圆满收官!HR研究网第40届中国人力资本论坛成功主办
论坛&活动 > 人力资本论坛 > 正文 1108 2023-12-22 17:58:32

2023年12月15日,由HR研究网主办的第40届中国人力资本高峰论坛在深圳富林大酒店圆满落幕。本届峰会吸引了众多企业的人力资源高管、专业人士等齐聚一堂,特邀17名行业专家,通过多场精彩演讲,分享数智化变革、员...

2023年12月15日,由HR研究网主办的第40届中国人力资本高峰论坛在深圳富林大酒店圆满落幕。

本届峰会吸引了众多企业的人力资源高管、专业人士等齐聚一堂,特邀17名行业专家,通过多场精彩演讲,分享数智化变革、员工福利、股权激励、HRBP助力业务发展、人才发展与思考、企业文化建设等多个主题,同与会者共同围绕人力资源行业热点话题展开火热交流,聚焦中国数字人力领域最前沿的发展动态,合力推动中国人力资源数字化创新实践。
\


本届论坛特邀来自京东企业业务、华为技术、中兴通讯、欣旺达 、比亚迪 、三诺集团 、顺丰、中顺洁柔、小鹏汽车、共进股份、安吉尔、金雅福、 丽减美瘦吧 、YY、华猎咨询、猎聘、科联集团等公司17位专家高管出席,聚焦前沿技术,分享学术成果,剖析发展趋势,洞察行业未来。
\

本届论坛主办单位,主办京东企业业务华南区高新制造行业总经理穆晨潇致辞

\


届论坛主办单位,HR研究网创始人、广东省人力资源研究会执行秘书长曾祥兵致辞

\

《数智化员工福利-以人为本  深化体验  构建有温度的组织环境》

穆晨潇  京东企业业务  华南区高新制造行业总经理   

\

《股权激励的酸爽》    

曾晓玲  欣旺达  人力资源副总经理

\

《致追风赶月的你:HR如何穿越周期》
 

郭秀丽  华猎咨询  总经理

\

《为危机过后的未来做好准备一中顺洁柔的学习与人才发展实践》

黄更生  中顺洁柔  中顺学院院长 

上午主论坛,4位嘉宾分别分享了员工福利、股权激励、人力资源行业变化、人才发展等内容,为参会嘉宾提供新的思路和启示。

\

《出海早期海外人力资源常见问题及解法》
周昱彤  比亚迪  原南美人力资源负责人

\

《95后员工的特点与保留》

冯小军  中兴通讯  人力资源资深专家&供应链人力资源员工关系负责人

\

《金雅福集团企业文化实践分享》
张传斌  金雅福  企业文化负责人   

\


《非上市公司股权期权激励》
魏箐  丽减美瘦吧  人力资源总监

\


HRBP如何帮助企业战略成功落地》

林丽  华为技术  原人力资源综合解决方案资深专家

\

《新时代下人力资源数字化转型》

李红兵  科联集团&白金软件  华南区负责人
\

《组织发展与人才发展的实践思考》

吴桥平  小鹏汽车  原人力资源总监

\

 《声”生不息-基于业务战略转型的多点式人才发展》

刘启舒  三诺集团  培训&企业文化负责人

\

《企业数字化人才体系建设》

邱艺明  安吉尔  助理总裁

\

《AI时代,人才甄选的效度与温度》

刘佳  猎聘人才与组织发展研究中心  高级研究员

\

《业务型团队HRBP体系建设》
 

班小惠  顺丰集团  原HRBP总监

\

《从目标制定到执行的关键人才盘点》

lisa 汤  共进股份  原COE负责人

\

《企业文化体系建设及年度行动日历规划》
 

严丹  YY  原企业文化负责人   
 

下午论坛分为出海企业人力资源管理、标杆学习、人力资源数字化三大会场,13位行业大咖分别分享了企业出海、公司股权激励、HRBP如何助力业务、组织发展、人才发展、人才盘点与招聘、企业文化建设等精彩主题内容,结合自身企业的最佳实践案例,共享价值经验总结、创新转型的切实路径,赋能更多行业企业。
 
本次论坛除了嘉宾的精彩演讲,还颁发了“2023年弘毅奖”,以表彰在2023年为人力资源行业做出贡献的优秀企业和个人。

\


弘毅最佳义工奖

弘毅最佳义工奖表彰在HR研究网年度论坛内,践行HR研究网核心价值观,积极主动承担工作,服务HR,让论坛交付质量更好、层次更高。

获得弘毅最佳义工奖的有:林泽萍、李小玲、胡婕、卿晓梅、方育生、吴小芳、曾达强、官惠芳、朱铁鹏、胡彦婷、梁春玲、郑再美(排名不分先后)。

\

弘毅特别贡献奖

弘毅特别贡献奖表彰在年度内为HR研究网、招聘研究网发展做出卓越贡献的单独和个人,他们不计个人得失,全心全意为HR研究网、招聘研究网发展出谋献策,积极连接资源为其服务。

