2023年4月21日，HR研究网第36届中国人力资本高峰论坛在广州富力丽思卡尔顿酒店成功举办，论坛到场1000+HR，线下线上同步进行。

全球经济下行，消费预期低迷，企业纷纷“降本增效”，在波谲云诡的市场，HR如何借助数字化、智能化工具，提升人效、更高效地获取、培养、使用人才是企业赢得竞争优势的关键要素之一。受美国制裁加剧，国内很多企业供应链面临短缺的情况，产业链需要重构。人力资源产业链如何重构，建立企业可持续、灵活、高效且低成本的人才供应链是人力资源管理者不得不考虑的问题。任正非提出“让寒气传递到每个人”，让企业意识到了未来充满不确定性。HR如何在薪酬和激励模式上创新，让员工从“被动干”到“拼命干”？让员工在“寒冬”感受到来自企业的温度并加深对企业的认同，将“不确定”变成同舟共济，共克时艰。基于此本届论坛特邀来自华为技术、雅士利国际、云洲智能、三维家信息科技、华胜集团、东鹏控股、发工资网、保利威、知心教练工作室、执一咨询、博泽人才研究院等公司12位专家高管，共同探讨“人力资源数智化，提升人效激活人才动力，让人才管理数据化”的主题。

大会伊始，特邀本届论坛联合主办单位广东省人力资源研究会常务副会长兼秘书长、广东外语外贸大学商学院教授陈国海教授致辞。

本届论坛主办单位，HR研究网创始人、广东省人力资源研究会执行秘书长曾祥兵致辞。

本次论坛12位嘉宾大咖的干货分享，吸引了1000+HR报名，抵达现场的HR人数更高达1000+，线上学习1200+。

《人力资源共享服务中心实施4X4》

刘根先 东鹏控股 人力资源总监

《零成本用工模式与HR发展瓶颈突破》

程向阳 发工资网 创始人

《赋能基层管理者，打造强大腰部力量，助力业务成功》

姜卫红 三维家信息科技 CHO

《企业数字化HR如何赋能业务》

邓健文 雅士利国际 HRVP

上午论坛台上4位嘉宾从不同的角度分享了人力资源共享中心实施（SSC）、用工模式创新、中层干部培养、企业数字化赋能业务，不仅让参会者HR学习到标杆企业成功的实践经验，也让HR了解数字化在人才发展中的应用。

《数智化时代看世界级企业HR如何转变》

李斌 华为技术 原人力资源高级专家

《数智化时代如何打造面向未来的人才战略》

李春夫 云洲智能 人力资源总经理

《市场大变局下，用直播构建人才培养新场景》

龚琳 保利威 企培场景直播解决方案专家

《为大湾区创新创业公司，搭建业务-组织-人才的飞轮》

郑楠 执一咨询 创始人

《企业大学从0到1一站式连锁门店店总养成计划》

金洁煌 华胜集团 人力运营中心负责人&辖区区域负责人

《中高端人才吸引、流动与商业运营》

宋斌 人力资源专业博士后&一级战略研究员&著名猎头专家

《赋能创始人-教练式领导力》

星玥 知心教练工作室 创始人&原阿里巴巴创新业务群政委

《人才盘点及其在企业人才队伍建设中的应用》

熊克寒 博泽人才研究院 院长

下午论坛分为标杆指引、名企HR数字化实践两大会场，多位行业大咖针对行业内的热点、难点和痛点问题，分享自身的成功经验和趟过的坑，希望台下的HR们学习标杆少走弯路。

在17:30论坛结束的时候，站了一天的小伙伴们，仍然意犹未尽，和嘉宾老师们交流互动。很多HR们都感到全天收获满满，不虚此行。期待能参与下一届人才论坛。

感谢本届论坛指导单位：深圳市福田区人才工作局，主办单位：HR研究网，承办指导单位：深圳市福田区人才服务联盟—搜弘公司，联合主办：广东省人力资源研究会、招聘研究网，高级赞助：发工资网，展位赞助：点米科技、万古人力、中智关爱通、兼职猫，媒体合作：盛世三人行，独家直播：保利威，礼品赞助：搜弘文库，战略合作：苏州大骐数据、众智源教育、一览、知恒、老姜会。

感谢上述单位的大力支持与通力合作，为HR们奉上了一场高品质的人力资源精神盛宴。为期一天论坛以企业实践经验为载体，以案例和前瞻性技术创新为基础的分享，与会HR纷纷表示嘉宾的专业、实战经验让他们收获颇丰，非常感谢与会嘉宾的精彩演讲。感谢赞助机构和合作伙伴给予的支持和帮助，共同为深圳HR们提供了一场免费的高端人力资源知识分享会。这一天注定是精彩的，论坛上掌声、笑声不绝于耳，反响极为热烈。嘉宾的专业知识、实战经验让与会者收获满满，不仅开阔了思维，得以重新审视这个行业的发展前景及自身发展方向，更重要的是认识了一群志同道合的HR专业人才，大家通过彼此的信息交流，知识共享，起到了良好的相互学习进步的作用。与会者们在感慨收获颇丰之余意犹未尽，纷纷表示希望能再次参加此类论坛，并祝愿HR研究网论坛越办越好！

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