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培训需求
如何完善管理人员培训目标
一个企业的管理人才队伍的综合能力和整体素质,又将直接制约企业的竞争战略和发展潜力。中国众多企业要力争进入世界500强,成为新型工业化先锋,就必须高度重视并科学推进管理人员的培训体系。 其中,根据管...
阅读(907)
2015-09-24
培训需求
不得不看的培训重点
企业需要的培训是多种多样的,但都需要在大环境下找准自身培训的需求和定位。本文希望帮助梳理培训的针对性,诠释对企业培训工作多角度的思考和探索,更多的是诠释咨询培训中更重要的一点,借助核心问题,使培...
阅读(908)
2015-09-23
培训需求
家族企业如何做好员工培训
很多深陷危机的家族企业,就像是行走在沙漠的商队,在找到下一片水草之前,手头仅剩的那半壶饮水就是管理的核心了。而人力资源部门这时也终于有机会成为战略伙伴,因为在企业出现经营转机之前,要靠这个巧妇来...
阅读(921)
2015-09-17
培训需求
现代企业培训的发展方向
我国越来越多的企业已经开始积极探索先进的企业员工培训培训的方式、方法。随着时代的发展和科技的进步,企业培训呈现出很多新理念,新趋势,新方向。本期我们来盘点一下现代企业培训的发展方向。 企业培训...
阅读(925)
2015-09-16
培训需求
培训需求调查无效?培训经理,你不妨用分类组合法
一般比较普遍的企业培训需求调查方式是问卷调查、访谈调查,或采取部门申报的形式。但培训经理们,往往发现:已经根据调查结果安排了培训计划,却没什么人愿意参加。更有甚者,参与调研的员工也总是感觉调查设计...
阅读(905)
2015-09-14
培训需求
一个老板的中层培训困惑
A企业是一家制造型的企业,成立7年多的时间,在最近几年公司开始发展迅速,目前公司已经发展到100多人,大部分中层是从公司内部提拔起来的。管理能力相对较弱,过去还能适应公司的发展,但是随着公司的快速发...
阅读(916)
2015-09-11
培训需求
培训需求确认是做好培训的关键流程
培训关注的重点是企业需要什么,而不是讲师能讲什么。企业的基础各不相同,培训的需求也多种多样,有意义的培训应该是个性化的主题、个性化的大纲,更应该是个性化的讲义。 每当岁末年关临近,各培训机构...
阅读(938)
2015-09-10
培训需求
企业培训,优秀销售员必会的十招
李嘉诚曾经说过我一生最好的经商锻炼是做推销员,这是我用10亿元也买不来的。人生无处不在销售,因为销售实际上是一个分析需求、判断需求、解决需求、满足需求的过程。在实际中很多人的销售并不是很成功,销...
阅读(909)
2015-09-09
培训需求
员工激励管理需要注意的6个要点
一项调查表明,大部分员工只要发挥出10%至30%的能力就可以完成基本工作,如果通过有效激励可发挥出80%的潜力,甚至更多。从组织角度来说整体业绩会提升,而从个人角度来说,每个人的潜力比想象大很多。生命的意义...
阅读(896)
2015-09-08
培训需求
不容忽视的企业培训规划
所谓企业培训规划就是指对企业组织内培训的战略规划,企业培训规划必须密切结合企业战略,从企业的人力资源规划和开发战略出发,满足组织及员工两方面的要求,考虑企业资源条件与员工素质基础,考虑人才培养...
阅读(915)
2015-09-07
培训需求
酿造新员工培训
最近,媒体对《联想企业文化"入模子"培训》进行了大量的报道,同时肯定了"入模子"在联想30年发展历程中的重要作用。 报道中指出,"入模子"更多的被用于新员工企业培训,让新员工系统、全面的了解公司的企...
阅读(965)
2015-09-06
培训需求
如何掌握企业培训需求分析技术
培训是一种投资,而投资收益的好坏很大程度上将取决于投资前的投资分析,即培训需求分析。作为培训管理的关键环节,企业培训需求分析很大程度上依赖于企业中高层的重视,特别是作为执行者的中层管理人员,要...
阅读(906)
2015-08-28
培训需求
解析企业培训发展的四大趋势
企业培训作为一种竞争战略选择,被越来越多的企业所重视,培训在企业发展中的作用使培训成为永恒的主题。 建立学习型企业除了建立一种有利于员工学习的氛围与机制,使员工产生强大的内在学习动力,从而结...
阅读(900)
2015-08-27
培训需求
企业不能做无目标的培训
企业不能做无目标的培训这句话听来似乎有些可笑,几乎每个企业都不会拿着钱去做无目标的企业培训,因为,那无异于用钱打水漂。然而,很多企业所谓的培训目标都是领导或老板一拍脑袋的结果,其实,这样的培训...
阅读(927)
2015-08-26
培训需求
企业培训管理的策略
培训管理体系在企业中一般是最完善的,因为培训经理很愿意闷头写写画画,编一些制度和流程,不管是分级管理,还是扁平化管理,书面的东西是很完善的,天下制度一大抄,你去看10家公司的培训管理体系,就能概...
阅读(913)
2015-08-25
培训需求
企业要清晰培训需求
其实,企业培训行业不乏教授型学者、咨询型学者和实战型专家,由于他们具备比较高的理论和实践高度,曾几何时是企业培训方面的主力。但随着时代的变迁,这些人由于没有高超的培训现场的运作能力。也不懂为自...
阅读(903)
2015-08-24
培训需求
企业如何做好培训需求分析
培训需求分析是指在规划与设计每一项培训活动之前,由人力资源主管部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术,对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及...
阅读(922)
2015-08-21
培训需求
管理培训的难点解析
很多国内企业一方面在讲学习,一方面仍旧沿袭着传统陈旧的思维和形式,所谓的学习就只是一句口号而已,在现实中,建设学习型组织的呼声不断,措施连连,但是,什么是真正的学习型组织,恐怕是需要解决的前提...
阅读(910)
2015-08-20
培训需求
如何提高个人的工作效率
如果你还在为工作效率低而烦恼,如果你还没有更好的提高工作效率的办法,请把以下26个实用提高工作效率企业培训技巧收下吧! 1、最重要的事情: 在每天早上(或者是前一天晚上),重点列出今天要做3件或者4件...
阅读(909)
2015-08-19
培训需求
浅析公司培训体系的重点组成要素
培训作为人力资源管理与开发的一个重要的组成部分,日益受到公司的重视。公司要在竞争激烈的市场经济中占据优势,实现公司的战略目标,一定要拥有专业的技术水平和高素质的应用人才,这其中,员工的培训与开...
阅读(918)
2015-08-18
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