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工作分析
为了早下班1小时,我总结了3个提高效率的方法
工作后总感觉时间不够用怎么办?每天都要加班怎么办?如果你是经常加班的标准职场人,那么你一定要看完这篇文章。熟悉我的人会知道,我先后做过公关、广告、互联网。这几个行业,全都是以「忙」著称的。忙到什么...
阅读(1072)
2018-07-27
工作分析
这才是真正的执行力?
为什么很多人在同一家公司做着同样的工作,多年以后,有些人仍旧做着同样的工作,有些还被炒了鱿鱼;而有些人却不断加薪升职,成了公司不可或缺的人物。其中起决定性的因素,便是个人执行力。前段时间,给一家企...
阅读(1113)
2018-07-26
工作分析
上班8小时,浪费5小时?你需要掌握这10个方法
上班8小时,浪费5小时。上班划水已经是阻碍大多数人职场进步的一大原因。怎样才能做到深度工作呢?文章介绍了10个小技巧,帮你摆脱肤浅,早日尝到深度工作的味道。1集中注意力于单一问题持续思考持续性单一思考尽...
阅读(1146)
2018-07-24
工作分析
所有优秀背后,都是苦行僧般的自律
最近集中阅读了一些关于印度苦行僧的文章,最大的感触就是,人的潜能与毅力是惊人的。在当地有一个名叫阿玛尔的苦行僧,为了修行,为了与凡尘世界划清界限,他毅然决然地高举起自己的右手,长达40多年。如今,他...
阅读(932)
2018-07-23
工作分析
执行不到位,一切等于零!
真正的执行力,不是冲动的决定,而是强有力的行动和长久的坚持。如果你有极强的执行力,那么这世上没有你做不成的事情。大多数人执行力不行,也是因为方法运用不到位,在这里给大家介绍一个促进高效执行的有效方...
阅读(971)
2018-07-12
工作分析
刘备和诸葛亮闹翻,无意说出蜀国灭亡的根源
身为管理者,一件事情,自己做是满分,别人做是八十分,宁可让人去做八十分,自己也得跳出来看全局。紧抓大权不放,要么自己干到死,要么是败于战略!!诸葛亮去世后,晃晃悠悠,来到了地府,还想着马丁琳是不是...
阅读(948)
2018-07-10
工作分析
不懂汇报,工作能力再强也没用
有个老板带着公司员工去打保龄球,开始时,大家玩得很高兴,自发地分成两个小组,相互探讨经验,研究保龄球的打法,营造了很积极健康的竞争氛围。等大家玩了一会后,老板让人在球道上拉一个帘子,这样一来,打球...
阅读(2055)
2018-07-06
工作分析
35岁被清退?不!被清退的永远不是年龄!
先不评论某某大单位清理35+员工的事迹,今天只说35+年龄的职场心路。雷同者纯属巧合,仅以此片献给35+的同胞们。面对年纪的攀升,薪水的不动弹,肩上的重担,职位的岌岌可危,是否也是有种被焖在罐子里的感觉,上...
阅读(916)
2018-07-05
工作分析
为什么涨工资后,员工的积极性还是不高?
不努力工作的人,你给他涨了工资他就会努力吗?记住:员工的工作状态,不会因为工资的上涨而得到持久地改善。——许玉林本文节选整理自中国人民大学许玉林教授在混沌商学院的课程,由混沌大学(ID:hundun-unive...
阅读(1025)
2018-07-04
工作分析
做自己还是做“变色龙”,大多数领导没想清楚这个问题
身处飞速发展的移动网络时代,我们面临的悖论越来越多,如社会的进步让善性在不断张扬的同时,也让恶性更大地膨胀;自由更易获得,但也更易丧失;无处不在的网络,在扩展个人交往的广度时却降低了交往的深度,形...
阅读(989)
2018-07-03
工作分析
这种员工,将来不是股东就是老板!
1忠诚忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。1、 站在老板的立场上思考问题;2、 与上级...
阅读(1102)
2018-06-25
工作分析
真正决定人生高度的,是你做事的速度
1当你还在犹豫的时候有人已经改变世界了《社交网络》里,讲述了脸书曲折的创业史以及官司纠纷。我对这些都并不惊讶。最最最让我惊讶的,还是扎克伯格这个人。尤其是他做事的速度、他的执行力。扎克伯格被女友甩掉...
阅读(906)
2018-06-24
工作分析
在不确定的时代,业务进入“无人区”:HR该怎么做?
导 读当业务步入无人区,没有竞争对手参考,没有前人的经验可借鉴,HR如何助力业务?业务进入无人区,指的是没有引路人,也没有追随者,没有同行参考,没有前人借鉴,未来往哪走?怎么走?充满了很多不确定性。...
阅读(1050)
2018-06-23
工作分析
工作能力强不强,就看这5点!
身处职场,工作就是我们的生活,工作能力的高低关乎着我们的存在价值。大家都希望提升工作能力,因为那意味着你有机会获得更多的回报,比如升职,比如加薪。大家都希望自己是一个工作能力出众的人,但如果你不知...
阅读(977)
2018-06-21
工作分析
工作分析的作用和实施步骤
工作分析又称岗位分析,工作分析是通过系统全面的情报收集手段,提供相关工作的全面信息,以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。...
阅读(1059)
2017-05-19
工作分析
如何进行工作分析
工作分析是指对工作进行整体分析,以便确定每一项工作的7个w:用谁做(Who)、做什么(what)、何时做(When)、在那里做(Where)、如何做(How)、为什么做(Why)、为谁做(Whom)。分析的结果或直接成果是岗...
阅读(950)
2017-05-17
工作分析
如何有效开展工作分析?
(一)获取高层支持实践证明,高层的持续性支出与系统性思考是工作分析成功的基石。企业高层的支持不能停留在口头承诺与宣讲,必须渗透到操作环节中,通过持续深入的沟通与互动,建立起高层对工作分析及后续应用...
阅读(935)
2017-05-16
工作分析
工作分析实践中常见问题
(一)员工恐惧问题 员工恐惧问题是指员工由于害怕工作分析会给自己的工作或自身利益带来威胁,对工作分析小组成员采取不合作或敌视的态度,这是工作分析实践中经常遇到的一类问题。员工恐惧主要表现为:工作...
阅读(980)
2017-05-16
工作分析
职场做事的三种境界:想做、想做好、想做更好
我是朋友创办的公司的常客,经常去他那里侃大山。负责前台接待的一个小姑娘引起了我的注意,她的容貌也是一个一般人,并没有什么特别吸引人的地方。前两天我和朋友聊天的时候,朋友说,你不要小看了这小姑娘,她...
阅读(945)
2016-02-24
工作分析
职场中,怎样成为“带头大哥”?
职场中的带头大哥,不一定就是上级领导,也有可能是一个团队中的意见领袖,说出来的想法大家都遵守。这也算一个带头大哥。在公司中想要成为这个带头大哥,要具备以下方法:一、主动做事我们以为,只要听从上司安...
阅读(940)
2016-02-23
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