找借口是人类的天性，工作中我们当我们遇到问题时，总会下意识地给自己找一些理由。 但有一些真正的大牛，你会发现，他们遇到事情总会从正面去想解决方案，而不是去诉说“为什么不行”。

缘起 都说工作分析是人力资源管理工作的基础，其分析质量对人力资源管理其他模块具有举足轻重的影响。可是在最近20多天里，我考察、面试了至少50名HR从业人员，对工作说明书产生的过程要么不熟悉，要么是熟...

故事一　　威尔逊是假日酒店的创始人。一次，威尔逊和员工聚餐，有个员工拿起一个橘子直接就啃了下去。原来，那个员工高度近视，错把橘子当苹果了。为了掩饰尴尬，他只好装作不在意，强忍着咽了下去，惹得众人哄...

　　小二哥：对20几或30几岁的年轻人说，如果你们安于有薪水领，有地方住有饭吃，偶尔可以聚餐、逛街、唱歌这样的舒适圈。这样的人生，是和站在狗笼里的狗猫没有两样的。故事一　　一位45岁的中年人和一名25岁的...

在Google，我们明白小的团队就如小的家庭。在软件开发中，最糟糕的是项目组里人太多。把权力下放给小团队，他们通常能干出大事儿。Rosenberg 引用著名人类学家Margaret Mead 的一句话：一个虑事周全，全力以赴的小团体是不可小觑的，他们也许能改变世界。

勇敢选择一条与众不同的路当年我找工作时，就决心赌一次，选择了绝大多数人都不会考虑的初创公司。这样的公司更重视个人能力而非学历背景，同时还可以学到很多知识，积累很多经验。勇敢地作出选择后，不要在意工...

今天的环境跟前三十年有了很大不同，经济发展速度减缓，城乡差距显著缩小，人们不再离乡背井讨生活，不需要为了生存做自己不喜欢的工作。能活在自己的舒适圈里，也是一种幸福。

真正的自信应该是这样，我们不可能什么都做得到，所以想一直拥有自信，就不能只对会做的事有信心——就算做不到的事，也能从容地去执行。

你在数据科学/分析工作中正在取得成功时，我建议你遵循下面提到的提示。我从他们身上已经受益。现在轮到你了！以下是优先顺序在你开始解决问题之前请先掌握业务我知道你是一个数据分析师，所有你关心的都是数字。...

我很庆幸（幸运）我的记忆还能回到2011年12月的第一周，对我来说，那是非同寻常的一周，也是至关重要的一周。那是我第一次为了工作面试的机会出现在印度理工学院曼德拉斯分校（IIT Madras）。我对自己是非常有信...

也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想 过从自身来寻找原因？当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残...

不要活在自己的小世界里，觉得世界安好一切无恙，实际上，你若盛开，清风不会自来。我大可以心灵鸡汤般地告诉你，最后总归能找到不错的工作，但事实上是，如果你需要一份工作，当然不必多准备多了解，可如果你需要的是一份自己理想的工作，机会是有限的。

客观环境的改变需要一个过程，也不是普通人能够在朝夕之间改变的，比如食品安全问题就不是我们每个个体能够在短期内改变的，除非辟谷不食人间烟火；但我们可以从改变自身的饮食习惯和生活习惯入手，起码可以通过自己的调整，不使健康每况愈下。

第一周你是完不成什么大项目的，但你同样有很多事要做。美国著名职场规划专家阿曼达·奥古斯汀建议，千万别浪费了职场"首个黄金周”。

不论是应聘普通的职位，还是中高级职位，求职者总会被问到过去的工作经历。哪怕简历上已将过往工作经历详细列出，面试官还是会让我们重复一遍，并就某些细节进行盘问。面试的大半时间都花费在工作经历相关的问题...

每周工作四十小时真的富有效率吗？据市场研究公司YouGov最近进行的一项民意调查显示，52%的美国人认为，工作日的工作时长不超过七小时效率最高。细分而言，15％的受访者表示工作日效率最高的工作时长为六小时，19%的受访者说是七小时。

尽管沮丧，但遇到这种情形时，冲动地辞职并非上策。首先，拿出点时间给自己减压。和上司谈谈，寻求改进建议。要非常大度地祝贺获得升职的同事。而且要坦诚地直面自己。这样一来，你获得下一个升职机会的几率将大大增强。

工作成果重要，还是准时打卡重要？每天待在办公室8小时，扣掉开会、上网闲逛、接电话、老板同事打断、茶水间聊天，真正专心工作的时间有多少？

一项“做好人真会垫底吗？”（Do Nice Guys and Gals Really Finish Last）的调查报道显示，好脾气的职场人明显比“刺头们”挣的要少，性格直接影响了工资水平。数据显示，刺头男比随和男每年要多挣18%的收入，即9772美元，同样，刺头女比随和女多挣5%的收入，即1828美元。

节省不必要浪费的时间，度过高效的一天，这大概是每个人每天都希望做到的。