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“规则文化”是组织的基石
当最高权力者成为规则的破坏者时,规则不仅一钱不值,就连规则的制订者也成了大家嘲笑的对象。 在一个社会里,规则的最大破坏者是谁呢?我的结论是:不是百姓,正是权力者本人! 在中国封建社会中,违反国...
阅读(887)
2012-04-10
企业文化
企业文化管理考核
对于企业文化管理、企业文化考核的研究很多。笔者认为,管理的过程就是将管理思想付诸管理实践的过程,将管理理念付诸管理行为和组织个人行为的过程。企业文化管理所要做的工作则主要包括:一是系统的梳理我们的...
阅读(901)
2012-04-10
三步走,打造优秀企业文化
一个成功的企业需要有良好的企业文化: 1、企业文化建设是企业核心竞争力的关键因素。企业文化是指在一定的社会经济条件下,通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和...
阅读(899)
2012-04-10
企业文化
价值观有效管理的七个核心步骤
随着企业文化在中国企业的实践,企业文化、企业文化建设、企业文化管理、价值观等概念被许许多多的企业管理者、员工、管理咨询专家、教授、学者们所耳熟能详。但是在长期的咨询实践过程中,我们仍注意到一个非常...
阅读(923)
2012-04-10
不能丢掉传统文化的灵魂
中共第十七届六中全会日前落下帷幕,通过了关于推进文化体制改革的决定。会后发布的公报中强调,中国共产党既是中华民族优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者,又是中国先进文化的积极倡导者和发展者。大会强调了...
阅读(908)
2012-04-10
企业文化管理,而非企业文化建设
企业文化建设是一个有终点的过程,而企业文化管理是一项长期的没有终点的动态过程。 我们都很清楚,当今世界,变化是我们生命中的常态。我们所面临的环境时刻在变,它已经成为一个动态的环境;我们所面临的...
阅读(881)
2012-04-10
企业中的强盗
——当企业中的强盗越来越多的时候,就是企业离死亡越来越近的时候。一家企业靠什么生存,靠员工提供的结果(价值)。企业和员工的本质关系是商业价值交换关系,员工为企业提供结果,企业给与员工报酬。但当这个...
阅读(898)
2012-04-10
企业文化
文化执行
我遵从经理、老板所说的,因为这样我可以避免惩罚,带来奖赏。我喜欢经理,信任经理,我认同他的观点,所以我愿意去做。我愿意按经理所说的去做,因为我与我们老板有着相同的信仰和价值观。这些是我们在公司或许...
阅读(891)
2012-04-10
从掌声看企业文化
对企业文化的诠释国内国外有很多版本,无论是江湖派和学院派虽然表述各异,但有一点是共同的,企业文化是一种习惯和一种氛围。大凡成功的企业的企业文化虽然表述不同,但其实质有许多共性。企业文化像空气一样充...
阅读(901)
2012-04-10
员工热情=公司实现盈利
曾担任过捷蓝航空公司首席人力官的安-罗迪斯就如何构建有魅力的企业文化并留住优秀员工提出建议。 培育有魅力的企业文化,不仅可以让你跻身《财富》杂志100家最适宜工作的公司排名。它还是一种有竞争力的资...
阅读(897)
2012-04-10
从校园文化到企业文化
高校企业是一个很有中国特色的企业形式,很多知名高校都有自己的企业,比如北大方正、北大同方、清华同方、清华紫光、南开戈德、天大天财,这些公司都是知名的上市公司,普遍都是高科技公司,并且均有一个突出的...
阅读(889)
2012-04-10
管理者,请回到“现场”
现场。在哪儿?那不是员工们的战场吗,与管理者有何相干?不知从什么时候开始,久居于办公室的管理者,已经彻底与现场绝缘。在他们看来,办公室的咖啡或红茶,远比生产车间或者销售一线的炙热与重复有趣的多,办...
阅读(889)
2012-04-10
企业文化的本质——东施效颦不会增添美
尽管很多人都认同文化管理是最高层次的管理的观点,但在现实中,企业文化所起的作用更多的仍停留在装饰阶段,而不是用以达成管理目的。我们只要在各个企业的网站上浏览一下它们企业文化栏的内容,就不难得出这一...
阅读(886)
2012-04-10
文化冲突的解药
从东西方的组织体系本身来说,西方的组织体系相对民主,权力相对分散,用法律的形式来界定相对分散的权力,在法律的框架内形成一种平衡。所以在西方,法是高于情和理之上的。而在中国,不管是企业还是家庭,权力...
阅读(891)
2012-04-10
企业生存:创新是关键
创新字面的解释就是创造新的东西,可能是新产品、新想法、新设计等等。人对于新事物本能的惧怕来自对陌生事物天生的恐惧。俗话说得好,人人都喜欢变革,但重要的是不要改变自己。习惯的力量是可怕的,人在适应了...
阅读(893)
2012-04-10
腹有诗书气自华——散论如何提升员工素养
在唯销售与利润主义论下,我们很有必要开始关注一些形而上的东西。员工培训早就被管理者们提上了日程,不过这个培训多是指技能方面的,而员工的素养方面的熏陶往往被忽视了。素养不是什么技能,不是简单的几次培...
阅读(889)
2012-04-10
小企业的文化建设
今天接到一家民营企业的电话,是总经理助理打来的,他们希望借助咨询公司帮助建立薪酬和绩效考核体系,在沟通过程中,他谈到了公司文化,如果可能也希望借助本次咨询梳理公司的企业文化。其实,最近一段时间不只...
阅读(892)
2012-04-10
孟凡驰:企业文化是“道器合一”的产物
道和器是中国古代的一对哲学范畴。道是无形象的,含有规律和准则的意义:器是有形象的,指具体事物或名物制度。道器关系实即抽象道理与具体事物的关系,或相当于精神与物质的关系。最早见于《易经》:形而上者谓...
阅读(932)
2012-04-10
文化习惯是创新的最大敌人
中国相当一部分企业现在所面临的群体性困境,比如人民币升值,原材料上涨,出口企业利润空间降低,招工难,员工成本上升,乃至员工与管理层矛盾冲突加剧,其实原因早已潜藏在中国企业的成长模式之中,今天的困难...
阅读(887)
2012-04-10
“要命”的工作与“无私”的管理
一家企业可能是为了做广告,给我投送了一份他们自己办的期刊。里面有一篇文章,说的是企业内部的一个战略与运营会的情况。这样的会议,对于很多企业来说倒也算得上难能可贵的。但是报道中有些观点,让我觉得很别...
阅读(896)
2012-04-10
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