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工作分析
98%的人都有的工作病,你中招了么!(附拆解妙招)
在冬暖夏凉的写字楼里工作的白领们,一定对安全生产这四个宇很是腼生,觉得和自己毫无关系。但是,白领们的生产安全同样存在着安全隐患,这就是办公室职业病。白领们经常久坐电脑前、操作复印机、处于空调环境中...
阅读(891)
2015-06-08
工作分析
谷歌首席人力官的几条管理小秘诀
谷歌经常被评为拥有全美最棒工作环境的科技公司,但真正让谷歌享有高美誉度的是其对由数据驱动的人力资源管理方式的倚重,谷歌首席人力官拉兹洛·博克在其新书里给出了几条有意思的管理小秘诀。
阅读(891)
2015-06-04
工作分析
初涉职场江湖的小白,这些秘笈拿走不谢!
1、选择第一份工作时,薪水是最后考量的一项。衡量一份工作好坏,要看除了薪水以外你还能够获得什么。当你过了30岁以后,你会后悔当年没有练好基本功,但你一定不会后悔当年少赚了几万块。2、一个名气很大的公司...
阅读(896)
2015-06-04
工作分析
企业激励员工的15个好方法
目标明确以后,企业就可以: 1.为员工提供一份挑战性的工作。按部就班的工作最能消磨斗志,公司想要员工有振奋表现,必须是工作富于挑战。接下来便是: 2.确保员工得到相应的工具,以便把工作做到最好...
阅读(918)
2015-06-02
工作分析
面对不知道的问题千万别说:这有什么用!
在现代社会,企业不断发展,岗位要求不断提高,固化的工作逐步被机器取代,停止进步的人只有一种结果,那就是失去职场价值。
阅读(894)
2015-06-01
工作分析
官升脾气涨 是一种职业胜任力
官升脾气涨,多数情况下,当某人获得升职后,这句话出现的频率会达到一个峰值。一则是提醒;二则是质疑。升职涨薪,自然是件值得庆贺的喜事。宋代诗人汪洙写的《四喜》诗,将这种喜悦的心情描述得淋漓尽致。后人...
阅读(900)
2015-05-27
工作分析
职场“上班奴”十二大典型特征
1、工作不会让你把握自己的命运,恰恰相反,去工作就是把命运交给别人掌控。解决之道:职场是以权力为中心的,权力越大的人就越能掌握你的命运,所以要和拥有权力的人搞好关系,这才是立身之道。2、你一定会遇到...
阅读(885)
2015-05-27
工作分析
深圳聘任制公务员总数已经超过5000名
记者近日从正在召开的深圳市第六次党代会上获悉,自2010年起,深圳在全市行政机关新进公务员中全面推行聘任制,实行合同制管理,推行“社会养老保险+职业年金”的养老保障制度,有效激发了干部队伍的生机和活力。2012年起将聘任制公务员试点在党群系统全面铺开。
阅读(889)
2015-05-27
工作分析
北京法院5年500余人辞职 压力大待遇低系主因
其中规定,对于在西城区人民法院工作的行政编制人员和事业编制人员,如果享受了住房分配、公费求学深造、挂职交流、配偶进京落户等政策,那么不管其是否已满5年的最低服务年限,均需要再延长5年的服务期限。
阅读(893)
2015-05-27
工作分析
10个问题帮助你提高判别他人的能力
在过去的几年中,我一直在收集和思考一些问题,这些问题会帮助提高判别他人的能力,尤其是在性格、态度方面。以下10个关键问题,可以帮助你更好地理解那些隐藏在人们外表下的特质和诱因。无论在生活中还是职场中...
阅读(885)
2015-05-26
工作分析
当主管对你说“今天这么早下班啊?”,最好的回答是……
你厌倦跟主管对话了吗?明明主管的工作能力也没比较优秀,却总是在众人面前耀武扬威;眼中只有大老板,逢迎拍马屁;太晚接手机便立刻翻脸……,面对令人讨厌的主管,但又避免不了得说话的时候,你该怎么办...
阅读(907)
2015-05-25
工作分析
进入高端人脉圈必须要懂的几件事儿!
想进入高端人脉圈,你得先学会修炼自己!第一章 人气决定财气,会做人才能赚钱1.吃亏是福,做人要大方一点2.善举带来人气,帮助别人就是帮助自己3.胸怀有多广,人气就有多旺4.无德必无财,尔虞我诈难长久5.得人...
阅读(892)
2015-05-21
工作分析
HR不可不知的10个职场测评工具
在工作中,许多HR们不免会需要用到众多的测评工具,帮助企业迅速筛选到合适的人才。同时很多时候HR自己进入职场也可能被这些大大小小的测评工具测过。作为一个HR,以下10个在职场流行的测评工具必然是需要知悉的...
阅读(904)
2015-05-21
工作分析
汇报工作是门艺术,你可知道其中“玄机”?
团队小的时候,三份汇报七分工作,因为领导天天看着你,但是团队大的时候,你的工作成果全指望着在领导眼睛里有一个好的成果展现,这个时候汇报就是一个技术活儿。向领导汇报工作是党政机关干部重要的日常业务。...
阅读(903)
2015-05-21
工作分析
阿里HR一份虚构的“离职面谈”引发的“危机”
这几天,阿里又火了,这次火不是因为马云也不是因为逍遥子,而是一枚小小的HR,在知乎上这事情闹得很大,以至于马云都不得不开口,按惯例,马云一开口必石破天惊,霸气侧露,先看看事情的前因后果,再看看马童鞋的“镇压宣言”。
阅读(941)
2015-05-20
工作分析
HR:从参与感开始提升一线经理的能力
业务部门经常不把公司的制度当成一回事,HR该怎么办呢?【案例】我们公司从事娱乐行业,是做电子游戏场的,有员工40多人,分两班,分别有两个带班经理。从去年起,老板觉察到公司在管理上太过随意、散漫,有意实...
阅读(882)
2015-05-13
工作分析
【信息建设】公司完成财务管理系统V1.0差异分析工作
为更好地推进一体化系统建设,保证标准体系的科学建立,5月4日至8日,由公司财务部、各单位骨干人员、系统建设业主项目部成员以及远光顾问组成的工作小组,开展了为期一周的差异分析工作。 据悉,本次财务...
阅读(893)
2015-05-13
工作分析
如何调整直销员工作心态
中央台以前有一广告:心有多大,舞台就有多大。高尔基说过一句话:一个人的奋斗目标越高,其所激发的动力就愈大。古有言之:哀莫大于心死。这些看起来都风马牛不相及,实际上却反映了一个共同的道理:心态决...
阅读(886)
2015-05-08
工作分析
怀疑新员工是间谍 HR该怎么办?
至于背景调查,那都是小事情,可以通过行协、同行、电话、委托第三方进行,成本也不大。如果真是间谍,直接开掉也无防。【案例】我们是一家做智能家居产品销售的公司,有个销售经理,来公司之前是作为同行客户到...
阅读(880)
2015-05-08
工作分析
走出工作分析的种种误区
工作分析做得好,能生成一份较为完善的岗位说明书,成为员工招聘、培训、考核、职业生涯规划的依据。工作分析的目的不仅仅是说明这份工作需要做些什么,什么人可以胜任,最重要的是能够清晰地指明员工的职业发展...
阅读(906)
2015-05-07
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