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战略与企业文化
一个企业或组织,应该先有文化还是先有战略?战略与文化二者的关系如何? 《首席人才官》:你是怎么理解企业文化及文化变革这一概念的? 岳云雷:北大纵横对于企业文化的定义是员工拥有共同的价值观。价值...
阅读(892)
2012-03-09
物欲强权下如何看待企业文化
据不完全统计,21世纪的中国将逐步步入物欲强权的巅峰,直至世界他国望尘不及。物质最初作为劳动价值的体现而被人类普遍认可,不可否认每个人都希望自身价值被放大化的体现,也就是尽可能的占有足够多的物质。...
阅读(896)
2012-03-09
理念可能完全变成管理活动吗?
将理念与管理制度和管理过程相结合,是企业文化建设的关键。所有的理念都应该能够对企业管理起到指导作用。但是,是否所有的理念都可以较为直接地付诸管理活动?再延伸一步说,是否所有的理念都可能按照字面意...
阅读(892)
2012-03-09
企业制度与企业文化的关系
对于企业制度与企业文化的关系,是仁者见仁智者见智。有人把企业制度与文化分立开来,强调企业文化与制度的不同作用,有人把企业制度归入企业文化,强调企业制度在企业文化中扮演的重要角色。笔者在参与集团制...
阅读(892)
2012-03-09
中国仅有6%高敬业度的员工
尽管中国企业在75%的人才管理及发展各方面超越了美国企业,但是根据2011年 LeadershipIQ 在美国和中国进行的调查中,19%的美国员工具有高敬业度,而中国员工高敬业度仅为6%,这一比重还不到美国的三分之一。...
阅读(1026)
2012-03-09
管理好员工的价值观
价值是事物对人的积极意义,比如工作使人获得劳动的快乐,使人满足基本的生活需要,这是工作的价值;机器取代人工劳动,效率更高,作业更安全,这是机器的价值。而价值观则是群体或个人在实践中对客观世界所持...
阅读(1019)
2012-03-09
浅谈中庸之道在班组文化建设中的应用
中庸之道是儒家思想的核心,影响了中国二千多年,是中国人为人处事的原则和方法,它塑造人中国人的性格,是有中国特色的思维模式,因其已固化为中国人的文化基因,所以至今还在发挥着重要的影响。班组是企业的细...
阅读(1011)
2012-03-09
谁说企业文化没用?
企业文化真的有用吗?这是很多企业家心中的一个困惑,如果不排除这一困惑,那么是很难做好企业文化工作的。 事实上,企业文化的作用早已被证明,比如当年日本企业对美国企业的竞争力,就体现了日本企业在...
阅读(1015)
2012-03-09
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