对笔迹学科学性研究的几点看法
知识库 > 心理学 > 正文 899 笔迹学讨论区 2012-08-21 13:25:56

 笔迹学的推广,与学术界和教育界的态度关系是很大的。青少年,尤其是在学校尚未走入社会的学生拥有理想,容易接受新事物,思维活跃,不受传统观念的束缚,有热情再加上学习能力强,是比较容易接受笔迹学的。就...

 笔迹学的推广,与学术界和教育界的态度关系是很大的。青少年,尤其是在学校尚未走入社会的学生拥有理想,容易接受新事物,思维活跃,不受传统观念的束缚,有热情再加上学习能力强,是比较容易接受笔迹学的。就象鲁迅的想法,希望在青年一代的身上,同时我们也能从他们身上看到希望。

  笔迹学的发展单纯靠热情和兴趣是难以持久,需要我们付出耐心和毅力。

  如何使笔迹学得到社会、学术界、政府部门的认可还有很长的道路要走。在这里宣传起着推波助澜的作用,也可能是阻碍作用。我认为需要从以下几个大的方面入手:

  一、首先在思想意识领域进行思辨和论证,从哲学的角度对笔迹学进行论证,这一点国外的论述较多,可以直接借鉴。

  二、从系统理论上进行完善,这一点需要借助所有相关学科已有的理论,这些学科中关于笔迹学方面的理论和证据还是有的,只是过于零散和隐蔽,有的甚至表面上好象与笔迹学没有什么关系,因此这个工作需要大量细致的工作。

  三、从实验的角度进行证明。笔迹学需要象心理学那样,有严格的实验室实验作为证据,这些证据可能更偏向于生理学的,难点在于实验如何设计和标准化。

  四、在实践中不断完善,笔迹学毕竟是一门应用科学,可以归为应用心理学。只有进行实践检验才能真正说明其科学性,然而实践的步骤、方法、标准等如何做到科学性是需要研究的。

  五、统计分析。难点在于如何对笔迹测量标准化,这需要统计研究者本身有非常高的数学才能将笔迹特征数字化,借助计算机强大的运算强力对笔迹进行微观和精确的统计分析。如果能够研究成功进行笔迹分析的智能系统,也可以证明笔迹学的科学性。


  中国传统的做法是依据个人感悟和直觉,这样做受到的不稳定性因素过多,如进行笔迹分析者的水平、分析时的状态、操作过程化的隐蔽性等均难以把握。操作结果用语不统一,难以比较。我们知道,心理测验中有很多问题与笔迹分析相似,没有绝对100%的信度和效度。笔迹学做为一门科学,最后应该在一些纠缠不清的问题上给出明确的答案和答案的可信程度是多少。如果知道准确概率是多少时,全信说百分之百的准确就成了算命,如果说缺乏信度和效度就连参考价值也没有了。


  总之,在中国,越是新生的事物就越容易备受责难,当人们看到其有非常大的好处和利润时又蜂拥而上。在笔迹学真正得到全面认可之前,我们还有很多艰辛的工作要做。  



推荐阅读
推荐专家 更多>
  • 知识技能实战类课程

    战略与规划

    企业创新战略和创新管理

    技术路线、技术平台与产品平台规划

    组织管理

    管理者的创新领导力

    体系流程

    打造高效研发体系

    产品创新研发流程与工具

    核心技能

    成功的产品经理技能修炼

    研发项目管理

    产品需求分析与需求管理

    系统化项目管理能力实训

    创新工作坊

    产品创新工作坊(四课程,详见下表)

    职业创新能力训练工作坊

    创新思维与技能解决工作坊

    关键实践

    TRIZ理论与实务高级班

    质量功能展开QFD训练班

    敏捷研发项目管理(SCRUM master)

    微创新-互联网时代的最佳创新实践

  • 创建市场导向的流程型研发组织》 《研发质量管理》 《研发人员的考核与激励》 《从样品走向量产》 《产品研发体系构建与模板详解》 流程管理与产品管理系列: 《流程体系规划与流程设计实战》 《产品战略规划与路标管理》 《市场驱动的产品开发流程管理》 《成功的产品经理》管理系列: 《从技术走向管理》 《研发人员的核心管理技能提升》
  • 职业化:
    1.《职场高效工作技能训练》
    2.《办公室工作规范与技巧训练》
    3.《行政文秘综合技能提升训练》
    4.《职场礼仪与沟通技能提升训练》
    5.《时间管理与工作效能提升训练》
    6.《高效会议管理》
    7.《高效沟通训练》
    公文写作:
    8.《职场写作力提升训练》
    9.《金字塔思维与公文写作训练》
    10.《最新党政机关公文写作技巧训练
  • 《全球经济危机下的企业发展战略》

    《低碳经济下的企业发展战略》

    《企业战略管理》

    《生产运作管理》

    《供应链与物流管理》

推荐课程 更多>
友情链接