常努力追上其他人!

 

所以,去找工作,首要的是勇气和信心,加油吧,年轻的同学!

 

下面的文字,来自我去年作为YY语音产品招聘面试官后写的东西,相信对大家具有参考价值:

 

熟悉简历上的每一个文字

 

正如做产品一样,熟悉你的产品的每一个细节。面试官基本都是通过简历对你建立起基本概念,通常都会聊聊你的简历内容,例如你做过的项目,你的一些技能,如果问到一些细节,自己支支吾吾,必然会遭遇减分。

 

尽量还原个人积累

 

我的面试观念,尽量的让被面试的同学有一个真实表达自我的机会,平均不到一个小时的时间,真的很难客观的了解一个人,其中的面试表现,难免有临场发挥的因素,我也一直想,如何让被面试者在不到一个小时的时间,相对客观的表现自己的真实水平和积累。

 

于是,我会让面试的同学说说自己感兴趣的部分,自己在兴趣方面的积累,如何体现这些积累,例如说自己对移动互联网了解的同学,除了各抒己见,我会看看他们随身带的手机,装了哪些APP,使用程度如何,有何见解,玩了哪些游戏,级别如何?如果有类似的,就谈谈这些相关产品的异同,这些产品的版本发展,从对产品的对比中了解使用者的认知逻辑、对产品的敏感、对用户需求的把握等相关的特质。

 

现场发挥的调节

 

今天过来面试的毕业生,多数是比较紧张的,个别同学,明显可以感觉到一些紧张带来的轻微发抖,说话的不淡定,某些表达前后有些矛盾,忘记带走自己的随身物品等等。

 

紧张,很正常,可以在进入面试房间前,稍微调节一下,自我暗示,不过是一场面试,就是和面试官聊聊天,心态上,别把一次面试看得过重,一个面试官的评价,或许并不客观,真实表达自己吧。

 

面试的环境是在一家星级酒店,酒店的设计有许多场景可以发挥,会根据现场设计一些问题,让面试者解决,一些不经意的小事情,其实是我故意制造的情境,查看面试者临场应变、执行、沟通等能力素质,譬如现场无线上网环境的解决、酒店的一些设施优化等。

 

产品数据的敏感

 

今天的面试,我准备了一份杜撰的产品数据,让面试者现场分析给出结论,这个问题,在当天几乎没有遇到有较好回答的同学,一些同学直接说,平时在学校,都没办法接触到数据呀,平时用不上呀等等……或许,大数据时代,想做产品经理的同学,还是多了解一些数据吧,至少有些分析思路应该能表述清楚。

 

面试复盘

 

晚上和两位加了QQ的毕业生聊天,已经算表现还可以的同学,反思了自己面试表现的不足,例如没有遇到过现场画交互图的面试,措手不及,说话语速过快,回答问题没有抓住重点,过于罗嗦等等……会总结思考的人,才会在每一次经历后提升自己,有的人面试了多次,每次差不多,有的人面试了多次,每次都有进步,缘于每一次的反思和总结提升。

 

面试环节的设计

 

去年我设计的面试,包含下面这些,不是每个人都会遇到,我会根据每个人的实际情况进行选择性考察:

 

  1. 产品原型图的绘制

  2. 个人简历项目逻辑图绘制

  3. 产品观察与界面还原

  4. 模拟产品的数据分析

  5. 手机应用APP的点评

  6. 版本升级设计稿的对比与评价

  7. 酒店现场环境的设计

  8. 突发事件处理

  9. 执行力的压力测试

  10. 手机猜价格

  11. 饭店距离推算

  12. 手机设计比较

  13. 聊生活

  14. YY产品点评

  15. QQ产品点评

  16. 地图产品点评

  17. 新闻客户端产品点评

  18. 微信产品点评

  19. 网游点评

  20. 沟通情境考察

  21. 玩扑克牌

  22. 数学建模案例

 

面试者的感触

 

下面是几位参加完面试后的毕业生对招聘面试的感受,不知道他们现在发展如何,如果有哪位看到文章,欢迎找我聊聊。

 

一位刚刚参加面试的男生留言,对互联网行业表现了极大的热情,对产品策划与交互设计有自己较深入的思考:

 

blues老师,您好,看了您推送的文章,我又发现自己的很多不足,在数据分析能力上,昨天我的回答首先缺乏整体逻辑性,比较散。在工具使用上我又看了您的29号文章,发现您总结的excel四个使用习惯我一个都没沾到边,很原始粗暴的用着excel。感谢您的分享!

 

一位刚刚参加参加面试的女生留言,沟通与执行能力较强的一位女生:

 

老师你好,我是15号下午合肥面试解决“现场无线上网环境”的同学。第一次参加产品经理的面试,有打开一扇门的感觉,很感谢您。同时想花费您一些时候了解一下,您认为我具备从事产品工作的潜质吗?

 

一位合肥站面试的同学留言,现在是YY产品团队的小伙伴:

 

 

笔试纯粹是为了把滥竽充数的人踢掉,面试时就是把你四年的积累有重点的结合职位展示出来,简历很重要,因为现在基本是会按简历来聊来问。自己的优势可以适当修饰突出,但自己不那么懂的千万不要写上面或可以淡化,写上去的一定是自己真正做过的。对于成绩、比赛名词,还有很多取得的成果最好能用数字量化出来。最后,就是充满自信地和面试官聊天。

 

什么样的同学通过面试?

 

面试过程中,会和一些同学聊到面试的现状和自己的选择,毕业生的差异性还是蛮大的,有些已经拿了45OFFER,有些还没找到工作,3天的面试,也感受到毕业生之间的差异。拿到OFFER的同学通常是这样的:

 

产品梦想与激情:他们已经有了几年的互联网产品项目实践与探索,并渴望在职场空间进一步学习和继续实现自己的产品梦想。他们用过不少互联网产品,他们的手机装了很多APP,并实际的使用,不是浅尝辄止,能归纳总结各个产品特点,并会分析,如果我是产品经理……

 

沟通与协调能力:他们不一定有很好的口才,但一定会有亲和力,善于倾听与观察,不会让人反感,不会将自己的观点强加于人,他们会理解,会充分沟通,以确认自己理解的正确。

 

逻辑思维能力:回答问题有条理,例如问题分析的层次递进,例如产品比较点评的维度划分,例如原型图、逻辑图绘制过程中的逻辑体现。

 

产品细节的关注:生活中的交互与设计的处处留心,虽然实践项目不多,但现场的产品观察与界面还原、体验、再设计表现出细节的关注与较强的记忆力、观察力、人性的理解。

 

积极学习的求知欲望:他们会大量的阅读,会超越本身的大学专业扩展自己的知识体系,并不局限于理论的学习,还有实践的项目锻炼总结提升。

 

热爱生活的有趣的家伙:他们知道合肥一些有趣的事物,会给我推荐不错的餐厅,并告诉我从酒店如何达到,问我几个人去,推荐不同的餐厅和菜式组合,他们不只是会工作,还会享受生活的乐趣。

 

聪明的执行能力:他们不是简单的去执行,而是在思考后确认方案可行性后的快速实现,并给出超出预期的结果。

 

自信与诚实:简历所写都是自己所做,经历过的项目,实事求是,无论面试官如何刨根问题,都对答如流。

 

优秀的人在哪里都是优秀的:他们一般会拿到好几个OFFER,但不会贪心,会考虑适可而止,给其他人机会。

 

毕竟是短短的30分钟到1个小时的面试,很难全面的了解毕业生,所以,面试成功,一半是能力水平,另一半是机缘。

 

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