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工作分析
13招神技 让你在数据科学和数据分析工作中脱颖而出
你在数据科学/分析工作中正在取得成功时,我建议你遵循下面提到的提示。我从他们身上已经受益。现在轮到你了!以下是优先顺序在你开始解决问题之前请先掌握业务我知道你是一个数据分析师,所有你关心的都是数字。...
阅读(891)
2015-11-27
工作分析
给应聘数据分析公司的新生应聘者的一些建议
我很庆幸(幸运)我的记忆还能回到2011年12月的第一周,对我来说,那是非同寻常的一周,也是至关重要的一周。那是我第一次为了工作面试的机会出现在印度理工学院曼德拉斯分校(IIT Madras)。我对自己是非常有信...
阅读(885)
2015-11-27
工作分析
职场“五大笨”,你犯过吗?
也许你因此百思不得其解,甚至怨声不绝。出现这种情况,你有没有想 过从自身来寻找原因?当然,这种情况落在你的头上,不一定是你的能力不足,而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好,你就不会出头,这是残...
阅读(892)
2015-11-25
工作分析
三个故事 告诉你初入职场必须该懂的道理
不要活在自己的小世界里,觉得世界安好一切无恙,实际上,你若盛开,清风不会自来。我大可以心灵鸡汤般地告诉你,最后总归能找到不错的工作,但事实上是,如果你需要一份工作,当然不必多准备多了解,可如果你需要的是一份自己理想的工作,机会是有限的。
阅读(885)
2015-11-20
工作分析
“奇葩职业”渐成职场新时尚
客观环境的改变需要一个过程,也不是普通人能够在朝夕之间改变的,比如食品安全问题就不是我们每个个体能够在短期内改变的,除非辟谷不食人间烟火;但我们可以从改变自身的饮食习惯和生活习惯入手,起码可以通过自己的调整,不使健康每况愈下。
阅读(901)
2015-10-29
工作分析
入职第一周你要做好这12件事
第一周你是完不成什么大项目的,但你同样有很多事要做。美国著名职场规划专家阿曼达·奥古斯汀建议,千万别浪费了职场"首个黄金周”。
阅读(896)
2015-10-28
工作分析
“工作经历”到底有多大用?
不论是应聘普通的职位,还是中高级职位,求职者总会被问到过去的工作经历。哪怕简历上已将过往工作经历详细列出,面试官还是会让我们重复一遍,并就某些细节进行盘问。面试的大半时间都花费在工作经历相关的问题...
阅读(879)
2015-10-27
工作分析
美国人认为每天工作不超过七小时效率最高
每周工作四十小时真的富有效率吗?据市场研究公司YouGov最近进行的一项民意调查显示,52%的美国人认为,工作日的工作时长不超过七小时效率最高。细分而言,15%的受访者表示工作日效率最高的工作时长为六小时,19%的受访者说是七小时。
阅读(880)
2015-10-23
工作分析
个人提升 | 升职失败意味着你该辞职吗?
尽管沮丧,但遇到这种情形时,冲动地辞职并非上策。首先,拿出点时间给自己减压。和上司谈谈,寻求改进建议。要非常大度地祝贺获得升职的同事。而且要坦诚地直面自己。这样一来,你获得下一个升职机会的几率将大大增强。
阅读(875)
2015-10-21
工作分析
须知五个即将流行起来的工作新规则!
工作成果重要,还是准时打卡重要?每天待在办公室8小时,扣掉开会、上网闲逛、接电话、老板同事打断、茶水间聊天,真正专心工作的时间有多少?
阅读(887)
2015-10-20
工作分析
职场人须知:宁做“刺头” 别做“老好人”?
一项“做好人真会垫底吗?”(Do Nice Guys and Gals Really Finish Last)的调查报道显示,好脾气的职场人明显比“刺头们”挣的要少,性格直接影响了工资水平。数据显示,刺头男比随和男每年要多挣18%的收入,即9772美元,同样,刺头女比随和女多挣5%的收入,即1828美元。
阅读(900)
2015-10-19
工作分析
掌握这6个习惯,你也能成为职场高效能人士
节省不必要浪费的时间,度过高效的一天,这大概是每个人每天都希望做到的。
阅读(873)
2015-10-16
工作分析
你可能不知道,工作技能≠工作能力
技能和能力傻傻分不清楚?技能是手中的剑,能力才是持剑的人。在职场混迹多年,发现一个规律,工作技能越强的人,跳槽的频率相对越高,而技能平平的人反而能深扎一处,在一个公司内苦心耕耘多年,会发展的很好。...
阅读(874)
2015-10-16
工作分析
三国演义教我们的60个职场哲理,太精辟了
1、刘备的经历告诉我们:集团总裁,完全可以从摆地摊做起。2、诸葛亮的经历告诉我们:进私企,其实比进国企更有发展空间。3、吕布的经历告诉我们:频繁的跳槽,直接导致没老板敢录用你。4、庞统的经历告诉我们:...
阅读(880)
2015-10-15
工作分析
干货:对于工作分析的前提与三个阶段
工作分析是对工作进行整体分析,以便确定每一项工作的7个标准:1、谁来做;2、做什么;3、什么时间做;4、什么地方做;5、怎么做;6、为什么做;7、为谁做。
阅读(872)
2015-10-14
工作分析
职场那么大,玻璃心怎么走得远
若把用来体会委屈的时间用来自我反省和提升,那么受的委屈会越来越少。沉浸在委屈中难以自拔,那么将会与全世界为敌,与理想背道而驰。委屈是弱者逃避的最佳理由,却是强者的珍贵养料。1公司一个90后的男孩子辞了...
阅读(876)
2015-10-13
工作分析
入职第一个月你就不可不知的30条职场潜规则
脸皮超级厚的职场老鸟说以下几点有几点还是可以看看滴,毕竟潜规则还是需要稍稍遵守留意下的。。1、穿一套正装上班。上班不是出去跟朋友happy,穿职业点总是好的,在你没摸清楚公司的整体穿衣风格以前,一套得体...
阅读(872)
2015-10-13
工作分析
作为HR,如何提高你说话的逻辑性?
作为人力资源从业者,平日里最多的时间可能就是在沟通,但是很多沟通都是无效或者效果不佳的,那么如何提高说话的逻辑性,就显得异常重要,今天小编给大家分享一些关于说话的逻辑性的知识。1抽象思维培养逻辑大致...
阅读(875)
2015-10-12
工作分析
资深HR告诉你什么是工作分析以及其实施步骤!
工作分析又称岗位分析,工作分析是通过系统全面的情报收集手段,提供相关工作的全面信息,以便组织进行改善管理效率。工作分析是人力资源管理工作的基础,其分析质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。...
阅读(874)
2015-10-10
工作分析
你是有N年的工作经验,还是一个经验用了N年?
前不久,公司要招聘一位财务经理。有三个人来面试。分别是:A.29岁,财务工作7年,目前工资5000元/月;B.32岁,财务工作10年,目前工资5500元/月;C.35岁,财务工作14年,目前工资6500元/月。当我约他们一起来做...
阅读(872)
2015-10-10
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