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建设优秀企业文化的核心要素
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体...
阅读(887)
2012-04-10
90后时代要变通企业文化
很多朋友告诉我类似这些问题:当初和他一起打拼天下的干将们,如今却在企业发展势头正猛时,激情不再有;企业做大做强时,却越来越散沙难聚,而变得各自为政;被奉为软实力的企业文化在面对90后职场新主力军时...
阅读(894)
2012-04-10
企业文化要成为信仰
最近,有专家说:企业文化在下一个10年,很可能成为决定企业兴衰的决定因素。越来越多的企业,看到了文化的重要,企业文化建设也逐渐成了热门的话题。但什么东西一热就会出问题。在真人说假话,假名说真话的网络...
阅读(893)
2012-04-10
寇北辰:企业文化的核心是企业政治文化
虽然很多企业不断的在建设和完善自己的企业文化,但就企业文化建设及完善的本身不具备企业文化的一些功能。究其原因来讲,很多企业文化建设没有抓住核心点,就是没有从立足企业稳定与发展的立场上去思考问题,所...
阅读(903)
2012-04-10
什么是好的企业制度
美国耶鲁大学经济学教授陈志武曾从制度经济学的角度讨论中国经济现象,其中使用了制度资本和制度成本的概念。按他的解释,制度经济学判断制度机制优劣的最重要标准,是看它们是否有利于市场交易的发生与深化。如...
阅读(894)
2012-04-10
互联网企业文化:适者生存
任何一个成功的企业,必然有着独特并与其自身相符合的企业文化。 前不久和一位朋友聊天,提及几家比较了解的公司的文化,觉得把这三家公司放在一起对比很有意思。这三家有着迥异文化,却都是非常成功的公司是...
阅读(887)
2012-04-10
将危机管理融入企业文化
近年来,一些企业不时出现安全环境事故,这些事件小则使企业一时陷入困境,大则威胁企业生存。面对突如其来的,企业必须导入危机管理。 企业无论规模大小,无论处在何种行业都需要危机管理。据有关资料显示...
阅读(902)
2012-04-10
企业工会开展群众性劳动竞赛的做法与思考
中铁八局桥梁公司工会在公司党委和上级工会的领导下,在公司行政的大力支持下, 从无渣轨道试验段到京沪高铁,从项目管理年到标准化管理年,始终坚持开展群众性的劳动竞赛活动,在推动路网建设、实现企业跨越式...
阅读(912)
2012-04-10
怪哉的中国式“能者多劳”
能者多劳,这是中国人经常讲的一句话,在不同的文化中却有完全不同的寓意。 在美国文化中,能者多劳等价于专业化分工。如果你对于某一领域拥有比别人更多的知识或技能,那么你可以在该领域拥有更大的权力、...
阅读(897)
2012-04-10
企业文化建设咨询感悟
企业的企业文化建设首先是企业长期沉淀和一把手的文化,其实是要兼顾行业和地域文化。在做文化的时候,难点是每位公司管理层都想尽可能的把自己的价值观和经营管理思想放到文化里,这就很难保证用公司共同的价...
阅读(883)
2012-04-10
构建组织与监控体系是企业文化落地的有力保障
近年来,国内在很多企业都十分重视企业文化建设,但却普遍存在这样一种现象:在投入很多精力总结提炼企业文化理念,人手一本下发印刷精美的《企业文化手册》,一轮大张旗鼓的导入培训和宣传之后,鲜见有对照...
阅读(901)
2012-04-10
如何正视企业文化的载体?
电影《127小时》是根据真人、真事改编的一部电影。讲述了美国登山青年阿伦?拉斯顿如何在孤身被困峡谷中,经历了127小时的奋争后,勇断右臂而求生的故事。在电影的开始有这样一个镜头,在高高的架子上有一把多功...
阅读(887)
2012-04-10
企业文化由虚变实:重在人心
一流企业做文化的观点逐渐被各个企业认同,但很多提出了优秀企业文化的企业并且投巨资导入企业文化建设,在实际的文化建设中却发现,流于形式的多,标语、文化墙,媒体公关的好听的名词,往往花费大量费用却仍停...
阅读(899)
2012-04-10
并购浪潮再起,跨越文化鸿沟
在十二五规划中,中国企业走出去是企业战略的一部分,加上外围经济的不稳定,很多国外企业成为了中国企业的收购对象。 尽管并购对企业的价值有积极的作用,但在执行过程中许多并购交易都会存有因员工的消极态...
阅读(886)
2012-04-10
兼并重组企业未来文化的建设方向
美国的经济发展历史中曾发生过五次大的企业兼并浪潮,在每次兼并浪潮中,都或多或少地由某一特定类型的兼并占主导地位,所有这些兼并运动都发生在经济处于持续高速增长时期,并且与商业环境的特定的发展相吻合...
阅读(900)
2012-04-10
培训经理的五项基本能力
在稍具规模的企业中,大多都会设有一个培训经理职位,即使没有经理的,也会设一个培训专员职位,其实不管经理或专员,其职能大都是一样的,都是从事于企业内部的培训管理,为人力开发提供战略支持。但是,因为...
阅读(893)
2012-04-10
谈医院文化建设的五个维度
——兼谈武汉协和医院仁爱济世,协诚人和 2011年9月15日,北京同仁医院耳鼻喉科主任徐文,被患者连砍17刀,致肌腱断裂和颅骨、尺骨、胫骨骨折,并大量失血。更多医院文化,请关注爱维龙媒管理咨询专家赵梅阳《...
阅读(900)
2012-04-10
作为“日常”的企业文化建设
在目前的企业文化建设工作中,大家熟悉的套路就是调研、梳理和提炼理念、根据理念的要求宣传与传播等等。当然,对于一家尚没有进行企业文化理念系统总结的企业来说,这些工作未尝不可。但是,无论对怎样的企业...
阅读(894)
2012-04-10
如何培育企业积极的价值观
在企业文化形成根源的问题上,有很多说法,但是都有其不足之处。 有些观点说,企业的管理者决定了企业的文化,其言行举止就是给企业员工一个示范。这个观点,从反面说是成立的——领导者不求上进,员工自然也...
阅读(899)
2012-04-10
做一个没文化的企业
企业文化是近年来管理理论与实践的潮流,是被称为企业的灵魂和核心驱动力量的决定企业未来的要素,然而,潮流带来的结果往往让人失望,企业文化也没能例外,在我们对其热捧的背后,却并没有多少企业(尤其是中...
阅读(883)
2012-04-10
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