获得弘毅特别贡献奖的有:陈杰、曾远芳、刘金师、牛硕、骆土胜(排名不分先后)。

\

弘毅服务创新奖        

弘毅服务创新奖表彰年度通过服务创新、商业模式创新,对企业人力资源服务质量和服务效率提升有巨大的提升,具有较大的社会价值。

获得弘毅服务创新奖的企业有:思派保险经纪、 保险极客、发工资网、脉脉高聘(排名不分先后)。

\

弘毅产品创新奖

弘毅产品创新奖表彰年度优秀的创新型产品,对企业人力资源管理效率提升具有较大的贡献。

获得弘毅产品创新奖的企业有: 白金软件、壹人事、蓝凌软件(排名不分先后)。


\

弘毅技术创新奖    

弘毅技术创新奖表彰年度将新技术、新应用引入人力资源领域并形成产品化,在市场经过验证取得一定的社会效应的优秀人力资源服务机构。

获得弘毅技术创新奖的有:点米科技、用友大易、猎聘(排名不分先后)。

\

弘毅创始人奖

弘毅创始人奖表彰创始人基于市场痛点,从0到1提出解决方案并付出实施,为人力资源行业及社会贡献价值,并且产品得到市场验证及标杆客户认同。

获得弘毅创始人奖的有:安仕达创始人叶启庭先生

\
 

弘毅奖

弘毅奖表彰年度内推出创新产品、创新性的服务或解决方案的奖项,具备创新的产品、创新的解决方案并获得企业客户认同。

获得弘毅奖的企业有:京东企业业务、中智关爱通、51社保、万古人力、金柚网、明基逐鹿、薪宝科技、未来智能、爱才集团、九尾科技、安仕达、博奥研究院 (排名不分先后)。  

感谢本届论坛指导单位:深圳市福田区人才工作局;主办单位:HR研究网、京东企业业务;联合主办:广东省人力资源研究会、广东省人才交流协会;承办指导单位:深圳市福田区人才服务联盟—搜弘公司;一般赞助:白金软件;展位赞助:中智关爱通、点米科技、壹人事、云寻猎头、猎财神猎头;礼品赞助:本来生活、云寻猎头、搜弘文库;媒体合作:盛世三人行;战略合作:猎聘网、苏州大骐数据、众智源教育、一览网络、知恒。

感谢上述单位的大力支持与通力合作,为HR们奉上了一场高品质的人力资源精神盛宴。    

感谢我们的分享嘉宾、合作伙伴和参会嘉宾!HR研究网中国人力资本论坛的成功举办离不开每一位伙伴的支持!期待我们2024年再聚!
 

精彩掠影

\

\

\

\

\

\

\

\

\

\

\

\

\

\

\

\

\

\

\

\

 


 

 

 

 

 

    

    

    

          

 

推荐阅读
推荐专家 更多>
  • 知识技能实战类课程

    战略与规划

    企业创新战略和创新管理

    技术路线、技术平台与产品平台规划

    组织管理

    管理者的创新领导力

    体系流程

    打造高效研发体系

    产品创新研发流程与工具

    核心技能

    成功的产品经理技能修炼

    研发项目管理

    产品需求分析与需求管理

    系统化项目管理能力实训

    创新工作坊

    产品创新工作坊(四课程,详见下表)

    职业创新能力训练工作坊

    创新思维与技能解决工作坊

    关键实践

    TRIZ理论与实务高级班

    质量功能展开QFD训练班

    敏捷研发项目管理(SCRUM master)

    微创新-互联网时代的最佳创新实践

  • 创建市场导向的流程型研发组织》 《研发质量管理》 《研发人员的考核与激励》 《从样品走向量产》 《产品研发体系构建与模板详解》 流程管理与产品管理系列: 《流程体系规划与流程设计实战》 《产品战略规划与路标管理》 《市场驱动的产品开发流程管理》 《成功的产品经理》管理系列: 《从技术走向管理》 《研发人员的核心管理技能提升》
  • 职业化:
    1.《职场高效工作技能训练》
    2.《办公室工作规范与技巧训练》
    3.《行政文秘综合技能提升训练》
    4.《职场礼仪与沟通技能提升训练》
    5.《时间管理与工作效能提升训练》
    6.《高效会议管理》
    7.《高效沟通训练》
    公文写作:
    8.《职场写作力提升训练》
    9.《金字塔思维与公文写作训练》
    10.《最新党政机关公文写作技巧训练
  • 《全球经济危机下的企业发展战略》

    《低碳经济下的企业发展战略》

    《企业战略管理》

    《生产运作管理》

    《供应链与物流管理》

推荐课程 更多>
友情链接